風吹走了昨天的太陽
你好，很高興回答你的問題
停工期間給單位買東西應當算工資！
首先，你要證明買東西佔用了你多少時間？花費了多少交通費用？還有其他費用？
其次，要有正規發票和相關證明。
當然，如果僅僅是舉手之勞，或者在網上點擊鼠標買個東西，也沒有花費時間和其他費用，那你也沒有理由讓單位計算工資啊。
張弛有賭
博主你好；很高興回答你的問題；
停工期間，你在網上為單位買東西，這屬於公司採購，肯定屬於上班了。
目前，在疫情期間，都處於停工狀態，假如，單位讓你採購口罩，支援武漢，全國各族人民都在獻愛心，這個時候，你在和老闆來談，算不算上班，你覺得這樣會有意義嗎？你覺得合適嗎？有兩個方面來考慮；
（1）算上班；就是說公司單位，在正常情況下停工，你為公司做任何事情，都會給你按上班計算，需要付你工資的，這更是國家法律所允許。沒毛病。正常。
（2）特殊情況；就是說，目前疫情期間，都處於停工狀態，這個時候，你又是公司的採購員，單位讓你在網上採購口罩，支援武漢。在這個非常時期，全國各族人民都在支援獻愛心，這個時候，你告訴我，你算是上班嗎？相信你也說不出口的。
總結；作為公司或單位，無論公司處於什麼狀態，只要為公司做事，就是按上班計算工資。有些特殊情況下，這次疫情期間，就算為公司做事，就算單位給你工錢，相信你也不會要的。這就是我們萬眾一心的奉獻精神。
野馬282381331
這個問題嚴格上說：當然！但是，有的企業制度不完善，剝削工人的勞動，認為舉手之勞，不作上班，這是違法行為。現實生活中，遇到你這種情況的，也為了今後還在這裡工作，只能忍聲吞氣。如果你不想在這裡工作了，你可以向所在部門追討，起碼當正常上班。如果訴求得不到解決的，你可以把你遇到的問題口頭或書面向當地的勞動監察部門申訴。
社會正能量滿滿的
莞漂小姐姐阿蓮
當然算上班，因為您賣的產品不屬於個人的產品，而是公司售賣的產品，而且您現在是行為也是由公司來主導的，那麼可以說雖然是居家辦公，但是工作內容是公司的範疇，所以公司應給予相應的勞動報酬。
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小新新新81
停工期間，通過微信朋友圈等銷售公司產品，這屬於正常上班。我簡單說下自己的看法，希望可以幫助到你。
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Eagle生活
踏雪無痕166249567
這個問題那要看這期間你是不是在家辦工，如果不是隻是單純的踢公司網購，我想這不算
