风吹走了昨天的太阳
你好，很高兴回答你的问题
停工期间给单位买东西应当算工资！
首先，你要证明买东西占用了你多少时间？花费了多少交通费用？还有其他费用？
其次，要有正规发票和相关证明。
当然，如果仅仅是举手之劳，或者在网上点击鼠标买个东西，也没有花费时间和其他费用，那你也没有理由让单位计算工资啊。
张弛有赌
博主你好；很高兴回答你的问题；
停工期间，你在网上为单位买东西，这属于公司采购，肯定属于上班了。
目前，在疫情期间，都处于停工状态，假如，单位让你采购口罩，支援武汉，全国各族人民都在献爱心，这个时候，你在和老板来谈，算不算上班，你觉得这样会有意义吗？你觉得合适吗？有两个方面来考虑；
（1）算上班；就是说公司单位，在正常情况下停工，你为公司做任何事情，都会给你按上班计算，需要付你工资的，这更是国家法律所允许。没毛病。正常。
（2）特殊情况；就是说，目前疫情期间，都处于停工状态，这个时候，你又是公司的采购员，单位让你在网上采购口罩，支援武汉。在这个非常时期，全国各族人民都在支援献爱心，这个时候，你告诉我，你算是上班吗？相信你也说不出口的。
总结；作为公司或单位，无论公司处于什么状态，只要为公司做事，就是按上班计算工资。有些特殊情况下，这次疫情期间，就算为公司做事，就算单位给你工钱，相信你也不会要的。这就是我们万众一心的奉献精神。
野马282381331
这个问题严格上说：当然！但是，有的企业制度不完善，剥削工人的劳动，认为举手之劳，不作上班，这是违法行为。现实生活中，遇到你这种情况的，也为了今后还在这里工作，只能忍声吞气。如果你不想在这里工作了，你可以向所在部门追讨，起码当正常上班。如果诉求得不到解决的，你可以把你遇到的问题口头或书面向当地的劳动监察部门申诉。
社会正能量满满的
莞漂小姐姐阿莲
当然算上班，因为您卖的产品不属于个人的产品，而是公司售卖的产品，而且您现在是行为也是由公司来主导的，那么可以说虽然是居家办公，但是工作内容是公司的范畴，所以公司应给予相应的劳动报酬。
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小新新新81
停工期间，通过微信朋友圈等销售公司产品，这属于正常上班。我简单说下自己的看法，希望可以帮助到你。
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Eagle生活
踏雪无痕166249567
这个问题那要看这期间你是不是在家办工，如果不是只是单纯的踢公司网购，我想这不算
