小黎愛生活
大家好，我是億紅園寶齋！筆者提出的問題提出一些自己的拙見，那個公司都會有一些特別惡的人。在一個公司都一個團隊，團隊裡的以個人為單位，而個人又以性格、愛好及喜惡，往往做出讓人格格不入的事情很多事情不能理解。還因公司工作本身就是生存問題，涉及利益可能就有爭奪之嫌。為了自己損害了別人利益，那勢必就會造成傷害。其自我利益放大，損害別人利益的人。這種人就是特別惡的人，所以每個人都會至多至少碰到此類人。進化論中有句：“適者生存，劣者逃汰”，我們只能適應預防調和。以上僅代表個人意見供參考，不足處還望諒解。
煮好粥粥
以前公司的領導，他是一個分公司經理，因為總部在別的地方，老闆也不常來，所以經理就可以隻手遮天的樣子，噁心的事蹟太多了，先說個噁心的吧，前年中秋，總部領導規定每人福利一百塊，別的分公司用來聚餐了，我們公司領導，底下的人發著30塊一盒的月餅，自己拿著多餘的補貼去給自己買好的月餅，順便還把他想包養的那女的喊來也領了一盒好的月餅。
陌路玄機
還記得我剛進入單位的時候，一位大姐由於工作原因經常聯繫，作為前輩，我非常尊重她，發生的一件事讓我挺噁心的。由於公司業務需要，有一項個人業務需要每年登記一次，到期之前需要進行再教育，有了繼續教育證明才能繼續登記，這位大姐可好，把別人的到期時間記錯了，都過期了快半年了才和我說需要繼續教育，我也需要時間去申請學習班哈，她卻到我們領導那告狀說我沒能力申請繼續教育班才把同事繼續登記耽誤的，把我氣的，這次我背了黑鍋。後來領導和我談心說這位大姐很不厚道，其實領導知道她是老油條，可是不會當面批評她，因為畢竟在單位呆了大半輩子了，只能讓年輕的我來承擔後果，我聽了領導的話之後，心裡面不是滋味，一方面感謝領導的包容和理解，另一方面我也為單位有這麼一位老油條而痛心，就是因為是國企，在單位呆了十多年，就能這樣被無限寬容嗎？整天不幹事，白白拿工資？國有企業總歸來說也是企業哈，自負盈虧，也需要利潤的，不能用舊時代大家長制來管理哈，國企改革勢在必行，但是中國又是人情社會，誰來綜合考慮呢？這也許教會了我們一個生活道理，學會在紛雜的社會里獨善其身，砥礪前行，不斷成長。
一個王者之心
有，就是在公司裡面有一些特別能打小報告的人，還喜歡去老闆面前當好人，比如我上次老闆見到我提升我的職位，有一些和我同等職位的人然後就開始去老闆面前做打我的小報告，有自告奮勇的去多幹活，誰知道我們老闆不吃這一套，最後還是提升了我，我希望那些去老闆面前當好人的人不要再去當紅人了，每個老闆都不是傻子。
元藝清
小微企業招聘員工，沒有做背景調查的傷痛！
我的企業是個小公司，18年下半年我招聘的一個90年的項目經理，在他提供的簡歷上看：畢業於江蘇某普通本科大學，曾在中建任職，二級建造師，曾經在廠家，代理商都任職過，還是朋友介紹的，面試的時候小夥子侃侃而談，我覺得還行，就在試用期內給了他一個項目金額不到200萬的已經完工項目，讓他做結算以及驗收資料，並且讓相關經手人配合他，同時又給了他一個新建項目，並且新建項目用他帶來的供應商做，結果我發現，他不但在新建項目中中飽私囊，還跟供應商聯合使用假冒偽劣產品，收取回扣，一個總造價為十萬元的小工程單，我給供應商打30%預付款的時候，他就收5000的回扣，而我交給他的200萬的驗收結算資料，更是敷衍了事，我直接把他辭掉了！同時追回了損失，後來我特意查了一下這個人才發現：只是一個成人教育的廣播電視大學還是大專學歷的人，而且在中建和其他單位，無一不是因為這個原因被開除的！自那以後，我公司再招人，一率背景調查！給我們很大的教訓！
愛寫詩的80後
lizhi明
公司裡什麼人都有的，形形色色的。 可能因為一點利益就對你惡語相向的。
噁心到我事是剛畢業工作被同公司同時期鄰座的翹單，重點是他還會請教我一些動東西，因為帶我的師傅真的教了我很多。他的師傅屬於放養政策。翹了我的客戶，還得意洋洋，實實在在的有噁心到我。 年輕大吵一架後離開了。 不過當時也給我上了一課， 認清不少東西。
深海碧藍
很高興收到邀請來回答你的問題。林子大了什麼鳥都有，各種逗比千奇百怪。比如打小報告，說話經常不給人留面子，公司所有女同事都追一遍，經常找人借錢等等。有一個人找很多同事借錢說下個月發工資還，下個月發工資就跑路了。借錢的同事合計6000多，等等。。。
金夆vlog
一支冰棍兒
有啊。我們有一個員工。跟著老闆幹了兩三年了。是個司機。老闆礙於情面一直沒放在心上。但是這個司機確自以為是在公司裡指手畫腳的。把新來的客服都氣走了。最後連他自己也被老闆給開除了。走的時候還特別的氣的慌。這樣的人走到哪裡都是心高氣傲的。不知道收斂。只能被撤退。
