老孫遁世無悶

【大陳觀點】職場上競爭對手對我們每一個人來說都不陌生，可以說我們每時每刻都在和別人競爭，我們處於的社會就是競爭的一個大環境，那怎麼看待自己的競爭對手呢?今天就給大家分享職場對待競爭對手的方法，希望能幫到大家。

那我們先從以下幾個點來看:

1、以積極的態度對待你的競爭對手

作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實力，不然的話他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學習的東西。因此，你要多看看你競爭對手的【優點】，來補充你的【缺點】，使你可以優勢互補。

沒有競爭就沒有進步，如果你沒有了競爭，或許你會覺得自己已經做的很好了，從而滋生自滿的情緒，這對你是很沒有利的，學習是沒有止境的，而通過競爭可以使你有一種危機感，只有通過競爭才能夠更快的成長。

2、不要小看競爭對手

你應該【重視】你的對手，你的對手遠比你想象的強大，如果你不能夠對你的對手進行一個準確的定位，那麼你也就離失敗不遠了。

3、可以和你的對手合作

你們肯定會有各自的【優勢和劣勢】，而你們可以將自己的優勢來結合，從而共同進步，除掉自己的劣勢的一面，使自己學習到更多的東西。

4、尊重你的對手

每一個可以作為對手的人都值得你的尊重，並且一個【尊重自己的對手】的人更能夠贏得別人的尊重，並且你尊重你的對手，你才能夠更好地看清你的對手有什麼你所不具備的東西和他有什麼不好的地方，從而你才能夠更好地擊敗他。

那我們在職場究竟怎麼和競爭對手相處呢？下面是你必須記住的:

1、心態放平，他不是你的敵人

公司領導和同事肯定不會說誰和誰是對手,所以心態要放平，同在一個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你將對手定義敵人你已經輸一半了。

2、競爭是工作能力，不要太功利

有競爭對老闆和公司都有好處，所以鼓勵競爭，但在這裡比的是工作能力，不是其他的，不應帶個人感情。同時，不要太功利，而影響你做事和對工作的判斷。

3、好勝心和妒忌心不要太強

正確的看待對手升職和加薪，那是他們勞動所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時的，要照顧別人的感受，低調做人。

4、大膽跟對手相處，對事不對人

微笑的面對，工作時跟平時一樣，處事大方自然，高調做事，工作對事不對人。

5、要跟自己競爭，幹好自己的工作最重要

幹好工作，展現你的能力，如果你把心思都用在與對手爭別的東西，會影響上司對你判斷。

最後談談職場中遇到競爭對手的應對方法:

1、強大自己的內心

不管外界有多少的壓力、阻力和障礙，都要

2、關注自我的目標，不要被別人牽著走

人的競爭意識很強，但是也往往忽略很多東西。職場中遇到特別強大的競爭對手，就忽略了自己的【工作目標】，緊緊盯著別人，總是和別人較勁，其實是錯誤的，因為這樣很容易迷失自我，失去更多的成長機會，反而與對手的差距越來越大。故而，作為男性，更應該關注自己的目標，不要被競爭對手影響。

3、加強學習，多多思考

尤其是遇到困難的時候，更要想清楚、弄明白，知道自己在哪些方面比較欠缺，揚長補短。其實人先天的差距並不是那麼大，即便是存在差距，也可以通過後天的【努力】縮小，甚至趕超。在職場中遇到特別強大的競爭對手，更應該加強自身的學習，多多思考，揚長補短，做有利於自己成長、進步的事情。

4、承認對方的優秀，並向對方學習

競爭對手不一定就是敵人，相反可以成為朋友，因為一個人的價值往往體現在他/她的競爭對手身上，所以要坦誠的【認可對方】，承認對方的優秀，也是對自己的一種認可，學習競爭對手身上的優勢，日積月累，反而會比對方更優秀。

5、搞好人際關係

即便是競爭對手實力在強大，也離不開人際關係的維護。尤其是在職場中，人際關係更加重要，特別是那些管理崗位，更側重一個人的綜合能力，而其中人際關係是一項重要的考核點，所以，人際關係要搞【公平競爭】，決不搞背後的小動作。很多時候，面對競爭對手，我們往往不知道應該如何應對，與此同時，如果有些居心叵測的人出些壞主意，很容易讓我們走上“小人”的道路，所以遇到特別強大的競爭對手，不能失掉自己的身份，要公平競爭，不去惡意破壞對方，不搞小動作，即便是輸掉，也心安理得，輸得光彩。

6、另謀出路，或者改變自己的崗位方向

這是一種很好的變通能力，如果確定對方實在是太強大，無論自己怎麼努力都無法超越，各方面都存在很大的差距，這個時候要及時【改變方向】，不與其爭鋒芒。懂得變通，及時改變也是一種很好的能力，更能幫助自己快速實現自己的職業夢想，而不會浪費太多時間和精力。

總之:

人自出生起就開始了同外界條件的競爭，在職場中這更不例外，職場中的競爭則更加殘酷。

俗話說“職場如戰場”，唯有提升核心能力和提高職場競爭力，才能在職場中創造自己的升職、加薪之路。

【今天大陳就分享到這裡，有不同意見的歡迎評論區留言或者關注我，很樂意和大家分享職場新鮮事】！

大陳牛牛

分享朋友的一個小故事，希望能幫到你。

我有一個朋友，銀行辭職半年後，全款買了一套136平的房子，她拿鑰匙的時候她媽跟她說:要是朋友問起來，就說是貸款買的。她問:為什麼我自己的錢買的房子也要藏著掖著？她媽說:不要試探人性，否則你會墜入深淵。她不相信。她把買房子的事情告訴了她三個朋友，信息發出去了，一天有三個人沒有回覆她，有一個人直接把她拉黑，還有一個人問她是多少錢買的。當時她說全款買了之後，只是發出了三個字，真有錢。就沒了下文。結果真的讓她寒心，她媽媽說，生活中這種現象比比皆是。看到有人摔倒了，你會笑著去攙扶，看到別人中彩票，卻沒有一個人願意恭喜，這就是人性的一面，你可以表示自己過得很好。但是一定要在後面加上一個不好的點，平衡他人的心態。也是，保障自己的安全，以後要記得。如果出國旅遊了，回來要說導遊，老是讓你買東西。如果你買車了，記得要跟別人說是分期付款的，真正高明的人，思考時像一位智者，講話時像一個普通人。

你的對手就是你不能做到平衡利益的那個人！

菁辰

小馬說司法為你解答

職場上，因這樣看待你的對手。

善待你的對手

在職場上能稱得上對手的確實不多，之所以我們將對方稱為對手，是因為他有過人之處。毛澤東有句名言“與天奮鬥,其樂無窮!與地奮鬥,其樂無窮!與人奮鬥,其樂無窮”。可見在職場上能遇到旗鼓相當的對手是多麼幸福的一件事。

向對手學習

小編說說的學習不是真正意義上的拜對手為師，而是在與對手的比拼中，發現對方的強項，彌補自己的不足。高手過招，才能不斷提高。我們經常聽到有人孤獨求敗，就是他沒有強勁的對手，自己能力提升也遇到了瓶頸。

展現你的亮點

在工作中，要做思考者。所謂亮點就是對手沒做你做到了，或是對手也做了，你比對手做的更好。只有不斷展現你的亮點，在不斷的比拼中，才能以實力碾壓對手，讓他輸得心服口服。

避免正面衝突

職場上的對手不是我們的死敵，在工作中可以盡情發揮我們的優勢，但如果用拉幫結派，搞小動作，一時會收到你想要的結果。但長遠來看，最終的贏家不會是你，請相信正義從不會缺席，只會遲到。

綜上所述，職場中正確面對對手的做法為：善待對手、學習對手、展現亮點、不搞小動作。

小馬說司法

職場上，沒有永遠的敵人，只有永遠的朋友。對手，不能小看，要敬畏和尊重。尤其是有能力的對手。

從做人角度來看，多個朋友多條路，不要樹敵，對自己，對別人都是不好的，做人不說要八面玲瓏，至少得憨厚，誠信待人，君子坦蕩蕩，小人長慼慼。做人光明磊落，對誰都是好的。你的對手也同樣會尊重你。

從做事的角度，人無完人，更應該多向別人請教學習，提升自己，尤其是你的對手，在競爭的狀態下，創新能力會激發出來，學習別人的優點和長處，這樣才會提高自己的業務和專業能力，同樣，也會得到對手的敬佩。

所以，無論在職場和其他方面，永遠不要小看對手，要尊重，要敬畏，要學習。

90後青年說

職場上的對手，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關係，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事是你最親密的戰友；當你們利益發生衝突，這種關係就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時，務必管好自己的嘴。

沒有任何顯性的或隱性的利益衝突，是成為“朋友”的必要條件之一。而你與客戶，本來就是因為利益走到一起的，而且這種利益時常會發生衝突。所以，客戶註定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當距離，務必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對話權利的前提條件。

想建立良好的職場關係，距離不是問題。不妨從以下幾方面著手努力吧：

1、弄清自己的角色。不同的角色有不同的職責，決定了你的立場和處事方式。

2、相互尊重。要想贏得別人的尊重，首先要學會尊重別人，包括尊重對方的隱私和勞動成果等等。

3、遵守規則。每個遊戲都有規則，職場也不例外。

4、大局觀念。與同事發生矛盾時，要站在大局的角度考慮問題，學會忍耐和包容。

5、保持距離。與領導、同事和客戶都要保持適當距離，不搞小團體。

禾塘人家

在職場上競爭關係是客觀存在的，因此對手的存在也是客觀的。同時，能稱為對手的人，往往工作能力相當、工作業績不分高下，因此不容小覷。如何對待對手，個人認為應該把握幾點：一是把他當作學習的對象。能成為你的對手，他在工作中肯定有他的長處，所以，要能看到對手的長處，並認真學習，以彌補你的短處。二是把他當成前進的動力。有對手就有追趕和超越，這應該成鞭策你前進的動力，使你在競爭中不容絲豪懈怠、不斷完善提升自己。三是要善於與對手合作，共同提高。對手往往是工作夥伴，要有與之成為合作伙伴的氣量，在合作中互相支持、互相成就，達到共贏的目的……

Zyrs123

對手，多麼值得尊重與挑戰的總稱，衝滿人生刺激與比拼的目標，無論任何職業，對手越強大，自己的努力越要更努力，沒有對手就沒有竟爭力，人生那來的動力

浩南傳奇

職場如戰場

在職場上有一個對手未必是一件壞事，他可以時時刻刻讓自己警惕，在日常工作中不那麼馬虎那麼隨意。可以減少自己在工作中的不足，從而增加工作效率，讓自己每天充滿激情鬥志，這樣才可以讓自己進步。擁有一個對手百益無一害。

沙市王多魚

對待對手，無非就兩種選擇，一，猶如獅子搏兔也要用全力，只有盡全力了，就算輸了，也不會有任何遺憾，只有前進的動力！二，與對手的攀比中，學習人家的長處，增強自己的短處，所謂的知己知彼百戰百勝，這樣就可以讓人在學習中成長！為自己將來打好基礎！

武漢的陳勝

都說同行是冤家，我不這麼認為:

第一，要跟對手成為好友；

第二，要尊重對手；

第三，要像對手學習；

第四，讓對手成為你的對標；

第五，共同進步、共同發展！

關鍵字: 看待 職場 競爭對手