被冰封的忢
沒有面試通知，說明自己的能力還有待提升，或者之前發出的求職信息，沒有發到合適的單位。可以有以下方式進行調整：
一，提升自己的能力～通過線上（視頻）、線下（各類學習班）、自習（看書等）各種方式，提升自己相應的能力，提高自己的軟硬件水平。
二，完善修飾求職信～對自己的求職信進行優化，突出自己核心能力和工作經歷，同時簡單描繪自己對於未來的職業規劃。
機會總是青睞於有準備的人，準備好自己，同時積極爭取一切機會。相信天生我才必有用，總會找到欣賞自己的老闆，找到適合自己的工作。
合一教育吳鋒老師
很高興回答這個問題，分享一下我的想法和經驗。
如果簡歷投遞出去沒有反饋，有兩種可能，一種是簡歷有問題，簡歷內容不匹配篩選不通過。另一種是簡歷投遞有問題，投遞量少，投遞時間不對，投遞平臺沒有選擇好。
先來說說簡歷問題，不知道你要選擇的是什麼職位，簡歷內容一定要和職位要求匹配，可以再根據應聘崗位的職責去調整一下自己的簡歷，多加一些該職位需要的技能和經驗。
如果是簡歷投遞問題呢，一般簡歷儘量不要再休息時間投遞，如午休或者下班後。簡歷投遞的量要大，甚至可以海投～現在大家用的比較多的求職平臺是boss直聘，智聯招聘，前程無憂，也可以加入一些求職招聘群，在群裡看看有沒有合適的機會。
如果是面試了，但是沒有結果。那麼可以先和HR溝通一下，看是因為公司招聘流程沒走完還是自己就是沒有通過面試。
如果是後者，就要對面試進行總結。每次面試回來都想想被問了哪些問題，自己答的怎麼樣，在反思和總結中獲得經驗。
以上就是我的小建議，我是大話求職，希望能夠幫到你！
大話求職
您好，很榮幸看到您的問題，希望我的回答能您帶來幫助。
首先，我們分析一下沒有面試通知的原因：有可能是以你目前的情況不適合所投的職位；有可能是你寫的簡歷不過關；還有可能是你投遞的公司不沒有著急招人。
❓那我們該怎麼辦呢？
📚第一，建議你再好好優化、完善簡歷，仔細看看投遞職位的說明，根據工作職責和任職要求，查看簡歷，是否能體現出您有能力、或有過往經歷能勝任這份工作。
好多人不管投什麼崗位，都是同一份簡歷，這是不對的。每個崗位要求的能力和側重點不同，這就需要你的簡歷要有針對性的修改，更適合所投崗位的需求。現在的招聘平臺，智聯等都可以同時建立幾份簡歷，方便你有針對性的投遞。
📚第二，如果遇到特別好的機會，可以主動打電話自薦自己，看是否有面試的機會，好機會都是自己爭取的。當然打電話之前要做好充分的準備，可以提前寫好要說的話，態度要有禮貌，不要緊張，表達出自己能夠勝任工作的原因以及自己積極的態度，給hr留下好印象，也許你就為自己爭取到面試機會了。
📚第三，多關注招聘網站上職位近期刷新頻繁的職位，這樣的職位是比較急招的，面試的機會和成功的機會大一些。
📚第四，通過推薦人推薦簡歷，是提高求職成功率的好方法，有推薦人引薦，一般都會獲得面試機會。可以盤點一下週圍的人脈資源，看看誰可以幫你推薦。
💡總而言之，好工作是找來的，不是等來的，開始行動吧，加油！祝你早日找到心儀的工作。💡
🍀我是文睿，一個具有12年職場經驗的高級人力資源管理者/資深面試官/生涯規劃師，我願意陪在你身邊一起成長，歡迎關注我。🍀
文睿聊職場
沒有收到面試通知，你是隻報了一個單位嗎？如果在收到簡歷後，這個單位在一週之內不通知你，那基本沒戲了。你還是趁早再多投幾分簡歷吧。如果職位目標或工資期望有點高，可以適當調整，看看其他崗位是否有機會。如果特別急迫要找工作，可以考慮跨行業跨地域尋找機會，不要太早給自己設置太多的侷限。現在很多行業都不景氣，再加上人工智能在製造業中的應用越來越廣泛，對勞動力的需求是有很大影響的。另一方面也要不斷提升自身素質，不斷充電，多掌握一些技能，就業的面會寬一些。如果一時沒有找到合適的工作，也可以找一些臨時性的工作，比如外賣、快遞、代駕等等先幹著，也可以獲得一份收入。
只要你積極主動，保持開放心態，總能找到工作。如果長時間不工作會產生疏離感，再就業的時候不容易適應環境。畢竟所有的工作都是有壓力的，如果在家放鬆太久了，承壓能力是會下降的，遇到問題就想退縮，那就什麼事都幹不好了。
新疆的4G用戶
如果一個星期過去之後，還是沒有迴音，可以發郵件到招聘公司主持面試人的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。郵箱哪裡來呢？一個是招聘網站上的郵箱，還有一個就是在面試結束之後，向招聘人員索要郵箱地址，或者到公司網頁上尋找，那裡一般會有公司郵箱地址。
那麼，為什麼建議不要打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員一下子很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到為難。
酒齡大叔M先笙
首先要明確一點，沒有面試成功，並不代表你不優秀，有可能是這份工作目前不合適，如果你覺得目前面試的公司非常適合自己，雖然面試官沒有通知你，你依然可以打電話過去禮貌的要求能否再給你一次機會，如果確實沒有名額可以瞭解哪裡出了問題，清楚目前面試中出現的問題，及時改正，為下一次的面試做好準備！
創業家思維
沒有面試通知一般有下面幾點，第一可能你沒有及時看自己郵箱或者招聘網站消息，二是有些公司發佈的通知比較晚，第三有可能對方沒有滿意你，這樣你就得從新找了，多投幾份簡歷幾率會大些，第四找個相對靠譜的網站比如智聯和前程還是不錯的
zg小超人
1.直接電話聯繫人事部門，詢問招聘崗位情況，通過添加微信發送簡歷，再次提高相關公司招聘人員的關注。
2.現有招聘渠道可以採取多渠道投放，特別是比較流行的XX直聘等等渠道，可以直接和管理層溝通，提高几率。
3.沒有接到面試要求，也可能是你的簡歷過於簡單，需要優化用心做好簡歷，重點把把工作經驗和工作經歷總結出來
4.直接到招聘單位人事部應聘等，只要膽子大，凡事都要給自己一次增加曝光展現自己的機會。
職場君法則
面試只有中國有，創造性面試後一星期錄取，即這星期讓你搞關係運動，你若不知人情世故，則面試失敗。不然貪汙幾億怎麼來！你文化第一也沒用。
用戶4971276152379
別慌，穩住，問題不大。你要是正確掌握了這些方法和技巧，你收到的面試通知和邀請將會暴增暴漲了，到時你面試不過來。
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