父母讓你辭掉“北上廣”月薪三萬的工作,回小縣城當月薪五千的公務員,你會怎麼做?

在天上洗碗


朋友小潘出生在一個小縣城裡,父母都是國企單位的普通職工,家境雖算不上殷實,但是,好歹還算穩定。

小潘大學畢業後就到北京工作了,3年後在一家一千人的大公司做到了部門經理的職務,月薪能達到兩萬,聽起來挺不錯的,但是要在北京這樣的一線城市買個房依然是很難的,每個月的房租、水電、交通、人際交往等費用扣下來也所剩無幾了。

父母覺得,小潘在外這樣漂泊打工始終是沒有個頭,更想讓他回家這邊考個公務員之類的,過上體制內的生活才能穩定,而且可以在家吃住,花銷也少,每年沒準還能存點錢。

但是小潘拒絕了,他覺得在大城市對於他未來的發展、職業的規劃、未來子女的教育等等,都是可以發展地更好的,小潘說,當自己從小縣城出來到了大城市後,就沒有打算再回去。

為什麼留在大城市?

1、就業機會多。在小城市除了公務員、事業單位這樣體制內的工作,就是私企,而私企不會像大城市那麼的大,可能公司只有不到10個人的規模。

像那種小規模的公司工資當然也不會很高,而且,一般都不會太有挑戰性,那真就是為了掙生活費而去工作的。

但是大城市就不一樣了,不僅會有私企還會有外企,而且,規模也會分好多種,我們也可以根據自身的能力去選擇適合自己的崗位,不僅就業的機會多,選擇的機會也很多。

2、發展前景大。在三四線的小城人口是有限的,接受信息的能力也是有限的,就算想要自主創業,都需要很大的勇氣,因為有太大的可能性,小縣城的人是不接受你的產品的。

如果想要去選擇個公司去工作,能有發展前景的公司也比較少,大多數都是與銷售有關的,對我們來說發展前景就比較受限制。

而在大城市發展的前景就比較的多樣,開放性也比較的強,對於我們長遠規劃來說,發展的前景也是更有利的。

3、教育資源豐富。還有很大部分人留在大城市是為了自己的子女能有個好的教育,小縣城的教育讓我們很多東西都沒有見識過,而且,教育的環境、資源都是受限制的。

在大城市中孩子不僅能接受好的教育,還可以接觸到素質修養都比較好的同學,也會潛移默化的影響著自己的孩子。

小城市有高度的幸福感

1、成本低。當然我們在小縣城也是有很多好處的,尤其是當我們剛步入社會時,沒有什麼資本,如果在大城市,就需要負擔吃住的費用。

而如果在家裡這邊的小縣城工作就不用為吃住而發愁,可以回家解決,我們地花銷也不用那麼的大,小縣城的花費也相對來說比較的便宜,這樣也有利於我們積攢資本。

2、人際關係網好建立。小地方有個好處就是走到哪都可能都遇到熟人,俗話說的好,“熟人多了好辦事”。

而且,小縣城熟人之間相互的介紹也比較地方便,相互之間總有幫得到忙的地方。

很多年輕人通過自己家裡的關係網回到小縣城,就能快速地找到一份不錯的工作,還會有一定的照顧。

3、生活中有親人朋友幫助。這一點尤其對於,結了婚有了孩子的人尤為的重要。

我們有了孩子以後,在大城市,父母離得那麼遠很難過來給自己看3年的孩子,僱保姆的工資可能比自己的工資都高,還不放心把孩子交給一個外人帶孩子。

最後,只能孩子的媽媽辭職留在家裡照顧孩子,家裡地重擔就都落在了男人身上,很容易產生各種的家庭矛盾。

而如果在家這邊工作,就會方便很多,父母不僅會來幫忙帶孩子,我們還可以經常去父母家蹭飯,省了很多的事情。

所以,我們留在“北上廣”工作,人生可能會更加的精彩,雖然可能生活苦點累點,但未來風光無限好。

選擇回到小縣城的我們,雖然生活會有些乏味,但是會舒服安穩許多。

就看我們自己要如何選擇了!


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