矚目!翔安區“印鬥高地教育論壇”正式開啟


為進一步貫徹教育部以及省、市教育主管部門關於防控新型冠狀病毒期間

“停課不停研、停課不停訓”有關精神,傳播教育教學新理念,展現我區名校長、名師風采,推動我區學校管理隊伍和教師隊伍建設。
3月13日上午,由翔安區教師進修學校承辦的2020年翔安區“印鬥高地教育論壇”名校長名師講座系列活動在翔安區第二實驗小學拉開帷幕。


矚目!翔安區“印鬥高地教育論壇”正式開啟

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在論壇啟動儀式上,翔安區委教育工委委員、區教師進修學校書記校長王永富,簡要介紹了此次論壇活動的組織開展情況。


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據介紹,論壇主講團隊由我區正高級教師、特級教師、省教學名師、省學科帶頭人、市專家型教師及以上名師組成,

講座內容主要分學校管理、教育教學理念、學科指導三大類。


活動採取線上與線下相結合方式進行。線下主會場主要設在翔安區第二實驗小學,線上分會場設在區中小學幼兒園。


首場活動面向全區中小學幼兒園校級領導、中層幹部以及其他相關管理人員和教師,希望能讓更多人受益。


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國務院津貼獲得者、特級教師、
翔安區第二實驗小學校長潘曉燕緊扣當前防疫形勢,結合學校管理實際,作了題目為《疫情危機對學校管理的啟示》的講座。

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潘校長從政府防控新冠疫情所展現的責任擔當、實事求是態度、風險處理意識引申開來,重點談疫情危機對學校管理的啟示——應該重新認識校園危機管理,重新思考學校常態管理。
校園危機並不可怕,沒有危機意識才是最大的危機。不要讓學校安全管理制度被“虛置”,一定要在陽光燦爛的日子修屋頂!


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對於學校的常態管理

潘校長提出

要從“管理”

走向“治理”


學校治理四個關鍵點

價值觀—學校治理的依據

學校需要一個能夠“讓整個組織系統站起來”的基本標準,全體師生都會分享一種共同的價值觀,以基本相似的方式,去了解什麼是對和錯、好和壞。如果沒有共同的價值觀以及由此而生的自我約束,所有關於學校發展的精心設計都將無濟於事。

教師—學校治理的關鍵要素

教育治理的顯性特徵是民主參與、多元共治,這其中最關鍵的要素就是教師的主動參與。

問題—學校治理的行動出發點

實現學校管理到治理的根本路徑毫無疑問是改革,就是要以問題為導向,拿體制、機制、制度方面存在的突出問題“開刀”。

課程變革—學校治理的難點

教育的成功並非一定要不斷地去創新課程結構,而更需要認真地研究教學、精細地改良課堂,教育就是每天認認真真地上課,認認真真地和孩子們談心……在改革中,我們需要有一種對課程創新的冷靜,還要有一份做學問的專心和寧靜。


矚目!翔安區“印鬥高地教育論壇”正式開啟

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在講座的最後,潘校長說:我們都是這場疫情的親歷者,不僅要做“思想者”,更要做“實踐者”,我們在這場與病毒的博弈中贏得的東西,就是增加對疫情的認知以及變革自我。


全區中小學幼兒園

都設有線上分會場

此次講座藉助

奧鵬教育“師訓寶”

線上雲平臺直播

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病毒無情,教育暖心。

在這個特殊時期,

翔安教師進修學校和

其他翔安教育人一起

“停課不停教,停課不停研,停課不停訓”,

且思且行,共同成長,靜待春暖花開。



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