會議現場。
湖南日報·新湖南客戶端1月14日訊(通訊員 劉小琴)1月10日，湘鄉市召開2019年度選人用人“一報告兩評議”工作會。湘鄉市委書記彭瑞林強調，要優化領導班子結構，加大幹部考察力度，強化年輕幹部培養，健全乾部監督機制，為推進湘鄉市經濟社會高質量發展奠定更加堅實的組織人才保障。市委副書記、市長周俊文主持會議，市人大常委會主任提名候選人李文亮，市政協主席彭初陽出席會議。
會上，彭瑞林通報了全市2019年度幹部選拔任用工作報告。2019年，市委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，著力選優配強領導班子、系統培養年輕幹部，全市幹部選任工作步入了程序化、制度化、規範化軌道。
彭瑞林要求，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市中心大局，結合“黨建領航工程”“錘鍊幹部千人計劃”， 紮實做好選人用人各項工作。要優化領導班子結構，在嚴把進人入口、推動能上能下的同時，注重從知識、年齡、性別、經歷、黨派等五個方面穩步優化幹部隊伍結構;要加大幹部考察力度，開展班子政治建設考察，重點了解領導幹部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的情況;要強化年輕幹部培養，加快優秀年輕幹部的培養使用，進一步豐富年輕幹部工作經歷;要健全乾部監督機制，狠抓幹部監督制度的執行落實，使制度真正成為帶電的“高壓線”，營造風清氣正的政治生態。
會上，與會人員對2019年度領導幹部績效考核進行了民主測評，對領導幹部選拔任用工作進行了民主評議。
湘鄉市領導謝岸燁、謝永根、彭湘、周賞玲、彭建平、陳星輝、李宏鈺及全體副縣級以上在職領導，市紀委監委班子成員、市委組織部領導班子成員、基層黨員幹部群眾代表參加測評。
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