做正直的人123
不管什麼企業，發展都是有規律的，有志高點的，到了這個點就很難突破了，尤其是利潤，所以好多公司為了賬面好看，市值不降，早就苦於找不到好的理由了。現在有了當然不能錯過了。
閃閃規劃人生
正常企業面對疫情的影響，如收入受到嚴重影響可減員保生存，原則上不要減薪，可與收入較高的員工協商在不影響正常生活的情況下，分期發薪。
商道謝智李奕廷
我不是業內人，降不降薪與我無關
第一桶金2
降薪是企業問題，跟疫情關係不大。好的企業，疫情中也能做的好。
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不管什麼企業，發展都是有規律的，有志高點的，到了這個點就很難突破了，尤其是利潤，所以好多公司為了賬面好看，市值不降，早就苦於找不到好的理由了。現在有了當然不能錯過了。
正常企業面對疫情的影響，如收入受到嚴重影響可減員保生存，原則上不要減薪，可與收入較高的員工協商在不影響正常生活的情況下，分期發薪。
我不是業內人，降不降薪與我無關
降薪是企業問題，跟疫情關係不大。好的企業，疫情中也能做的好。
