淡曲丶
題主您好，我學了快四年心理學，希望我的回答能給您一些幫助！
首先，選擇一個工作涉及的因素是十分寬泛的。有工作內容、面對的群體、工作夥伴和領導、薪資、工作時間、工作地點、公司制度文化等。我們去判斷一個工作是不是自己喜歡、想要做下去的，並不是靠著全部因素都滿足的。事實上，任何工作都會有你喜歡的點，和不喜歡的點。你再喜歡一個人，你也會不喜歡TA的某些點。
其次，你需要找到你最重視的點是什麼。比如有些人很在意工資，那工資以外的因素就要稍微放棄一下。有些人特別在意工作開不開心、內容是不是自己喜歡的，那就不能太要求工資。這個每人的選擇需求都是不同的，我們說了自己的點你也不見得認同。你也不需要去聽別人說他們不喜歡的點，你就問自己最想要的點是哪個？
祝您生活愉快！
芮杉的小時空
兩次打車費用不報銷，如下
第一次：加班到23點，沒有地鐵了，總經理說可以打車回家，公司報銷；
打車費56，報銷單子總監簽字了，總經理簽字了，
遞給財務，財務說：公司沒有報銷打車費的規定，你這個要找老闆（董事長）說明情況，簽字後才能報銷！
我沒找董事長，心想等年底攢一波一次簽完就好了，幾十塊找董事長不太好
第二次：熬了幾個通宵做標書，最後公司中標了，總助臨時有事不能去拿中標通知書，找總監借人
總監：我這邊今天都有事，我問問有沒有空閒的
然後兩個人同時看向我，我剛好當時沒什麼事，就答應去幫忙取中標通知書
我問：我怎麼去？
總助：你打車去吧！
總共打車費用23+24統計47元，寫好報銷單，總監簽字了，總經理簽字了，
遞給財務，財務說：公司沒有報銷打車費的規定，你這個要找老闆（董事長）說明情況，簽字後才能報銷！
我一直等到12月30號，拿著幾次的報銷單子（其中包括快遞郵費、 車費）找董事長，董事長當天不在，我就把單子遞給了董事長助理，讓她幫忙遞給董事長簽字
過來兩天，我拿到了簽字的單子，拿去財務室，
財務回答我：你這個簽字了？我要拿去問一下董事長，公司沒有這個先例，不能開這個頭，不然都是拿來報銷的！！！！！
我當時都滿臉問號 ？？？？？我因公辦事，且按照財務的要求找董事長簽字了，還不行？！
結果：
財務駁回了我的報銷單子，原因是：沒有親自向董事長說明情況！！！！！
我真是覺得狗血，我的報銷單上面寫的清清楚楚支出事由，每一張發票上面都寫清楚什麼時間，什麼事由打車，也找董事長助理遞上去簽字了。
還要我親自等董事長有時間一條一條給董事長說清楚，像工作彙報、財報一樣麼？！
我去找財務提了我的問題：我因為公司的事情拿中標通知書，車費要自掏腰包？為公司辦事也要自費？
財務回覆我的話超出了我的認知：我們都是為公司做事的啊，我們那個人不是為了公司在做事！！！！！！！！！！！！
好吧：一百多塊錢就當買個教訓吧！謝謝公司的培養！
黑白鬍說
我今年32歲，一共從事過3份工作。
第一份，大學畢業，初出茅廬在一家連鎖的西餐廳工作，那是所有的人都是從基層作起，我由一個服務員慢慢的經過業務的熟悉，知識面的擴展，人際交往的融洽，升職到了一個店的店長，那是我還是一個小服務員時我便喜歡上了一個店的吧檯長，知道和他級別不同，所以一直沒有表露，由於我業績的提升腳步漸漸拉的進了，表達了我的想法，我們在一起了，因為全國連鎖，我們經常異地，因為愛情，我辭職去南方找他了，後來也因為各種原因分開了。
第二份，愛情結束以後，我從南方回到了老家東北，在我們縣城找了一個酒店上班，工資理想，工作了兩年多吧，
因為到了結婚的年齡所以辭職選擇結婚。
第三份，就是我現在的工作，在一家西餐廳做經理人，目前沒有打算辭職。
總結一下我的經驗：工作在你沒有找到比你現在更優秀的工作時，儘量不要辭職，所有的行業中，老人都會比新人吃香，無論是工資還是年終獎，在一個領域裡乾的得心應手，人員都很熟悉，不是很好嗎？不要總是眺望。站一山望一山高。
紅豆寄相思666
當自己下定決心辭職的時候，一切就該結束了。
最近周圍發生了很多變化，讓我感到迷茫又驚喜。
就拿閨蜜辭職這件事來說吧，她之前一直害怕辭職，她覺得離開本職工作後，不知道還能幹什麼，但最近她的公司一直不上班，房租的壓力逼得她辭職了。
接下來我驚奇地發現，她開始每天看書，做起了自媒體。她最擅長給小孩子上課，正好就在網上選了線上課程，線上課程在家辦公，一個月下來居然月入過萬了，想想之前她累死累活也就五六千。
原來下定決心去改變的時候，一切就真的開始改變了。如果你覺得很多事情總是難以改變，不知道如何去做，很可能你並沒有下定決心。
比如你總是抱怨自己太忙，沒時間看書，說明你並沒有下定決心放下手機，不管怎樣都要給自己每天一小時讀書時間。
所以當你下定決心辭職的時候，就想辦法為接下來做準備，不要總指望別人幫你解決自己的問題。
你是小溪呀
年前曾經做過一份工作，大概做了5個月多一點。上夜班，白天睡覺，晚上上12個鐘頭，趕上忙的時候，可能會上13個小時到14個小時。但是不管多久，工資是不會變的。上了幾個月發現，因為工作比較累，白天一睡就是一天，醒來收拾下就又去上班了。自從上了班，孩子的作業，一次都沒有看過。沒有做過飯，沒有接送過孩子。週末孩子在家，我也是照常睡一天。時間久了，就發現，我除了上班，睡覺，什麼也沒做。我不是一個合格的媽媽，也不是一個稱職的媳婦。後來就辭職了，原因很簡單，當我發現，我的生活除了上班，什麼也沒有的話，我就覺得上班不合適了，所以，就辭職了
姐依然驕傲622
10年到現在畢業辭職一次，19辭職一次。
第一次因為某個部門領導現在我們辦公室門口破口大罵，突然意識到我們這種企業這個時候人心渙散，定不長久。而且自己住城中村也有點不安全。就走了…後來勸我留下的領導也在半年中相繼離職。
第二次這份工作從11年8月入職一直做到19年春節，那時候3000的工資2萬的年終根本不足以支持我的生活壓力，房子 孩子 病號。最重要的是沒有起色，更沒有自己茫然的看不到未來。換了更有挑戰的工作。
加糖樹洞
首先這只是個人的意見
在16年國慶的時候。我決定辭職。而這份工作是我幹了5年的工作。說實話很難。想過很多，怕習慣了這樣的模式，以後出去怎麼辦等等
為什麼我會辭去5年的工作。是因為 我自己認為 在這裡已經沒有任何提升了。再往上走就是老闆了。而我們公司是私人的。老闆只會有一個。所以我辭職了
我個人認為，在一份工作裡。你一眼就看完了你以後的生活，感覺不會有更好的發展。那可以考慮一樣了。畢竟溫水煮青蛙。你不進步。總有人會進步。而你就會被淘汰
加油💪
小妞說劇
這個需要很大的勇氣 一旦習慣了一種生活方式就很難改變 以我個人為例 我是一名大學教師 在事業單位工作了快十年 同時也在工作的城市結婚生子 後來由於工作的不如意 下定決心考博士 考上之後打算畢業去南方高校換個環境 畢竟那邊的收入是現在的好幾倍 可是想法是好的 換個城市不是想象那麼容易 這涉及到住房 孩子上學 愛人工作調動 父母住房等一系列問題 但是權衡利弊 我終於還是下定決心打算畢業就去南方發展 家裡人也很支持 帶著一家老小 換個環境 想給他們更好的條件和機遇 現在的我正在這一目標中努力奮鬥著 如果你也有類似的情況 聯繫你也考慮下未來 權衡利弊 只要全家人在一起 哪裡都是家 哪裡都會習慣。
不學英語不得勁兒
你好，我是宛如一楓，很高興回答這個問題。
我經歷過幾個公司，所以對辭職有一定的看法，不過，建議大家別跳槽太頻繁，不利於以後的發展，何時辭職，要考慮以下幾點因素：
1.公司發展困難。以前我經歷過兩個創業性公司，對年輕人來說值得一搏，要是成功了待遇還是挺好的，不過也要看清楚公司發展狀況，如果實在看不到希望，可以申請辭職，不然到了最後工資都得不到。
2.個人職場定位。公司可以正常發展壯大，這是好事，但他對於每個人來說，個人的人生目標不一樣，對自己的定位在公司要有一定的預判，如果多方位考慮後，長期以往也不能到達自己想要的目標，也可以辭職。
3.薪酬待遇。有的人工作為了實現人生價值，有的為了養家餬口，無論如何，工資是勞動付出的重要成果。工資是慢慢漲上去的，如果這個崗位最高薪酬也達不到自己想要的，也是可以辭職的。
4.洞察公司人脈氛圍等。這一點和第一點不一樣，不是看公司外向發展，而是看內部情況。首先看自己在公司的人緣關係，是否可以繼續待下去；然後看公司內部氛圍，即使公司一時發展良好，但公司內部因素一定程度上也會影響以後的發展，甚至影響到最後公司是否存活；最後洞察老闆，老闆的品行、為人處世也影響公司前途，最終影響的也是員工。
5.其它原因。包括家庭原因、身體原因等，甚至來一場說走就走的旅行。
綜上所述，這5點都可以是我們辭職的原因，無論辭職與否，都希望三思而後行，畢竟這年頭掙錢不容易啊。
宛如一楓
對於這個問題怎麼說呢，每個人有每個人的看法，就比如我，我現在也是上班族，白天上班，下了班，家裡有孩子，我家三個孩子，大的上一年級，老二幼兒園小班，小的兩歲，回家教老大學習，有的時候時間之後教一個孩子，老二都沒時間教了，儘管是幼兒園，還有個小的，所以每天的時間都不夠用，我想我暫時是不會辭職，畢竟家裡三個孩子需要養，也沒有其他的收入，等到哪天孩子需要更多的時間去管，我可能會辭職，就算辭職，也要做做做網上的兼職，畢竟生活不允許你休息，就算條件允許也要做份有意義的事，不然人也會非常無聊呀，為了更美好的明天加油，這就是我的觀點，謝謝！
