忽而今秋
七八千工作，作為一個農村的大專文憑畢業生，說真的有點難，即使是城市裡的也一樣難。
先說說難的原因吧。其實每年企業招聘的時候，不同層次的企業都有自己的招聘對象，比如國內的超級民企，都是去雙一流企業招聘，而且即使是網絡招聘，在眾多簡歷中，也是排除掉雙一流以外的學校。
在說說一般本科畢業生所能找到的工作，從事辦公室的一般就是4000左右，戶外的要高一點，6000左右，不過這是包涵出差補助等等，而大專畢業的，一般就3000多些吧，這就是社會定價，同樣的崗位，你不去有人去，當然，這也是剛畢業一兩年內的情況，至於後邊還要看自己的發展。
最後，一個為七八千的工作，肯定是有，比如美團騎士、滴滴司機在加上你白天上班，估計幾份工作加起來，只要你身體可以承受得住，每個月大概有1萬左右的收入。
還有，你不要覺得七八千的工作工資低，七八千如果放在一般的城市裡，你已經可以秒殺整個城市80%的人口收入了（一線城市除外）。
貧困山區的亮光
這個問題的跟農村和學歷沒有關係。任何人都想多賺錢，這無可厚非，只是是否有賺更多錢的能力。
今天看到一個故事。一個大學生，在上學期間個人創業，結果失敗，欠了幾萬塊錢的外債。在進行了一段時間的調查之後，發現大學生考駕照的非常多，他就去找了一家距離學校最近的駕校做招生，底薪1200，一個學員提成100。之前沒有做過這個，也沒有相關的經驗，在沒有更好辦法的情況下，他選擇了最笨的一種辦法，學校門口擺攤。每週到學校和周圍小區去發傳單，因為區域內在這個駕校學過的人不多，沒有什麼口碑，導致他在第一個月一單都沒成。但他還是按部就班的擺攤，發單，每天堅持，如果哪天他沒有去擺，反而人們會覺得不對勁。單子慢慢來了，最多的時候一個月170多單。就這樣，到了畢業的時候，他不僅還清了外債，還攢下了3萬多。
目標7、8千，說實話不多，但前提是你準備付出多少。
我是學計算機的，中專畢業，記得畢業時，同學們都在找辦公室文員，電腦公司裝機，庫管理貨等工作，而去選擇做銷售的少之又少，原因很簡單，大家害怕做銷售，怕和人說話，怕賣不出去東西，怕忙，怕累，怕拒絕，什麼都在怕，唯一沒考慮最應該怕的窮。
一年之後，這些人的收入沒有增長一點，做銷售的卻已經是他們的N倍。而這些人還嫌人家不經常和他們一起聚會，酸溜溜的在說人家看不起他們，就知道賺錢，都鑽到錢眼兒裡了。
當今的社會要比我們當年美好太多了。
每個人都可以把自己的愛好當做自己的事業，寫文章發圖文可以賺錢，拍視頻做分享可以賺錢，就連小時候家長極度抵制的玩遊戲，一年都可以賺數百上千萬，那你要求個7、8千高嗎？
拿不到高收入的原因在自己。
1、是否有對自己有清晰的認識
我喜歡做什麼，我能做什麼、我能把什麼做好，我做什麼不抵制，而且會全身心的投入其中？這個世界既不公平也公平，不公平的是我們的出身無法選擇，公平的是我們都有選擇自己未來的權利。
2、是否比別人更加努力
同樣是一個公司的兩個銷售，甲每天的客戶拜訪量是30家，乙是10家，一個月下來他們的差最少400家。甲的能力再低、技巧再差，但也是會有成交的，而能力是可以培養和積累的，每天以別人三倍的量去付出，打磨自己，是否會有快速的成長呢？
3、是否在做自我提升
80後已經開始面臨職場危機。都說90後和00後是斜槓青年，有著更多的活力，更多的新知識，新理念，新方法、新能力，接受新事物更快。如何和這些人去比去拼，只有不斷的自我提升，讓自己不被淘汰，儘早的上升到管理崗，並一路向上走去。
總結
現實是殘酷的，生存是艱難的，但不能因自己的懶惰，而去怪罪他們的優秀。一個企業所需要的是可以創造價值的員工，而不是靠著資歷混吃等死的人。關注我，發現不一樣的你，謝謝！
明晨江華
這個問題先要把“農村”兩個字去掉，因為找工作時沒有人會問你是來自農村還是城市。
我上大學那會兒，班上大部分同學都是來自農村的，就拿我們寢室來說吧，總共八個人，一個來自市區，一個來自縣城，剩下六個都是來自農村的。班上的情況也差不多，來自農村的多些。
所以現在這個時代，畢業生在職場找工作，薪水高低早已不是以來自城市或農村來劃分了。
那以什麼來劃分呢？以學歷劃分。
二十一世紀的頭10年，本科學歷還是比較吃香的。但是到了2010年以後，本科學歷明顯不太夠用了，現在研究生擴招，大把的碩士出來找工作，本科生的就業空間就被擠壓了，更不用提大專生了。
根據網上的新聞報道，2019年本科應屆生的薪資水平，上海和北京達到了6000元左右，廣州和深圳5800元左右，大專文憑相信比這個還要低一些。
所以，大專生剛畢業想拿七八千的月薪，屬實比較困難。
但是不要灰心，記得漲工資的秘訣：多學習，勤跳槽。
我們都知道，剛畢業時大家的工資都差不多，但是隨著時間的流逝，每個人的工作經驗，職位也都會變動，薪水也會慢慢地拉開距離。
在一個公司長期幹下去還是過兩年就跳槽，取決於你在這個公司的發展空間，有些同學工作比較努力，跟上司關係處的不錯，這樣的同學就會慢慢晉升，薪水也會加上去。
另外一些呢，工作沒那麼突出，為人處世也不是很圓滑，很難升職加薪，那麼跳槽就是個漲薪的好方法。根據我的經驗，每跳一次槽，薪水漲幅在20%-30%之間。當然，這個漲幅是建立在你面試表現良好的基礎之上。這背後的付出是你要多學習，多總結經驗。
我上家公司有很多同事都是大專畢業，但是他們工作了十多年之後，學歷已不重要，工作經驗變得重要，他們的薪水也都在兩萬以上。
另外一方面，想要高工資也要提高自己的學歷，上個自學考試，考個MBA，都是不錯的選擇。
相信你心中已經有答案了。
史迪芬周
要求確有點高。
這是中智諮詢人力資本數據中心，關於2018年企業應屆生起薪標準，其中專科畢業應屆生在一二線城市起薪分別為，4279元、3499元。
就這數據我都覺得有點偏高。
在現實生活中大專畢業，如果沒有一個好的專業，以及自身專業能力在學校裡面學得不是很好，也是很難達到這個標準的。就拿我表弟來說，大專讀的是磨具設計，2年理論學得一塌糊塗，第三年出去實習，工資為1800元。拿到畢業證後加上實習時積累了點實際操作經驗，在成都找了一份磨具設計助理的工作也才3200元。就這一份工作他還是利用了3個多月時間，從20多家企業中精挑細選的。
雖然要求高，但是也不是沒有，這個年代任何事情都有可能發生。我認為題主也是優秀的，至少敢想。現在我也不想打擊你的積極性，讓你喪失了對未來的憧憬。
憧憬可以美好，我們也需腳踏實地，是不？你可以先進行專業、性格、喜好、能力等做一個綜合評估，並且結合網絡、導師的建議查看下所屬行業及崗位的工作職業、崗位要求、平均薪酬就可以大概計算出自己的價格了。
同時，剛畢業的第一份工作，我不建議你直接盯著“錢”。因為薪酬的多少，是創造價值多少來決定的，價值的多少是實力來決定的，而實力是要靠做事而鍛鍊的。所以，我認為先選擇一份合適的工作，先做事把實力練好，往後薪酬自然就高了。
鍾黑牛聊職場
我來一波……提主的情況，和我一樣，農村出身，沒有背景，大專畢業找工作。
首先，大專文憑確實找工作吃虧。月薪七八千，不知道是五險一金、稅後，還是五險一金、稅前？假如地方在珠三角，基層技術/管理崗位稅後能具備的話，人力成本每月要近一萬，到手才能有這個錢，基本是要入編或大型國有/民企了。1、考編制：珠三角地區，考公務員基本很少崗位，能考上也只能當辦事員，崗位也差；考事業編，起碼要求全日制本科才能參考；2、大型國有/民企：基本要求全日制本科以上。
如果七八千是用人成本，那就是五險一金稅後在五六千前後，這種要求，其實我覺得放在兩三年工齡的畢業生（非應屆畢業生）不算不合理起薪要求，如果是應屆畢業生，用人單位可能比較少開出這個待遇，因為人力成本高，投入與產出性價比低。
其次，以什麼專業/技能進入職場，也會有起薪點的差距，銷售型，起薪點低點，但做出業績提成高；技術/管理崗位，起薪點高點，但漲幅空間不大。
總之，農村出身不一定低人一等，學歷低是硬傷，但不絕對不如學歷高的人，自己別看輕自己，更別高看自己，實實在在發掘、培養好一技之長才是最重要的，學歷到最後，函授升本、在職研究生，最終還是能提上來的。
廣東李楠
當然這要看你學的是什麼專業。如果不是特別走紅的專業，是沒有這麼高的工資收入的。
眾所周知，中國就業場中，工資多數五千左右，正規企業加文憑工資，但少得可憐，每月只多百把兩百元。
此外，大專入職事業單位，要經考核不說剛入職只要不到五千元的工資。你要做好定位，今天的大專文化程度的人，多得很，不要定位太高，否則難就業。很多大專生，幹了十年八年了，每月都只有四五千的工資
在現實生活中大專畢業，如果沒有一個好的專業，以及自身專業能力在學校裡面學得不是很好，也是很難達到這個標準的。雖然要求高，但是也不是沒有，這個年代任何事情都有可能發生。我認為你也是優秀的，至少敢想。現在我也不想打擊你的積極性，讓你喪失了對未來的憧憬。
同時，剛畢業的第一份工作，我不建議你直接盯著“錢”。因為薪酬的多少，是創造價值多少來決定的，價值的多少是實力來決定的，而實力是要靠做事而鍛鍊的。
城裡的小兵
關鍵看你做什麼工作！
1.普通工廠工人最多6000元左右，工廠主任以上有8000左右。
2.程序員，基礎好的，幹個3~4年也可以去到8000元左右，幹滿6年以上基本過1萬元，加加班，算提成拿3萬月薪不是什麼稀罕事。
3.銷售業務或採購，入對公司的話，幹1年半載就超8000元這個數，普遍月入2萬左右。
4.商超部門經理，月入1萬左右，門店店長2萬左右，最低級主管5000～7000元。
5.平面設計或者市場策劃主管6000～8000元。
6.分公司總經理，月薪2萬左右。
好了，請問你屬於哪個？
思想還沒斷奶哦
我說說我自己專科學歷，暑假補課大三的，下午去學校從7.8到8.23，8.26出去實習，為什麼那麼早理由是學校早點把我們趕出去，好給新生提供床位，今年高職高專要擴招100萬，學校搶人就是這樣乾的，說實在專科生別太心高氣傲的，說白了專科生是大學生教育部規定專科生以上學歷都是大學生。但是我從來覺得自己都不是一個大學生。7000.8000工資，你覺得一個才畢業大學生都想要這麼高的工資？你覺得老闆會給你那麼多工資嗎？你給這個公司產生多少利益。如果沒有就需要腳踏實地的。人都想要高薪，問題是你工作能力和經驗符合你拿高薪的資格嗎？一個普通的本科把你幹死了。
來一些適合成年人用的
要求不高，但是肯定不會一上班就能有那麼高的工資，並且得看你是在哪個地方工作，像普通的私企一般要求員工的學歷就是大專，大企業的話就是要求本科以上了，所以能找的工作範圍小了很多，我也是大專，只不過是好多年前的大專。
一、大專的話你只要有這個學歷就行了，企業中是不會管你是哪的，哪個學校的，因為大專學校太多了，也基本上沒有可對比性，私企中都是大專水平的，本科的很少，人家來了你的工資水平待遇等達不到人家的要求，自然就離職了。
二、關於月薪的問題，這個和做什麼工作關係非常大，不同的行業工資差距很大，可能有些行業你再努力也不會有那麼高的工資，而有些行業就相對容易，一般做銷售的工資高，只要在公司裡積累上一兩年的經驗，然後每月能完成公司的銷售任務，那麼月入上萬是基本的了，但是說你要做技術或維修，那基本上就是五六千水平，得有機會當上售後站長之類的才能月薪七八千，上萬元水平。
三、管理崗位，不論幹什麼工作，都會有一個升職路線的，如只有升職到更高一級，才會有更多的工資，所以找工作一定要明確自己將來是要幹什麼的，就算現在不可能實現，那過上五年八年的有可能實現了，工資就上去了，像人事專員三四千、人事經理五六千、集團人事經理八九千。
四、體力勞動，現在願意幹體力活的人很少了，那行業雖然受苦受累，但是工資比坐在辦公室要高的多，工地上基本上沒有年輕人願意幹，但是工資是很高的，唯一擔心的就是怕給不了工資，那地方不像辦公室按月發，都是年底了才發，風險比較大，要不回來錢基本上就是白乾了。
辦公小技巧
非常高興來回答您的問題
1.不知道小編為什麼會提到“農村”兩個字，我認為出生地和工資沒有必然的聯繫吧！
2.大專畢業，學歷在現在這個社會算是偏低了一點吧！但是也還行，學歷其實並不能代表什麼，雖然說學歷是一塊敲門磚，但是我認為學歷沒有能力重要！
3.最後回到主題：影響工資的幾個方面（以下幾點沒有先後順序）
①專業能力 一個好的專業能夠成為你的墊腳，專業技術水平就要看自己的努力程度和天賦了（主要是前者），俗話說三百六十行 行行出狀元 你只要做到你那一個領域的佼佼者，工資對你來說不是問題。
②人脈 在現在這個現實的社會中，我們不得不承認有“關係戶”這一個說法，多的也不解釋啦，都懂。
③個人性格 很多公司在招聘的時候都是看人，特別是那些投資的公司，投資重點看人的性格，個性，為人處世等方面，項目倒不是重點了
……
不知道寫些什麼了，老鐵，農村大專畢業先別問工資，先積累工作經驗吧，加油(ง •̀_•́)ง
