巖楓文化
採取該方式需要協商一致，如果單方決定需要根據情況確定。待崗是需要滿足法定要件的，即非因勞動者原因造成單位停工、停產的才可以待崗。而且，待崗第一個月應正常發薪資。
程陽律師
神州三月好風光，拔開烏雲見太陽。
隨著黨和政府精準施策，科學防控，全國人民同心協力，終於贏得了疫情防控的階段性勝利！全國各地積極復工復產，防疫生產兩不誤。為實現2020年的全年目標，搶抓機遇，攻堅克難，千方百計。迎難而上。保全年目標任務完成，要做到大災之年不減產減收了。當前，很多中、小、微企業也面臨很多困難了。比喻說員工難招，啟動資金難籌，供銷方面因防疫工作也遇到了一些難題。
至於你提的問題；在當前復工復產中，很多中小公司復工後，全面實施降薪，還要求部分員工待崗一，兩個月，公司這幾種做法符合《勞動法》的規定嗎？我覺得公司這種做法是不符合《勞動法》規定的呀！當然，現在是一個特殊時期，我們都要正確對待公司的這種做法。要等公司復工復產工作走上正軌以後，如果還是這樣的話；那就是嚴重的違法行為了。到那時你可以到當地勞動執法部門申訴，維護自己的合法權益了。
歲月如歌61660751
別拿勞動法說事，具體情況得具體分析。老闆的廠子都保不住了，還在乎合法不合法？你以為是國企可以財政撥款救命啊？
不在江湖很多年54
國家勞動保障監管部門有公佈、在疫情期間、絕對不準給在班、在崗職工降薪的、就連拖欠工資都要受到懲罰的！
鞍山二姐
別造假了好嗎？你們天天這樣有意思嗎？
普通一名
符不符合、有人檢查有人管嗎？
玉門關653
這種話題就是挑事，市場決定。
用戶1388185752806
不合法
不想說話的年輕人
企業與員工齊心協力，共度難關
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那年桐花
不符合
