三萬公子
工作中我們總會遇到各種各樣的問題，面臨各種各樣的挑戰。我覺得遇到問題不可怕，可怕的是對問題沒有概念、沒有思想，整天渾渾噩噩無所事事。遇到領導詢問最近的工作可以通過下面幾個步驟來應對：
1.分析詢問背後的意思。
我覺得領導詢問我們最近的工作怎麼樣可能存在四種意思。一是領導覺得我們最近工作辛苦，想通過語言等安慰下我們。二是領導有意提拔重用我們，想讓我們自己總結下最近的工作情況。三是領導發現我們最近的工作有失誤或者做的不足的地方，想通過詢問讓我們自己反思發現工作上的失誤和不足。四是單純的聊天，客套性的噓寒問暖。
我覺得要判斷屬於哪種情況，可以從兩個方面來思考。一是迅速反思自己最近的工作情況，看看是否存在問題。二是想下最近單位是否有人事變動的風聲。通過上述兩個方面，可對領導的詢問作出一個大概的判斷。
2.選擇穩妥的回答思路。
對領導的詢問意圖有一個大概的判斷以後，我們還要注意回答的思路。如果我們自己的思路混亂，沒有條理，不僅自己回答起來吃力不討好，更容易使領導聽的一頭霧水，甚至對我們的印象打折扣。所以，要注意回答的條理，不宜囉嗦重複，大概有兩三點情況就行。
3.做好平時的工作積累。
我覺得不管遇到什麼問題，紮實的日常工作都是我們最堅實的基礎。只有平時工作做好了，遇到領導的詢問，才不會出現心虛慌亂的問題，才能保持良好的心態應對各種挑戰。
基層小哥
職場回答領導詢問“最近工作怎麼樣”時，要擺正作為下屬的位置，根據領導的身份以及詢問的目的和場合，禮貌、簡潔、清晰地回答領導的詢問，不卑不亢，完成一次愉快的對話，爭取給領導留下好印象。
看領導的身份，領導級別越高，回答越簡潔，尊重的成分更多，更禮貌，更客氣
職場領導大致可以分為三類，一是職場主要領導及其他重要領導，二是分管領導，三是直接領導。
職場主要領導及其他重要領導詢問，可能的場景是隨便問問，重點在傳達親切地問候下屬之意，而不在從你的回答中得到具體信息。由於級別差距，關係可能遠一些，平時接觸可能少一些，可以針對領導的問題，如實禮貌簡潔作答，體現尊敬和服從的態度，不必做太多解釋，順著領導的話題走就行。不妨回答：“最近工作還行，謝謝領導關心。”
分管領導詢問，雖然級別差距還在，但畢竟是分管領導，相對關係要近一些，也可能平時接觸較多，相對來說不要過於恭敬，顯得多生分，可以將正在做的重點工作，作提綱式粗線條地簡要彙報。不妨回答：“最近工作正常，這幾項工作正在做……”，然後等待領導的進一步詢問。
直接領導詢問，由於平時關係近，接觸多，作為靠得最近的領導，是最瞭解你的人，回答時不可過於客套，可以親近而隨和，營造“家人不拘常理”的交流氛圍，回答時，不妨將工作中存在的問題，需要領導支持的想法，一併提出來。不妨回答：“最近工作還行。但存在這麼兩個問題想請領導……”。隨著領導的回覆，進行後面的話題。
回答符合自己的身份、領導詢問的目的和場合
在回答領導詢問時，注意自己的身份。不要越級請示工作，一般不越級彙報工作。也就是說，回答分管領導以上級別領導的詢問時，要掌握分寸，不可越位。切忌好表現，套近乎，賣弄聰明，越過你的直接上級請示彙報工作。要知道自己幾斤幾兩，所處位置，回答內容得體。
回答符合領導詢問目的。領導只是禮貌性地詢問，帶有問候和打招呼的意思，可以禮儀性地簡單作答，不涉及具體工作。如果領導確實是想了解工作情況，那麼結合領導身份，回答時提供必要的工作信息。
回答時語言要簡潔，表述要清楚。因為領導問：“最近工作怎麼樣”這樣的問題時，一般都是在較為隨意的場合，具有即興、臨時、短暫的特點，容不得也不需要長篇大論作答。同時，這種即興、隨意的詢問，一般會在偶然碰面的場合，沒有那麼正式，不是專題彙報會，所以，必須在較短時間內，清晰傳遞信息，提高對話效率。
抓住和領導對話的機會，成就一次伯樂與千里馬的邂逅
機遇是為有準備的人準備的。作為普通員工，接觸領導的機會畢竟不是太多，領導的一次平常的問詢，也可以是一次表現自我，給領導留下好印象的機會。職場不搞投機，但也不放過每一次表現的機會。平時要做有心人，熟悉自己及部門工作，掌握核心、重點、主要工作的內容和進展情況，記住重要數據，接受領導詢問時，能為領導提供最新的有價值的重要信息，作出讓領導滿意的回答。一次完美的上下級對話可以是一次機遇，再加上實際能力和突出的業績，就有可能是一次伯樂和千里馬的邂逅，成就一段職場佳話。
【|我紅楓詩箋結合自身三十餘年從業經歷，專注職場話題，吐肺腑之言，發原創之作，敬請大家指教，歡迎關注、評論、轉發|】
紅楓詩箋
當領導問你，最近工作乾的怎樣？有正反二面解釋，一，問你工作乾的累不累，能不能堅持幹下去。二，關心你，幹這份工作會不會幹，乾的是否熟練。
好哥204531506
先肯定在工作中好的一面，要有具體的事實證明的確好，不要讓領導認為是敷衍或者奉承。領導對你的觀點有興趣後，再談你在工作過程中的體會，不要直接說哪些地方不對，而是提一些實用可行有建設性的建議，對領導說你認為這樣做的話可能比現在工作方式效率更好。
山野兔
實話實說，千萬不要錯過直接炮轟地主賣辦黑心腸的機會！
民族英雄陳勝說:去漁陽吧，是死,;不去吧亦死！同志們，我們該當何為？眾答:反！陳勝說，對！反不一定死！縱然死了，也死的其所，死的重與泰山，死的轟轟烈烈！大丈夫生於天地間，生何幸？死何憂！我們雖然死了，也要拉幾個魔鬼同我們一起去見閻王爺！
哲學淺釋
告訴領導，最近的工作任務比較艱鉅，無論遇到什麼問題和困難我們都會仔細認真，負責任的去解決，保證工作任務順利完成。還可以向領導彙報完成工作的解決方法和自已工作上的計劃，提出整改自已工作的計劃要求，希望得到領導的支持。
這個冬季的夏天
如實地向領導報告自己現在的工作重點，工作進展，工作規劃就行，其次自己可以提出對工作的建議，如有需要領導支持或需要領導工作指引的的地方向領導請教。通過以上溝通交流讓領導進一步瞭解自己工作情況，同時也進一步掌握瞭解領導的溝通意圖。
87年入伍
你好，很榮幸能回答你的問題，長年的職場經驗通過視頻方式分享給你，希望能幫助到你。
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