“在外上班多年，心裡總是牽掛著家裡。今年疫情防控閒在家中，經村幹部介紹在家鄉的企業上班，每天早出晚歸，中午有工作餐，每月有3、4千元收入，還能照顧家中的父母和老婆孩子，一比較還是覺得在家門口上班省心舒心啊。”家住在廬江縣同大鎮施豐村的王立志與鄉親們談起在家上班的感受時，發自內心地說出這番話語。
由於受新冠肺炎疫情影響，農民工困在家裡出不去，同大鎮68家企業有過半企業不同程度存在“招工難”，影響企業的復工復產。該鎮黨委政府急企業之所急，想企業之所想，甘當“紅娘”，在企業和群眾之間“牽線搭橋”，多法並舉引導群眾在家門口就業，解決企業招工難問題。
摸清底子。鎮黨政負責人每人包保幫扶數個企業，下沉企業一線，在指導企業做好新冠肺炎疫情防控時，認真細緻調研企業用工需求、招工困難，摸清企業缺工底子，全面掌握企業的用工缺口，然後對症下藥，精準施策。
製作冊子。鎮會同企業辦製作企業招聘宣傳小冊子，利用新冠肺炎疫情防控期間群眾集中在家的有利時機，把疫情防控和企業用工需求同謀劃、同部署、同宣傳、同推進，將企業招聘信息送到群眾家門口和手上，讓群眾足不出戶就可以瞭解企業情況，選擇合適的就業崗位。
搭好臺子。鎮黨委政府堅持“政府搭臺、企業主導、群眾參與”的原則，為避免疫情防控期間人員集聚，先後組織4次網絡對接會，讓企業和群眾在網上面對面商談工作技能、薪酬和福利待遇等。分批分散組織群眾到企業參觀，讓群眾直接到有意向性的企業瞭解其工作環境、生產條件。
獎勵票子。凡成功介紹一人進企業上班並簽訂勞動合同且連續工作6個月以上的，除縣給予500元獎勵外，鎮政府再給予250元的獎勵，鼓勵農民工在家門口就業。
“同大是個好地方，就業不必走他鄉；全家團聚有錢賺，家鄉總比外面強”。同大鎮二龍社區58歲的曹承玉在一家羽絨企業上班後，還編起了“順口溜”，當起了企業招聘的義務宣傳員、代言人。
截至3月11日，廬江縣同大鎮幫助企業成功招聘126名員工，有效解決了企業招工難問題。同時，群眾實現在“家門口”掙錢養家的夢想，免除了在外面打工一心掛兩頭的煩惱。（許德祥）
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