3月14日上午，浙江省湖州市長興縣召開“才來長興·2020人才引進攻堅”新聞發佈會 ，面向各類英才發出號召，招引大學生及各類人才3萬名、頂尖領軍等高端人才120名。
為了更大力度地引進人才，今年長興縣啟動了高端人才和實用人才引進攻堅行動。前期，長興發佈企事業單位人才崗位需求，首批推出崗位近7000個。
2020年長興縣引才攻堅行動具體都有啥呢？又有哪些相關配套政策呢？
日前，湖州制定出臺了“人才新政4.0版”，提出了高端人才引育、創新平臺建設、體制機制改革等六個方面28條優惠政策，為保障各項工作的順利推進，長興縣財政擬投入1.2億元專項用於人才引進攻堅。
主要從個人獎勵補助、項目獎勵補助、平臺獎勵補助三個方面，給予來長人才全面保駕護航。
個人獎勵補助方面，主要體現在人才安居、薪酬補助、企業人才集合年金、人才培養提升補助等方面，如一名普通本科生可以享受到8.55萬元的購（租）房及安家補助；柔性引進的高層次人才有最高50萬元生活補貼；一名市級領軍人才也可以獲得最高資助2950萬元；文教衛等社會事業人才可以享受到最高75萬元的津貼補助；低學歷的“土專家”也可憑積分制與高層次人才一樣享受工作津貼、購房補助和綠卡服務；中介引才獎勵最高150萬元。
項目獎勵補助方面，主要是對創業創新項目給予項目資助，包括啟動資金、後續的設備投入、研發投入補助等，如“南太湖精英計劃”項目資助從最高600萬元提高到最高3000萬元，對市級以上人才創業企業給予貸款額1000萬元內按基準利率兩年全額貼息，對重大人才項目一事一議最高給予1億元的項目資助。
平臺獎勵補助方面 ，主要是對設立市級以上人才平臺、科研平臺給予獎勵補助，如省級院士專家工作站從50萬元提高到80萬元，國家級博士後工作站從50萬元提高到100萬元；對民間資本建設的人才創業園區根據規模給予每年最高50萬元補助；對五星級科創園區給予最高100萬元補助等。
出臺了“服務綠卡”政策十條，針對人才關心的工作和生活中的“關鍵小事”，提供子女就學、配偶安置、醫療保健、健康體檢、休閒旅遊、文體活動、住房保障、交通出行、金融服務、聯繫慰問等各方面暖心服務。
上半年，320套新的人才公寓也將完成裝修，讓大專以上人才拎包入住，全縣人才公寓總量將達到11546套，其中政府主導建設1050套、村村聯建1159套、企業建設9337套。為保障各項工作的順利推進，縣財政擬投入1.2億元專項用於人才引進攻堅。
截至2019年底，長興全縣人才總量達19.9萬人，累計引進省級以上“千人計劃”“萬人計劃”專家99人，累計自主培育省級以上“千人計劃”“萬人計劃”項目27個，入選省“海外工程師”21人、“南太湖精英計劃”項目255個。
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