3月14日上午，浙江省湖州市长兴县召开“才来长兴·2020人才引进攻坚”新闻发布会 ，面向各类英才发出号召，招引大学生及各类人才3万名、顶尖领军等高端人才120名。
为了更大力度地引进人才，今年长兴县启动了高端人才和实用人才引进攻坚行动。前期，长兴发布企事业单位人才岗位需求，首批推出岗位近7000个。
2020年长兴县引才攻坚行动具体都有啥呢？又有哪些相关配套政策呢？
日前，湖州制定出台了“人才新政4.0版”，提出了高端人才引育、创新平台建设、体制机制改革等六个方面28条优惠政策，为保障各项工作的顺利推进，长兴县财政拟投入1.2亿元专项用于人才引进攻坚。
主要从个人奖励补助、项目奖励补助、平台奖励补助三个方面，给予来长人才全面保驾护航。
个人奖励补助方面，主要体现在人才安居、薪酬补助、企业人才集合年金、人才培养提升补助等方面，如一名普通本科生可以享受到8.55万元的购（租）房及安家补助；柔性引进的高层次人才有最高50万元生活补贴；一名市级领军人才也可以获得最高资助2950万元；文教卫等社会事业人才可以享受到最高75万元的津贴补助；低学历的“土专家”也可凭积分制与高层次人才一样享受工作津贴、购房补助和绿卡服务；中介引才奖励最高150万元。
项目奖励补助方面，主要是对创业创新项目给予项目资助，包括启动资金、后续的设备投入、研发投入补助等，如“南太湖精英计划”项目资助从最高600万元提高到最高3000万元，对市级以上人才创业企业给予贷款额1000万元内按基准利率两年全额贴息，对重大人才项目一事一议最高给予1亿元的项目资助。
平台奖励补助方面 ，主要是对设立市级以上人才平台、科研平台给予奖励补助，如省级院士专家工作站从50万元提高到80万元，国家级博士后工作站从50万元提高到100万元；对民间资本建设的人才创业园区根据规模给予每年最高50万元补助；对五星级科创园区给予最高100万元补助等。
出台了“服务绿卡”政策十条，针对人才关心的工作和生活中的“关键小事”，提供子女就学、配偶安置、医疗保健、健康体检、休闲旅游、文体活动、住房保障、交通出行、金融服务、联系慰问等各方面暖心服务。
上半年，320套新的人才公寓也将完成装修，让大专以上人才拎包入住，全县人才公寓总量将达到11546套，其中政府主导建设1050套、村村联建1159套、企业建设9337套。为保障各项工作的顺利推进，县财政拟投入1.2亿元专项用于人才引进攻坚。
截至2019年底，长兴全县人才总量达19.9万人，累计引进省级以上“千人计划”“万人计划”专家99人，累计自主培育省级以上“千人计划”“万人计划”项目27个，入选省“海外工程师”21人、“南太湖精英计划”项目255个。
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