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人民網新電商研究院今日發佈《疫情中的“危”、“機”考驗——生鮮電商2020年發展趨勢研究報告》(以下簡稱《報告》)，關注分析生鮮電商產生的變化及行業發展趨勢研判。《報告》指出，主要電商平臺面向工作受到短期影響的人群及時發佈“人才共享”計劃，釋放大量工作機會，為生鮮人手短缺、其他行業待業人群、歇業企業、社會整體就業帶來積極影響。
習近平總書記在3月4日召開的中共中央政治局常務委員會研究當前新冠肺炎疫情防控和穩定經濟社會運行重點工作會議上強調：加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，完善相關舉措，抓緊推進經濟社會發展各項工作，精準有序紮實推動復工復產，實現人財物有序流動、產供銷有機銜接，把在疫情防控中催生的新型消費、升級消費培育壯大起來，使實物消費和服務消費得到回補。
在四川省廣安武勝(萬善)火車站，廣安市廣安區農民工(含貧困戶)正乘坐在四川廣安至浙江的首列農民工專列“廣安-湖州”農民工外出務工專列D2264次動車上，準備奔赴浙江省湖州市南潯區打工。
餐飲生鮮雙贏 助力復產復工
《報告》認為，近來複產復工引人關注，人員是復工的核心。日前，工業和信息化部出臺20條政策措施支持中小企業復工復產渡過難關，問題的解決需要拉動更多社會資源，除政府層面外，大企業要勇於擔當，積極向社會與行業輸出各自優勢資源與能力。阿里、蘇寧等企業面向工作受到短暫影響的人群，發佈“人才共享”計劃，以臨時外借的形式與需求企業達成人員用工合作，不僅緩解了餐飲行業受疫情影響出現的人員閒置和成本問題，而且解決了生鮮、商超生活消費行業因特殊時期需求增長而導致的人力不足問題，“共享員工”模式已從一線城市，生鮮商超、餐飲業進一步擴展到物流、製造業等更多領域，有效助力復產復工、消費壯大、經濟復甦。
跨界破圈 資源融合
《報告》分析指出，不少電商平臺，在企業內部也採用了共享策略，啟動了“跨界共享員工”，在特定時期內通過不同部門、不同體系間員工的短期調配和支援，實現效率與效益雙提升，措施的實施，一方面，保障了用戶體驗，另一方面，可以實現平臺生態圈內資源效益最大化。
電商平臺與餐飲企業之間短期借工，實施人才共享，這一模式的廣泛推廣，促進了多行業、各工種的跨界破圈融合，抱團取暖不僅解決階段性爆單及短期人員就業、調配，而且盤活資源，實現一定程度的升級整合，促使行業融合發展，從人員層面助力新經濟、新業態、新消費培育壯大。
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