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人民网新电商研究院今日发布《疫情中的“危”、“机”考验——生鲜电商2020年发展趋势研究报告》(以下简称《报告》)，关注分析生鲜电商产生的变化及行业发展趋势研判。《报告》指出，主要电商平台面向工作受到短期影响的人群及时发布“人才共享”计划，释放大量工作机会，为生鲜人手短缺、其他行业待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。
习近平总书记在3月4日召开的中共中央政治局常务委员会研究当前新冠肺炎疫情防控和稳定经济社会运行重点工作会议上强调：加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序，完善相关举措，抓紧推进经济社会发展各项工作，精准有序扎实推动复工复产，实现人财物有序流动、产供销有机衔接，把在疫情防控中催生的新型消费、升级消费培育壮大起来，使实物消费和服务消费得到回补。
在四川省广安武胜(万善)火车站，广安市广安区农民工(含贫困户)正乘坐在四川广安至浙江的首列农民工专列“广安-湖州”农民工外出务工专列D2264次动车上，准备奔赴浙江省湖州市南浔区打工。
餐饮生鲜双赢 助力复产复工
《报告》认为，近来复产复工引人关注，人员是复工的核心。日前，工业和信息化部出台20条政策措施支持中小企业复工复产渡过难关，问题的解决需要拉动更多社会资源，除政府层面外，大企业要勇于担当，积极向社会与行业输出各自优势资源与能力。阿里、苏宁等企业面向工作受到短暂影响的人群，发布“人才共享”计划，以临时外借的形式与需求企业达成人员用工合作，不仅缓解了餐饮行业受疫情影响出现的人员闲置和成本问题，而且解决了生鲜、商超生活消费行业因特殊时期需求增长而导致的人力不足问题，“共享员工”模式已从一线城市，生鲜商超、餐饮业进一步扩展到物流、制造业等更多领域，有效助力复产复工、消费壮大、经济复苏。
跨界破圈 资源融合
《报告》分析指出，不少电商平台，在企业内部也采用了共享策略，启动了“跨界共享员工”，在特定时期内通过不同部门、不同体系间员工的短期调配和支援，实现效率与效益双提升，措施的实施，一方面，保障了用户体验，另一方面，可以实现平台生态圈内资源效益最大化。
电商平台与餐饮企业之间短期借工，实施人才共享，这一模式的广泛推广，促进了多行业、各工种的跨界破圈融合，抱团取暖不仅解决阶段性爆单及短期人员就业、调配，而且盘活资源，实现一定程度的升级整合，促使行业融合发展，从人员层面助力新经济、新业态、新消费培育壮大。
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