只為尋找那瞬間的快樂
我高興18
在生活上遭遇不公平的對待在我人生中有三個時期上小學、中學、企業工作，讀書時期自己的文化學習差，經常被老師排擠，要求同學們孤立我，主要原因是家庭環境比較寬裕衣著比同學們新鮮，在老師的意識形態中認為我不是一個好學生，怕我帶壞同學，這些說話都是我的閨蜜偷偷講給我聽的。企業工作時，我是一個工作勤快，立場堅定的人，但我的性格不適合職場暗鬥，最終還是敵不過小江湖中的幫派暗鬥，辭職單幹。
從這三個時期的生活和發展，我一直處於劣勢，也沒有足夠的能力，又能為自己爭取了什麼？沒有實力我又如何去爭？我的江湖在哪？
最後也是堵氣為了證實自己的能力，不甘心屈就，毅然離開福利待遇優厚的公司，自己幹出一番實業，成功展現給曾經壓抑我的人看。單是這一點也夠我一輩子在後人面前吹的了。
上善若水一心向善
這個不能一概而論！
身在職場，我們經常會遇到一些不順心，甚至損害自己尊嚴的事情。不同的人有著不同的選擇。有的人據理力爭，到頭人卻是雞蛋碰石頭；有的人選擇了暫時讓步，以求得更多的時間和空間去反抗。面對這些事情，筆者談談自己的看法：
1、忍氣吞聲
俗話說：在沒有奴役別人之前，先做好你的奴隸。在你沒有絕對的能力之前必須學會忍氣吞聲。假如你的直接上級錯怪了你，而你明顯的明白你的領導的為人，你爭下去肯定沒有結果，所以這時你還是忍氣吞聲吧，當你有能力提升之後，你就可以去對你的原領導據理力爭而不怕被報復了。
2、盡最大能力自保
忍氣吞聲不等於沒有原則的失去自我，在這個時候我們就要盡最大的能力來進行自我保護，這也是非常必要的。無論在任何時候，我們都不能失去原則，哪怕是忍氣吞聲也要不在違反自己做人做事的準則之下。只有有原則的人才是一個做大事的人，才會是一個成功者。
3、尋找解決之道
忍氣吞聲，自保是一種準備的話，那麼最終的解決之道就是臨門一腳，對最終的成敗非常關鍵。出了問題，哪怕是不公平的待遇之中，我們也要把本職工作做好，不能帶著怨氣去工作，只有在容忍和自保中主動解決問題，才能將大事化小，小事化了。
LaoHuang188
生活中遇到不公平的事，是忍氣吞聲還是反擊到底？
大千世界，芸芸眾生，每天忙忙碌碌的你，可能會因為一些事，由於當事雙方在理解和處理上而產生誤會，從而認為自己吃了虧，堅決認定是自己受到了不公正的對待。
什麼事情都有個度，如果是生活中一些雞毛蒜皮的小事，可以大事化小，小事化了，首先是積極溝通，約見交流，不拖泥帶水，爭取儘快解決。以免時間拉長，引起誤會加深，而帶來不必要的麻煩和困擾。在生活中遇到一些自覺不公平的事情，只要是不觸犯國家法律的行為，我們都可以以人民內部矛盾來解決。大致有如下幾種情況及解決方案:
一，做了一件好事，卻被人誤認為是一件有爭對的壞事。如身為共產黨員的他，他媽被村上評了一個低保戶，可以一年多拿3000元錢。可他硬是把這低保戶指標讓給了比自己媽更困難條件更差的人。
說自己還可以再辛苦再累點，是完全可以挺過去的。因他媽有嚴重腦萎縮，引起肌肉菱縮，全身乏力，生活不能自理，只是有人牽著，才能勉強走幾步路。這大好的機會讓他丟了，因而招來親戚朋友的指責和批評，也招來許多人的非議，說他傻，故意在做作。
他沒有多說什麼，他只是在憑心做事。養兒防老，是自己該做的事。只有自己盡到責任，擔當義務了，終有一天當老人離去，才不會後悔該做的沒有做。
二，她到公司還是一個新手，為了早點適應環境和各種業務，而儘可能快的渡過新手試用期，好快點成為合格的公司圓工。她總是每天第一個來到公司，做了許多自己份外的事。一來就幫保潔員打掃衛生，幫公司同事打開水，拿文件拿資料，以及問領導有什麼事，她可以做。
別人在休息，她也在做事，儘量多為公司做事，以達到多練習多做計劃書或名種文案，儘量多查找資料，做到詳盡而又摸透其精髓，儘量做到更好。別人下班她還在看書找資料，做明天的預習。領導看她勤快又務實，也將一些積壓已久的事情交給她做。而且一些做得進度不快的同事也要她替她們分擔一些事做。
這下可好招來許多人的非議，說她為了巴結領導，總是喜歡錶現自己。哼，她以為就她能，別人就是傻逼。瞧她那副德性，一看就不是什麼好貨，說不定極盡媚惑妖里妖氣之功夫，而讓領導只看好她呢。說不定背地裡得了領導不少好處呢，也許跟領導相好上過床都不知道呢？
她欲哭無淚，她看著那些嫉妒饒舌的人，無語了。本是一起同甘苦共命運的圓工，相互幫忙本是常態，自己辛辛苦苦做事，做自己份內的也做別人份內的，不拿公司一分錢的報酬，好心卻得不到好報。她不想多說，只想告訴大家，不求任何回報，只求問心無愧。在公司一天，就要盡力做一天。
三，他勤奮鑽研，好學而又上進，經常將一些活帶回家裡做，而且還叫愛人一起幫他做。可做久了就有人眼紅了，說她老婆跟廠裡領導關係愛昧，極盡巴結之能事，不然是不會做得這樣風生水起的。
他們倆還幫忙為廠裡單身員工介紹對象，為他們充當月老牽橋搭線。可有些人又不理解了，說他們擾絡員工，串通人心，是想為自己攢人氣，想往上爬，弄個一官半職。這又讓他們悲慘了，自己怎麼做一件看來很普通的事，卻總是招徠一些人的非議，百思不得其解。唯一的答案是，人心叵測，人言可畏啊！
這樣的事情還有很多，我就不一一例舉了。人生本來不長，何苦苦苦糾纏。你只管放鬆心態，走自己要走的路，說自己應說的話。不要活在別人看你的異樣眼光裡，也不要將美好時光浪費在，別人對你的誤解和嫉妒裡。有機會要大聲對大家說，我本善良，我願與眾生共進退，一榮俱榮，一損俱損！
匆匆過客69668
公平和不公平都是相對的，從國家層面上來講委內瑞拉就是一個為了追求絕對公平，違背客觀現實，實現查韋斯馬杜羅的烏邦託式的共產主義而面臨的失敗典型！從個人層面上來講你要想得到絕對的公平，那一定是絕對的不公平等待著你的一定是煉獄式的洗禮！
尊從適者生存的自然法則來追求國家層面和個人層面的相對公平，才是人類智慧最正確的選擇。
例如目前還不夠強大的中國，在強大的為所欲為的美國面前與其進行多次的商貿洽談，就是為了尋求彼此間商貿往來的相對公平！個人層面更是如此，應根據自己的綜合能力適時適地為自己營造打造儘可能大的生存空間，這就是對個人層面而說的相對公平！
記得我二十多歲在系統內，從一個地方剛調到另一個地方，人生地不熟被同事不待見，被領導視作給大家殺雞給猴看的典型，個人自持著業務能力強（業務能力強雖是好事，同事間的危機感卻很容易產生敵意！），自然也不會和領導阿諛奉承，個人抑壓感特別強烈。調過來時是被上一級領導視作人才調來的，原單位還跟我承諾，那裡如果不好呆你隨時回來我們歡迎！當時特糾結真想走，但又一想，我難道真的那麼沒用？再努努力試試吧！
給領導溜鬚自然不會，但卻想拓寬和同事的交往空間，當時我這裡業務特忙，因為我手腳快自然比別人輕鬆了許多，等我稍有空閒我就立馬幫別人做單。當時也考核差錯，做的多差錯多也是自然現象，為了不畫虎不成反類犬，所以我就在工單上籤上自己名字，而登記欄卻寫上了別人的名字，這樣的結果自然業績就是別人的，假設有差錯那就是自己的，而且我從來不賣弄也不跟任何人說起。
這樣的結果每個月獎金因為差錯多，獎金自然也就拿少了，不但獎金拿少了還成了領導給我在大會小會殺雞給猴看的材料。我從不為此爭辯，同事們怕得罪領導也從未有過為我說過一句二句的，但同事間關係卻日漸融洽了許多。年底本人沒有懸念的被評為先進個人，第二年通過無記名投票竟聘為我單位負責人！
綜上所述，相對的不公平，大多數情況下通過個人的積極努力是可以給自己爭取到一個相對公平的環境！
漢子6799
一生餘生
生活啊，人生啊，大千世界芸芸眾生，三言兩語總讓人說不清。生活中總有不公平，忍氣吞聲也好，反擊到底也罷，咱得要看值不值啊。
就拿我自己來說，以前的時候年齡小，對任何事情都分的很清楚，還特別敏感，無論是親人朋友還是陌生人，只要感到心理不平衡就覺得不公平了，肯定立馬反擊，絕對不會忍，而且會掘到底，後果就是鬧的很不愉快，朋友可能散了，親人之間也是兩敗俱傷。，除此之外，自己還積了很多內傷，即心裡和身體上的疾病。真不值啊！
隨著年齡的增長，我發現其實事事都沒有什麼大不了，就算不公平我吃點虧又能怎樣，你說我兩句我不去計較，利益上我少點也沒事，凡是能忍的我都忍了，不但要忍自己會去分解消化，把自己忍下來的這些換成自己對美好生活追求的動力，這樣忍下來的後果是換來了一片祥和與心靈的寧靜。
所以基本上來說，忍就是我的基本人生觀。人吧就是隨著年齡的變化，觀念也在變。可是，我們總要看清問題的本質，怎麼做才能既能解決問題，又不會傷害別人和自己。
我喲我
必須反擊！
奇怪的是不公平是如何產生的？
很透明的事情為何就會產生不公平之事？
我父母親84歲且母親腿腳殘疾，居家養老在201室，在舊房廚衛間獨用改造中，本應該與三樓一樣按照順序安排，奇怪的是二樓唯獨將我父母親廚衛間從01間安插到04室之後，其美名曰：“方案的平衡性”，“優化”，真是笑話！反映一年多無如何部門來調查核實，還認可“優化”。
龍上行2888406
公平只是三界外，
地球本來是圓的，
表面坑凹都不平，
尊循天地之道理，
公平只是相對底。
chendelin陳
如果是明顯不公的問題，我會毫不猶豫地據理力爭。因大家都是人，都不是傻瓜。遇到了很明顯的不公，你視而不見，當著沒有事，我可能做不到。是否會立即反擊，可能要視情況而定。因為，首先你得分析分析，到底是不是不公。二是，這種不公，對你會產生多大的傷害或危害。三是如果是明顯不公，會立刻對你產生負面影響時，我會立即反擊，會據理力爭的，很簡單。
