邵陽市國有資產投資經營有限公司（以下簡稱“公司”）於2013年6月成立，註冊資本3億元，是邵陽市人民政府出資設立的國有獨資企業。主要經營業務為市屬國有企業資產和市直行政事業單位經營性資產的歸集管理，國有資本的運營與投融資等。根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘7名工作人員，現擬定招聘方案如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘各類人員共計7名，其中辦公室行政文秘1名，風控審計人員1名，財務人員1名，法務人員1名，規劃設計和工程管理人員1名，資產經營管理人員1名，計算機管理人員1名。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持公開、公平、公正的原則，採取筆試、面試和考察相結合的方式進行。
三、招聘要求
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導、自覺執行黨的路線、方針、政策，具有良好品行，無違法犯罪記錄。
2、具有全日制大學本科及以上學歷。筆試成績相同情況下，專業成績分值高的考生則優先。面試分值相同的同職位考生，則以筆試排名靠前者優先。綜合成績相同情況下，“985”、“211”重點院校畢業生優先。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
4、具備擬報崗位所需要的相關資格條件。
（二）崗位要求
<table> <tbody>崗位
崗位名稱
性別
年齡
專業
其他要求
1
行政文秘
男性
30週歲以下
不限
綜合能力較強，具有較高的文字寫作綜合能力，能夠獨立完成辦公室公文寫作以及一般業務文件的草擬工作，熟悉計算機操作；具有行政文秘工作經驗者和中共黨員優先入用。
2
風險控制人員
男女不限
30週歲以下
審計、會計、經濟類等相關專業
具有審計師或相關從業資格者，年齡放寬至40週歲以下；中共黨員優先入用。
3
財務人員
男女不限
30週歲以下
會計、財務管理、稅收類等相關專業
熟悉財務軟件、熟悉稅收相關法律、政策和報稅流程，具有較強的財務報表、財務分析能力；具有中級會計師及以上專業技術資格者，年齡放寬至40週歲以下；中共黨員優先入用。
4
法務人員
男性
30週歲以下
法律專業
具有法律執業資格者和中共黨員優先入用。
5
規劃設計和工程管理人員
男性
30歲周以下
規劃設計、工程類等相關專業
具有工程師職稱，建築專業註冊資格者，年齡放寬至40週歲以下；中共黨員優先入用
6
資產管理人員
男性
30週歲以下
資產管理、物業管理、法律類等相關專業
具有資產經營管理工作經驗者和中共黨員優先入用
7
計算機管理人員
男性
30週歲以下
計算機網絡、通訊工程等相關專業
具有網絡管理與維護能力，熟練掌握網絡配置和安全、服務器維護；中共黨員優先入用。
四、招聘程序
（一)發佈公告。在邵陽市人才網等網站發佈招聘公告。
(二)報名
1、報名時間：2020年3月12日至3月20日。
2、報名方式：採用網絡報名方式，應聘者進入http://bm.skight.com/District/05/GuestExams.do報名，每人限報1個崗位。
(三)打印准考證
考生於3月25日至28日在報名網站打印准考證。
(四)筆試。筆試科目為相應專業內容。根據招聘方案需進行筆試的崗位按招聘計劃數與該崗位報考人數不少於1：3的比例確定筆試名單，對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。
筆試時間：3月28日，筆試地點見准考證。
筆試結束後，考生在報名網站查詢成績。
(五)資格審查。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次。
資格審查所需材料：(1)《邵陽市國有資產投資經營有限公司2020年招聘資格審查表》(見附件）。(2)個人身份證、學歷證、學位證、職稱或職業資格證書、從業證明、工作業績、獎勵證明材料原件及複印件各一份；(3)學信網下載的本人《教育部學歷證書電子註冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。
資格審查時間地點另行通知。
資格審查結束後將在邵陽市人力資源和社會保障局網站公佈面試人員名單。
同時對報考人員的資格審查將貫穿於招聘全過程，弄虛作假與體檢不合格的，取消聘用資格。
(六)面試。面試對象為資格審查合格人員。面試採用結構化面試方式。
招考職位實際參加面試人數沒有達到1：2的，報考人員面試成績必須不低於當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試平均分數方為合格成績。
面試時間：4月11日，地點另行通知。
（七）成績合成和排名
（1）考生綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%折算合成，即綜合成績=筆試成績x60%+面試成績x40%（總成績保留小數點後兩位）。
（2）綜合成績相同的，按筆試成績由高到低進行排名。
(八)體檢。參照邵陽市事業單位招錄人員體檢標準，擬聘用人員在指定醫院進行入職體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，可在報考該職位並參加面試的人員中進行一次遞補。
（九）綜合考察。綜合筆試、面試成績確定考察人選，對考察人選進行政審考察，政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關係現實表現等情況。政審考察中如發現候選人在個人誠信、職業操守和道德、遵紀守法方面中存在問題的，將取消其資格。
（十）公示。擬聘用人員從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優確定，經公司研究後對招聘結果進行公示，公示期為7天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
擬聘用人員政審、體檢合格後，簽訂勞動合同,經雙方協商一致確定試用期。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用；試用合格的，繳納五險一金，工資待遇按照邵陽市國有資產投資經營有限公司薪酬管理制度執行。
六、有關事宜
1、報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由報考者本人承擔。
2、根據筆試、面試及考察情況，合理確定擬聘用人數，在報考限額內無適合崗位的應聘者，暫不聘用；筆試、面試成績作為選人用人的重要依據，結合考察情況，綜合考評，擇優錄取。
3、企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續並提供離職證明後方可入職。
4、本次招聘工作由公司委託湖南華南人力資源開發有限公司組織實施並負責解釋。
5、本方案由公司人力資源部具體負責操作執行。
附件：《
邵陽市國有資產投資經營有限公司2020年招聘資格審查表》
邵陽市國有資產投資經營有限公司 2020年3日11日
【來源：邵陽市人力資源和社會保障局】
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