蘇州老夥計被老闆卸磨殺驢，沒多久想高薪回聘，老夥計：最不缺錢
張師傅（化名）是一家茶葉公司的精加工技師，前天在瀏覽職場論壇裡：“老闆卸磨殺驢時，你會怎麼處理？”的問題時，分享了自己曾經的經歷。
張師傅說，2008年的時候，工廠裡的老闆親自上門，並承諾高薪，請自己去他們的公司裡上班，張師傅答應了。工作了一段時間後，老闆以擴張工廠規模，怕日後張師傅一個人忙不過來為由，招來了個徒弟，讓張師傅帶著
張師傅當時也沒多想。沒想到2個星期後，張師傅便被開除了，現由是：徒弟會了，請不起張師傅了。張師傅瞬間無語了，沒吵沒鬧，扔下句：祝您日後生意興隆！便離開了。
是金子到哪都發光，張師傅離開工廠後，朋友的介紹下了解到58同城上有很多的高薪工作，企業信息真實又透明。於是通過58同城投遞簡歷很順利的找到了更好的工作，而之前工作的工廠，聽說這幾年換了十多個人。前段時間，張師傅突然接到了原工廠老闆打來的電話，說是要開出1萬元週薪，請張師傅回廠裡給他指導一星期
張師傅毫不猶豫的拒絕了，回覆到：爺最不缺的就是錢！張師傅告訴大家，老闆給出的薪資確實不算少，自己也不是錢多的沒地方花了，但對於他那種人，給再多的錢，也不會回去幫他的
職場中，不管公司還是工廠，很多領導是不認可員工的成績的，覺得如果沒有你，他照樣會做的很好，有可能比你做的更好，並且更聽話。他們永遠都想以最小的資源去掠奪最大的利潤，所以卸磨殺驢發事情屢見不鮮
不少員工在被卸磨殺驢時，除了一肚子的氣憤，還是氣憤，也有的為了撒氣，做出一些讓老闆為自己的行為付出價的事情的，比如一位7年的老員工，離開前給機器施了點“工”，被炒一週後，機器變成機器人離開工廠了，老闆直接損失達上百萬。
比如程序員，自己的辛苦不被老闆看在眼裡，臨走時資料全沒了，老闆哭天喊地也不行
……
但是也有一部分員工，是心存感激的，他們認為來到這個社會不是度人，就是被人度，離開揚眉吐氣，最後反而會感謝卸磨的人，因他的看不起，讓自己擁有了前進的動力，也證明了自己的價值，所以隨時充好電只要能拉磨，外面的金磨等著你，並有一些領導層人網
一位公司的董事長說道：
之前在某家公司做了五年的銷售負責人，帶領團隊把一個沒有名氣的牌子做成了行業內像樣的品牌，銷售額每年以25%的速度遞增。不知道老闆是怕自己一人獨大，還是眼紅了，逼自己離開了公司
如今公司連年虧損。不過自己聽到這個消息時，心裡還是很難過的，畢竟曾經在公司裡做了五年，其實是有感情的。儘管如此，我也感謝這位老闆讓我在他的平臺上鍛鍊了自己，和這家公司一起成長，證明了自己的實力，從中找到了自我。
一位生產主管說：
一個很爛的廠，進去的時候打聽過，半年招了5個主管，沒本事都走了，當時自己也想走的，不過老闆一直挽留，就慢慢做下來了，花了3個月時間把車間搞順，再花了2個月提高產能30%，後半年車間基本順了，老闆覺得有沒有自己都一樣了，直接炒了。
現在車間裡很不樂戲，但自己依舊是要感謝老闆炒了自己的，因為也成就了自己，而且目前的工資是他們的一倍多，有能力直接走了。
讀者朋友們，你們是否遇到過被卸磨殺驢的事情呢？都是怎麼處理的？
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