達奇區抵加人員管控組臨時黨支部和廣大黨員幹部強化政治擔當，先後安排了11家隔離賓館，統一進行抵加人員醫學觀察。面對各類人群，外防輸入、內防擴散，用耐心與真情，在隔離賓館營造“家”一樣的溫暖。
走進外防前沿，擔當抗疫大軍的“排頭兵”
“你好，請你測試一下體溫。”“36.8℃，沒問題，謝謝配合。”這是在賓館大廳，抵加人員管控組隔離賓館的“守門人”認真地對抵加人員檢測體溫。
戰“疫”關頭，處級領導擔當重任，牽頭負責隔離賓館各項工作落實，攻堅團隊火線集結，領導幹部率先垂範，駐點同志堅守崗位，實現了“阻斷傳染源、病毒不擴散”目標。從1月29日接到選址設立隔離賓館任務當天，加格達奇區疫情防控指揮部就協調公安幹警、醫護人員、機關工作人員迅速集結，駐紮到各個隔離賓館。他們嚴格執行地區疫防指第4號公告《關於加格達奇區疫情防控定點賓館的報告》要求和抵加管控組制定的重點工作標準，把留觀人員通道和工作人員通道嚴格區分，制定了周密轉運程序，留觀人員住宿、餐飲、垃圾清理、醫護消殺、安全保障、實時監控等事項進行制度化、規範化管理。明確各方工作職責，細化工作規範和流程。
走進內控源頭，擔當抵加人員的“主心骨”
“駐點工作人員的日常，就是24小時不間斷協調溝通，應對突發事件，進行心理疏導、人員穩控。嚴格規範管理，安置留觀工作順暢、有序、高效、嚴密。”駐紮在興安賓館隔離點的張湘和說。
隔離留觀人員情況複雜，體弱多病及各種心理狀態都有。有一進來就暴躁發怒的；有想進來卻不夠隔離條件敲門敲窗的；有兩口子非要住在一個房間的……在興安賓館隔離點有位失獨老人劉阿姨，患有抑鬱症，由於病情比較特殊，老人連礦泉水都打不開，駐點工作人員每天最少三次去她房間幫忙照顧生活起居、清理衛生 並做好心裡疏導工作。就是這樣，面對一個又一個突發狀況，這樣那樣的訴求，每一個黨員幹部都不計得失，無怨無悔的履職盡責，內心只有一個樸素的想法，內防工作要嚴謹，儘量為患者提供生活便利，讓每位患者都感受到家的溫暖。
走進隔離生活，擔當抵加群眾的“服務員”
“等疫情過後，我也能到賓館當服務員了，這套業務我都掌握了！鋪床、保潔、叫醒服務……”駐點工作人員簡旭幽默地說。
隔離賓館沒有服務員，駐點工作人員充當起“服務員”，白天不僅要照顧留觀人員生活起居，還要負責賓館的環境衛生、房間的布草更換、收走各房間的垃圾，送到消毒點配合保潔員消毒，這些每天的常規化工作他們已經非常熟練。為了更好的能為留觀人員服務，他們把每趟車的時間都設定上了鬧鐘，無論是晚上十點，還是凌晨四點，他們都會準時的去為留觀人員提供“叫醒服務”，避免留觀人員乘車晚點。某天的下午，駐點工作人員在更換房間的床單時發現一條金項鍊，工作人員馬上聯繫賓館前臺人員查看丟失者信息，第一時間聯繫到失主。面對失主的感謝，工作人員說：“拾金不昧是我們每個一線防疫工作者應該做的，何況我還是黨員，更應該以身作則。”
疾風知勁草，烈火見真金。經歷了在抗疫一線的錘鍊，磨礪出一支拉得出、叫得響、打得贏的紅色隊伍。有了這個素質優良、作風過硬的戰鬥堡壘，必定在此次疫情防控工作中築起“第一道”牢固的防火牆。
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