最近在追一部職場劇——《精英律師》。
職場劇在電視劇中的佔比不算多，出一部我都會去看一下。
看完裡面有一些不滿足的地方，比如我想象中的在法庭激烈辯論的場景幾乎沒有，倒是模擬法庭開了兩次；比如很多事件過度圍繞在幾位律師及身邊的人身上，注入了太多的感情線；比如何塞這個角色定義為專業、較真、嚴謹，但我看到的更多的是喜感。這些設定可能是劇情的需要，畢竟真要展現真實的職場，大概不會這麼妙趣橫生，跌宕起伏。
但既然取名為《精英律師》，自然還是要尊重下精英這兩個字。
羅檳的精英體現在他超強的自信和工作方面的遊刃有餘。因為專業所以有足夠的底氣。就好像我認識的一個大神能當面懟老闆，老闆還得笑嘻嘻的接受。這種輕鬆在實際的職場中是相當難以達成的，畢竟絕大多數的我們，在面對老闆時唯唯諾諾，面對客戶時八顆牙微笑。這類的精英，鳳毛麟角，所以也沒有普遍的剖析意義。
令我印象深刻的倒是慄娜和戴西的這兩個角色。這兩個角色最容易成為我們能達到的職場形象。
首先，她們有一個很大的共同精英點，這個點在現實的職場中是非常非常重要的能力，這就是超前幹了該乾的，還幹了老闆可能需要只是沒口頭安排的。這點在慄娜身上尤為明顯，她能夠預測到某一件事情發生後，上司羅檳需要什麼，並且已經把事情辦好了。聽到最常見的對話就是羅檳說馬上幫我預定/安排/預約XXX，慄娜的下一句話就是“已經預定/安排/預約了”。
戴曦在這方面也不錯，當羅檳問她要某份材料時，她說已經寫好了；當羅檳安排她去寫某份材料時，她也會說已經寫好了。
如果現實中老闆的下屬能夠聽到這樣的回答，大概不會笑得像羅檳那樣雲淡風輕。畢竟現在太多人都是老闆要在後面追著，時時刻刻盯著，才能勉強完成手上應該完成的任務。
戴曦這個角色，不是特別討喜，作為職場新人，會犯一些錯誤，比如很容易想當然，考慮事情缺乏全面周到。但你不得不承認，她的專業能力沒的說，法律條文倒背如流。而且也非常勤奮，加班加點做事情，對每一個客戶都很盡責。
我想從工作角度來說，這就是當別人質疑戴曦的身份時，羅檳也要盡力保住她的原因。一個職場小白，職場情商不夠是可以培養的，但如果專業不行，能力不到位，沒有上進勤奮的心，如何有培養的價值？
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