刘媛媛在《寒门贵子》的演讲里说道：出身不好，并不能完全斩断一个人成功的所有可能。命运给了你一个比别人低的起点，是想告诉你，用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事。
同样，天资不好，一样不能完全斩断一个人成功的所有可能。
总听到有人感叹：我为什么就没有那么有钱的父母？也在培训班听到有同学说：我怎么就没有这方面的天赋？
如果要问自己：为什么混的不够好？那么一定是自己还不够努力，或是方法不到位。
晚清名臣曾国藩的一生并不具有传奇色彩，没有神攻略，不是神童，没有天赋，不善机变，甚至有些笨拙，不会八面玲珑。却成为中国传统文化最后的一个偶像，得到后世名人的推崇。
他从一介书生起家，创建军队，统帅群雄，力挽狂澜，扶大厦之将倾，使中国传统文化免遭彻底毁灭的命运，使清王朝延续了六十年，功劳之大，影响至深。
01
不抱怨，就开启了成就自己的第一步。
道光十三年，曾国藩第七次参加科举考试中了秀才，后来接连中了举人、进士，进了翰林院。
在清朝科举考试不但身体和考试历程很辛苦是，名落孙山遭受的打击更沉痛。第六次落榜后，主考官当众批评他，让他倍受刺激。于是回家后钻进书房开始反思历来失败的经历，苦苦寻找原因。
他知道自己笨，科考了六次都名落孙山。为了解决理想与现实的差距，只有破釜沉舟，付出超人的努力，反复对比与模范试卷的差距，在自己弱势方面下苦功夫，并不断的调整自己的学习方法，终于金榜题名。
他因为笨拙，更虚心，更愿意付出，受挫折多，抗打击能力特别强，不走捷径，遇到问题迎难而上，思考问题不留死角。
每个人都无法选择自己的出身，但是只要生命存在，未来就有无限的可能，关键看你怎么续写。
从今天开始，劈柴喂马，关心粮食和蔬菜的价格，面朝大海春暖花开；从今天开始，少一点抱怨，多一点改进的措施，关心人类和自己，明天就多一点选择的权利，不被时代裹挟前行。
02
只有不断自省，不断迭代，不断完善自己，才能朝着目标一点点靠近。
- 曾国藩三十岁立志做圣人，自此便开始写日记。将每天发生的事情记录下来，不断反省自己的缺点，纠正自己的行为。还让身边的人监督自己。
- 曾国藩上奏折，指出大清面临的种种危机，这是曾国藩多年来对国家社会的深入思考，殚精竭虑的产物。然而，咸丰帝却是个刚愎自用，做事有始无终的皇帝。他就直言批评皇帝的缺点，得罪了皇帝，同样的原因得罪了权贵和朝中同僚，从而失去关系网。
- 他临危受命成立湘军，在收复武汉，扭转了全国的战局后，皇帝在排挤曾国潘的大臣们的建议下收回了他的实权，以至于他被地方官轻视，调度不灵。后又处处碰壁，在军事上和政治上处境艰难。
在为父亲守孝期间，曾国藩不断反思自我。认识到自己性格中的缺陷：太过正直，反衬别人太过腐败，即人浊我清，觉得自己高洁，反衬别人卑劣，锋芒毕露，说话太直，易引起他人的反感等。
于是，他注意言行，不断的改变重塑自我，变得谦虚，和气，平心静气，照顾别人的感受，学会表扬别人，同时面对皇帝和权贵换一种方式，打太极，不再直接顶撞。
曾国藩深刻认识到：必要时需要和光同尘，圆滑柔软，才能解决问题，达到目的。只有海纳百川，刚柔并济，才能调动各方面的力量为己用。这种转变为他日后的发展起到了决定性的作用。
今天的我们，可能会缺乏目标：经常是过一天算一天，目标随时变化，理想总是三分钟的热度。即便受挫，大哭一场，倾诉一番，大吃一顿，就该咋样继续咋样。
今天的我们，可能是生存压力太大，人心浮躁，很少有人经常自我反省，出现问题能从自身寻找原因，并列举出来，时时警戒自己。
03
强有力的自我管控能力，是迈向成功必要的手段。
我们来看看曾国藩给自己定下的12条做人规矩：
- 整齐严肃，做事专心；
- 每天早起，绝不赖床；
- 每天静坐一个小时，不要天天处于浮躁状态，被事务牵着走；
- 读书不二，不读完这本书，绝不摸下一本；
- 每天读史十页；
- 谨言，时时警惕不乱说话，每句话都要慎重；
- 养气；
- 保身，节制欲望；
- 每天记笔记；
- 每月写几首诗、几篇文章；
- 每天练半小时的字；
- 夜不出门，天黑了就不出门找朋友瞎玩。
自律的生活使他为考试做更充分的准备，同时因为不断学习，满足他管理各方面政务的需求。
我们经常在工作中写计划，写进展，可多数都是为了满足工作需要。很多成功人士都有一个共同特点，就是自律。他们几点起床，几点吃饭，几点运动，几点读书……每天都能严格执行，才成就了一番事业。
04
善于思考，有由自己的理论体系得出的想法，从不同的角度考虑问题。
由文人组建军队，跨界是有点大。曾国藩接到命令后，首先并没有想，如何建立一支如何有战斗力的湘军？而是分析绿营兵，为什么没有战斗力？
在经过深层分析发现几个关键问题后，他从建立制度入手，改变原有的治军体系，认为信仰和精神力量才是决定战斗力的关键因素。
同时，曾国藩还为湘军立下这样一条规矩：一旦某军统帅战死，除非本部有受拥戴的继任将领，否则必全军遣散回乡，另行招募成军。这个规定用制度去解决了别人用道德解决的问题。
虽然时过境迁，但是放在今天，他考虑问题的思维方式依然值得我们学习。
企业在管理过程中出现问题，不能头痛医头，脚痛医脚，要透过现象寻找问题的根本原因。发现问题也不能单一解决一个问题，要考虑类似情况如何处理，这就是从用办法解决问题过度到用制度解决问题。然而，更高一层境界是，制度背后的机制是否是以管理层的最终目的为导向，才是企业效能发挥最大化的关键。
05
历史的烟尘滚滚，埋掉了过往的人和事。可思想的光辉却能破年轮而出，依旧熠熠生辉，让后人借鉴，站在巨人的肩上，更好的过好我们这一生。
不抱怨，用积极的好心态迎接每一轮朝阳；
时常自我反省，更新自己的内在体系，修行的路上，让自己的潜能发挥到极致；
强有力的自我管理意识，不断精进自己的知识库，控制不合理的欲望，完成自我蜕变。
（完）
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