簡歷是大家在求職中必不可少的一樣，而簡歷製作的好壞也影響著企業對面試者的第一印象，因此一份好的簡歷是非常重要的。簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，是用來展示你的工作技能、以及你對於未來僱主的價值，主要目的是幫助你獲得面試機會。那麼，如何才能寫出令HR眼前一亮的簡歷呢？下面讓小編來告訴你。
一、 簡歷的關鍵點
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納他們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，個人理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，HR留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。不過對於畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
然而要想寫出一份好的簡歷，秘訣在於：盡力地去展示能體現自己與所要應聘崗位或職業相關的東西。想清楚自己想要什麼，適合做什麼。想要做什麼工作並適合哪方面的工作就是根據自己的性格、興趣愛好等來考慮。只有當你確定知道自己想做什麼的時候你才能對症下藥。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望，公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷，另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯繫方式等。由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望。
2、基本信息：姓名、性別、聯繫方式，最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最後，可以附上有關證明材料的複印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定和發表過的論文的複印件。
三、 簡歷的形式
形式上要整潔、美觀，一般不需要太多，關鍵要突出重點，簡歷有沒有封面沒有關係，很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。 一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。以下是簡歷的完整結構：
四、 簡歷書寫注意事項
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，取得了什麼成績，兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有招過大學生的單位。對於絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
簡歷是個人在工作、課外活動、學習當中所表現的能力、經驗的一個大綱，並且是簡潔而清晰的。因此，簡歷並不是個人的一個描述，而是多方面的體現。個人求職簡歷的好壞將直接影響著求職者是否能抓住就職的機會。即將進入職場的你，也趕快行動起來，設計一份好的簡歷吧。
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