简历是大家在求职中必不可少的一样，而简历制作的好坏也影响着企业对面试者的第一印象，因此一份好的简历是非常重要的。简历是自我推销的工具，是一种个人广告，是用来展示你的工作技能、以及你对于未来雇主的价值，主要目的是帮助你获得面试机会。那么，如何才能写出令HR眼前一亮的简历呢？下面让小编来告诉你。
一、 简历的关键点
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳他们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，个人理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，HR留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
然而要想写出一份好的简历，秘诀在于：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。想清楚自己想要什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格、兴趣爱好等来考虑。只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望，公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历，另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式，最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定和发表过的论文的复印件。
三、 简历的形式
形式上要整洁、美观，一般不需要太多，关键要突出重点，简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。 一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。以下是简历的完整结构：
四、 简历书写注意事项
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有招过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
简历是个人在工作、课外活动、学习当中所表现的能力、经验的一个大纲，并且是简洁而清晰的。因此，简历并不是个人的一个描述，而是多方面的体现。个人求职简历的好坏将直接影响着求职者是否能抓住就职的机会。即将进入职场的你，也赶快行动起来，设计一份好的简历吧。
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