很多在職場的人都會有開會恐懼症，尤其是碰到不定期就開會長篇大論開很長時間的領導。尤其是在一些創業型的公司，經常會有恐怖的通宵會議。
為什麼領導那麼喜歡下班開會呢？
領導開會通常會在下班後，而且提前通知員工需要開會，讓員工有所準備，免得到時你說你有事，已經告訴你開會了你連半小時都給公司留不出嗎？但事實上說半小時結束的會，因為領導的遲到和一時興起拉著所有員工不得不奉陪到底，沒有一小時休想結束。
領導喜歡下班開會，肯定是不想佔用員工的工作時間，這樣就會讓員工多給公司創造價值，難道你還想用給老闆創造價值的時間開會？
最怕的是沒有意義的會
很多公司老闆就是為了開會而開會，沒有任何意義，每次都說是非常重要的會議，讓員工費勁腦汁，在公司裡乾耗著生命，害的員工苦不堪言，很多人都因為這個辭掉了工作。
從本質上分析，員工不想在下班時間加班理所應當，老闆卻以為了公司利益頻繁的強迫員工加班，並且打出一手的感情牌，和員工稱兄道弟，讓員工被迫在公司裡心甘情願的融入這個“大家庭。”
其實領導也不喜歡開會，但是他們覺著必須開，非常有必要開，這樣才能增加凝聚力，才能顯得民主，才是考慮周全的領導，但往往事與願違，開會從來討論不出結果，這也是員工最不想看到的局面。.
今日話題
你的老闆愛開會嗎？你怎麼看待這種現象。
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