豆芽吖吖吖吖
你好，高興回答你這個問題。首先呢你已經33是家裡的頂樑柱了，不能隨便丟了工作，家裡還有自己都要很大的生活開銷，不能少了生活來源。第二，就是工作中的不滿意，我感覺這個所有人都會遇見吧，沒有人生活工作是一帆風順的，我們要拿平常心對待，其次就是你工作對領導不滿意，我覺得這個是不應該的啊，領導做好他的工作，你做好自己工作，應該不會有什麼太難。還有就是如果手頭有資金有項目可以自己創業看看，找點自己想做的事也好，前提要有資金支持，做什麼事都要平常心好好對待，希望能幫到你，謝謝。
阿文的日常Vlog
我想每個人都有心情的低谷，我工作了16年也是離開了。
想想真的不容易，一間公司做了16年，離職快1年了，夢裡還是會經常在公司處理事務，這種感覺就像當兵打仗一樣，一幕幕在眼前晃。
我的看法供參考：
一、你的年紀33歲，不算大，剛好做事的時候，人生最好的時間才開始（有一定的社會經驗，約10年，有一定的經驗積累，處理事務及判斷能力都很好），從30~40基本上是在人大腦的巔峰期，而且年富力強，身體與頭腦都是最好了階段，所以離開或者留下都不是什麼大問題，只是跑道變更或者頭腦轉變而已。未來10年才是打開你精彩人生的開始，所以無論什麼決定都不是大問題。
二、如果離開，比較建議你盤點一下自己的技能或者經驗累積，或者資源累積無論是人脈還是其他資源，但是你要記住一點，有時候離開了這個平臺可能都要從零開始了，不見得在這個平臺發揮好在其他平臺一樣好（平臺是公司的實力）。所以要有充分的心裡準備，最好能想好下一步去哪裡或者有一些規劃，當然如果生活壓力不大休息一下也不是什麼大問題。因為說到底就是一份工作，不是你全部的事業。
三、如果留下，你要看下自己的機會，有時候不用管領導怎麼樣，老闆用什麼樣的領導是老闆的哲學，不在其位不謀其政，你不見得能看得懂，除非你做過類似的領導職位。那時候你不見得比做一個辦事員開心，因為壓力與收入是對等的。所以看看在這個公司留下你的思維是否可以轉變積極，或者利用時間去學習新技能，為未來做好準備，也是一個不錯的選擇。有時候心態改變命運就是這樣，心態會改變你的思維，思維改變行為。
四、無論未來的路怎麼走，不必過渡焦慮，只要做好自己的本分，有時間多學習看書能開闊自己的思維，無論什麼書都好，哪怕是些休閒的武俠小說，養成閱讀的習慣自然就有所收穫，人生也更豁達。所以讀書是最廉價的高貴。
沒有看不慣的人跟事，只是你要換個思維看這個世界，就沒有什麼人是不能理解與接受的，換位思考，推己及人就是這樣。多加油哦。
電源老李
你提到今年不想在單位上班了，那具體是什麼原因呢？是又換了新領導嗎？還是臨聘人員走了很多對你有影響？你提到臨聘人員，那你也是臨聘人員嗎？臨聘人員是指臨時聘用嗎？那麼臨聘人員是不是本來就是不穩定的呢？又或者是在同一個單位8年，失去新鮮感，工作遇到平臺期？
我曾經也有過和你類似的狀況，每天上班心情很煩躁、抑鬱。那時我覺得工作價值感不強，升職加薪也不如別的同事快，因此想要通過跳槽來解決。後來通過兩次跳槽，確實大幅提高了職位和薪水，但工作價值感的問題並沒有解決。總是在剛換新工作時可以體會到價值感，但做不了多久，就沒有了，換工作的頻率也越來越快。
後來學了很多心理學的知識，意識到根本問題在於自身的自我認同、自我接納以及人際關係處理。
對於你的問題因為很多細節並不清楚，因此難以給出具體的建議，只能說你可能需要好好回答一下我上面我提出的問題，自我剖析心情煩躁和抑鬱的根本原因，才能有針對性地解決。
如果是不想在這個單位上班了，可以換工作。如果是想跳出單位體系，那要看是做自由職業還是創業，是否有相應的能力和資源。但無論走哪條路，解決好自身的侷限性 才能走得更遠
文揚採
丫頭你好，看了你的年齡，33歲，不想在單位上班了。你這個問題發出了當下絕大多數人內心的心聲，哪怕43歲、53歲都有人不想幹了。我支持你不幹了，但是得有前提。
人這一輩子，就像圍城一樣，工作幹著幹著就厭倦了，相當比例的人有這種想法。這裡有兩種情況：
一種人是適合做某個工作，但職業倦怠，這個所有人都有，一般是階段性的。
另一種是確實不適合某一種工作，不喜歡，由於有沒有更好的選擇，為了把自己餵飽穿暖，滿足基本生活，不得已去做一項工作
每一個都有自己的工作夢想，可是鑑於自身條件，不是每個人都不能幹上自己喜歡做的工作，而且現在工作多不好找啊。隨著機器人時代的到來，大量人工還得被淘汰，未來人的就業還真是個問題。所以找一個新工作，是否達到心裡預期，這個思想準備要有。
在這種現實條件下，現代人還格外比上幾代人更在意內心的聲音，上幾代人太隱忍，很多人活的失去了自我，儘管一萬個不滿意，為了餬口，為了家庭，為了各種理由，迫不得已做了一輩子自己不喜歡做的工作，大有人在，到頭來，人生有很多的遺憾。
可是你才33歲，完全有機會去重新來過。只是你得做個有準備的人。需要規劃。喜歡做什麼，目前進入另一個職場的資歷和條件夠不夠，不夠就要提前做儲備，用幾年的時間去達到准入資格或者分析下想進的職場需要什麼能力，提前儲備。在差不多的情況下，勇敢地走出那一步。
不管多晚，做自己才是最重要的。遵從自己的這顆心太重要了。每天陽光燦爛地去上班和腿發沉地去上班，完全是兩種人生。
活過一回要為自己負責，但是切記：肚裡空空，沒有資格談不上班問題。前提是你行，你能行，為啥不呢！
捨得與自由
不想在原來單位上班了，首先要搞清楚自己為什麼要想辭職，是以下幾個方面？
第一，工資不到位，自己的付出和收益不成比例。
第二，人際關係，和同事們，老闆有什麼樣的矛盾。
第三，在原來的單位沒有晉升發展的空間，已經到了瓶頸期。
第四，在工作中的氛圍很關鍵，是不是同事之間會存在勾心鬥角。
辭職之前也要給自己做好規劃
第一，自己有什麼樣的能力，適合在某一個領域發展？建議先做自己擅長的不要跨行。
第二，做好心裡準備，畢竟辭職以後到新的工作崗位，老闆看的是能力和業績。
第三，新的環境，新的同事，新的人脈都需要自己，慢慢去適應。
第四，自己到了新的單位，原單位的煩心事不要帶到新的環境中，即使有煩心事，也不要和陌生人去抱怨。因為你還不清楚對方是敵是友！
第五，要不亞於之前更加努力，讓老闆看到你的閃光點和優越性，還要注意不要太過於出風頭，因為要避其鋒芒，中間這個度要靠自己去把握。
總之，希望你越來越好，在新的環境中，沒有遇到想要的，即將遇到更好的！！
共同上岸
不知道你的工作崗位是什麼，在這個公司做了八年了。工作經驗是有了，如果是吃香的崗業，比如財務之類的去應聘其他公司估計不難找到工作。看你年齡三十多歲了，如果有學歷有經驗可以選擇另一家公司，畢竟不可能一輩子在一個公司幹一輩子，除非是國企事業單位，主要是現在在這個單位乾的不開心，心情不好，不如現在開始找工作，找個讓自己開心的工作，這樣生活工作起來才有意思。
疫情期間工作不好找，可以先找到合適的工作，再辭掉現在的工作，這樣不會因為意氣用事而失業，或者你有什麼想法自己要當老闆，趁年輕可以折騰一下，馬雲說三十到四十歲可以換行業，四十歲之後最好做自己擅長的行業，希望能幫到你。
北方姑娘1688
不想在單位上班了，肯定有個原因。這個原因有些是自己的有些是外部環境的，但歸根結底都是自己的想法改變了。
想換工作一般有兩個方向，跳槽。去一個類似的公司崗位這種原因大都是因為發展空間與收入的原因影響決定的。當然也有外部環境的誘因，比如，跟隨的領導換了，自己無法適應新的領導風格，或者個人被調整崗位和收入等。
這種情況，自然要考慮清楚，去向的情況，能否對現狀有改變提升。
第二種情況就是創業。對於自己內心的想法及想要的生活狀態無法無動於衷，想付諸行動。這樣的話除了你自己對你即將要創業的業務瞭解程度，更重要的是你要有會遇到各種各樣困難的心理準備。這些困難，大到資金、政府關係、重要決策，小到招聘、工資標準、日常雜務等。
所以說，很多的問題歸根結底就一個問題。就是自己內心的想法，是無法適應目前的情形，還是不願意適應。問清自己的內心，自然好抉擇。
天空上奔跑
親，是什麼原因讓你不想上班呢？是同事之間關係不好？還是工作太多太累？
我們都希望有一份收入高，時間自由，不看人臉色的工作，這樣的工作讓我們可以隨心所欲的生活。可是，現實往往和理想有很大的距離，既然是這樣，我們就要學會排解生活中遇見的各種問題。
從前的我是很怕遇見問題的，每當遇見一個問題，就覺得解決起來很複雜，很煩躁，後來經過了很多的事後，我給自己的理念是不想怕事，遇見事兒要一步一步的去解決掉。
所以，當你不想上班時，可以嘗試找到原因，如果不去自身客觀原因，或者經過努力還是沒法改變身邊的人和事，你可以理性的做出決定，相信這個決定你也不會後悔的。
慧寶財務
不想在單位上班，就是你糾結去留的問題。我認為要做好以下三個方面的分析判斷，就會知道怎麼辦了。
一是客觀實事求是分析單位的現狀和前景。如果這個單位有發展，有前景還比較穩定，你所從事的工作崗位既能發揮你的特長又符合你的薪資、福利待遇需求，那就不要因為單位領導人的頻率更換和員工的來去而影響你，做好自己就好。
二是客觀理性思考不想上班，心情煩躁的原因。是因為原來的4O人接二連三離開，到新單位發展好，你後悔沒有離開而心理不平衡，還是單位職員對你沒離開，冷言冷語，看不起你，自尊心受傷害而不願面對，還是單位的發展與你心理預期差距越來越大，讓你失望。
三是假如真的不想上班了，離開這個單位，你有沒有更好的選擇或者說工作8年以後，你還能否適應新的公司、新的環境、新的崗位、新的人際關係，使你開心快樂地工作，這些都需要權衡。
樵儒職場
對生活沒有影響的情況下可以辭職，休息一段時間，然後做個自己喜歡的事兒！
