領導力絕非領導者一人之力|毛大慶最新譯作《全黑軍團》

《全黑軍團》譯作背景

全黑隊(All blacks)是新西蘭橄欖球國家隊的別稱,這支橄欖球歷史上最成功的國家隊,對所有世界強隊都有取勝紀錄。自1903年參加國際性賽事至今,全黑隊是獲得橄欖球世界盃冠軍最多的球隊,曾三次捧起冠軍獎盃,更令新西蘭在2009年11月至2019年8月期間長期佔領橄欖球的世界霸主地位。與足球、籃球、乒乓球等競技運動相比,橄欖球運動在中國並不十分流行,然而,這不應成為你拒絕《全黑軍團》(原著名為《傳承——全黑隊教給我們的人生法則》)的理由。你大概可以把全黑隊在橄欖球運動中的地位想象成巴西足球隊、中國乒乓球隊、美國男籃夢之隊。

领导力绝非领导者一人之力|毛大庆最新译作《全黑军团》

這並不是一部傳統意義上的體育傳記作品,它並沒有深入介紹全黑隊訓練的細節和比賽中的高光時刻,作者以獨特的視角和細緻入微的洞察力,深入到這支久負盛名的偉大球隊內部,試圖剖析一個團隊獲得成功的終極密碼。近期將由湛廬文化出版的這本書也是著名體育時尚品牌lululemon 的公司文化培訓手冊參考書之一。由於疫情的原因,我有了更多休息時間加速將這本書翻譯出來。很高興能把它推介給廣大讀者朋友,特別是為企業組織建設苦下內功的企業家朋友。

翻譯這本書的過程,也讓我有機會以外部視角重新審視自己對於領導力的一些理解偏差,並將一些被全黑隊實操驗證過的領導力法則應用到我的工作中。

與足球、籃球、乒乓球等競技運動相比,橄欖球運動在中國並不十分流行,然而,這不應成為你拒絕本書的理由。你大概可以把全黑隊在橄欖球運動中的地位想象成巴西足球隊、中國乒乓球隊、美國男籃夢之隊。

领导力绝非领导者一人之力|毛大庆最新译作《全黑军团》

品格、適應力、目的、責任、學習、whanau(組織動態)、期望、準備、壓力、真實性、犧牲、語言、儀式、承上啟下、遺產——15個關鍵詞,恰恰扣合到一支完整的橄欖球隊中的15名球員,他們組成了一支充滿凝聚力和戰鬥精神的團隊,為了共同目標而努力,認清位置,各司其職。

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首先,領導力絕不僅僅是領導者一個人的能力,而是建立在領導者與團隊成員之間的默契度之上的一種念力。

帶領球隊的過程中,一定會讓球隊所有成員形成一種強大的目標感,同時,將領導權適度移交給一些資深球員,建立“個人運作單位”,讓所有球員都擁有特定職責與領導力。

2 其次,領導力同時也是一種激發潛力的過程。

美國第六任總統昆西·亞當斯說過,如果你的行為能激勵他人夢想更多、學習更多、行動更多、成就更多,你就是一位領導者。

在全黑隊的訓練過程中,對於球員潛力的激發過程對於其它領域的領導者具有極大的現實意義。全黑隊擁有“訓練制勝”的力量,通過隨機場景和意外挑戰來重新調整球員,提升他們對高壓環境的容忍度,其目的是在有壓力的情況下令球員保持頭腦清晰,並根據時勢做出準確的判斷,提高專注力,將注意力放在當下和任務上。聰明的領導者會利用強度挑戰自己和整個團隊,激發能力和潛力。

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第三,領導力的核心素質之一是對局勢的整體把握能力。

孫子曰:求之於勢,不責於人。所謂領導力,絕不是領導者的個人能力,而是通過對大勢的判斷、對趨勢的把握、對外部環境的適應,找到合適的團隊成員,共同努力,實現效益最大化。

领导力绝非领导者一人之力|毛大庆最新译作《全黑军团》

我在翻譯本書的過程中想到了另一個問題:當我們在關注領導力的同時,也要關注領導力的另一面:下屬力。領導者的決策,需要員工用不打折扣的執行力實現和落地,才能讓領導力發揮出更大作用。在管理學上有一個著名的“彼得定律”人在不斷晉升的過程中,會一直升到他不勝任的職位為止。在一支職業球隊中,主教練在選定主力與替補時,必須要充分了解到球員的勝任度。同樣,在職場中,如何判定下屬在哪一個職位上已經不能勝任,也是領導者必須具備的職業素養。

作者在本書的最後,詳細地列出了一部具有可操作性的領導力課程題綱,並給出了獨到而精闢的建議,從制定規則,設定目標,到營造環境,磨練心境,最終實現團隊的獨特文化,以傳承精神書寫自己的歷史。

美軍有一句名言:你必須打的是你正在打的仗,而不是你希望打的仗。最後,我想把這句話送給身處不同領域、大大小小團隊的領導者們,這句話精準地為領導力劃定了邊界,強烈推薦你們深度閱讀本書,你一定會從中找到屬於你和你的團隊最需要的領導力要義。

夢想更多、學習更多、行動更多、成就更多。

領導力絕非領導者一人之力,而是整個團隊達成高度共識、擁有統一目標的求勝之力。

领导力绝非领导者一人之力|毛大庆最新译作《全黑军团》

毛大慶簡介

毛大慶,城市規劃與區域經濟學博士,優客工場創始人、董事長,優享創智創始人。中國科協八屆、九屆全國委員會委員、北京市人民政府顧問。

2015年創辦優客工場,截止2019年9月30日,在全球42座城市佈局了197個場地。優客工場以構建國際一流的共享空間為目標,旨在打造為創新創業企業服務的加速器、科技成果轉化及孵化平臺,最終成為一個覆蓋全產業鏈的商業社交平臺。

著有《城市人居生活質量評價體系研究》、《永不可及的美好》、《無處安放的童年》、《一口氣讀懂新加坡》,譯著《奔跑的力量》、《朝聖波士頓馬拉松》、《鞋狗》、《為誰留的空椅子》《鑿開公司間的隔柵》等。

愛好馬拉松運動,截止2020年1月1日,已經完成全程馬拉松108個。


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