35歲是個分界線，35歲基本上已經成家立業，對工作的要求和薪資待遇要求挺高的，因為面臨著職業發展和家庭的承擔的經濟壓力，對工作不能完全全身心投入，所以許多招聘35歲以下工作人員考慮的管理經驗、技術積累都沒有，又不知不覺已經過了35歲了，投簡歷幾乎都深沉大海，而且是人到中年，上有老
分享到:
閱讀更多 自由找夢 的文章
35歲是個分界線，35歲基本上已經成家立業，對工作的要求和薪資待遇要求挺高的，因為面臨著職業發展和家庭的承擔的經濟壓力，對工作不能完全全身心投入，所以許多招聘35歲以下工作人員考慮的管理經驗、技術積累都沒有，又不知不覺已經過了35歲了，投簡歷幾乎都深沉大海，而且是人到中年，上有老
閱讀更多 自由找夢 的文章
