一、公司簡介
葛洲壩國際公司（簡稱公司）是中國能建旗下上市公司——中國葛洲壩集團的全資子公司，葛洲壩集團（簡稱集團）是一家集建築、環保、房地產、水泥、民爆、公路、水務、裝備製造、金融為一體的具有較強國際競爭力的企業集團。 公司負責歸口管理集團海外經營業務，引領統籌集團所有成員企業國際業務板塊整體協同發展，是中國能建和葛洲壩集團國際業務平臺公司。公司建立國際工程承包、海外投資、國際貿易和管理諮詢的“1+4”業務發展格局，業務範圍涉及水利、水電、火電、新能源、公路、鐵路、機場、港口、市政、房建等眾多領域。公司在全球設立99個分支機構，業務覆蓋全球142個國家和地區，在建項目合同金額超過2000億元。
二、招聘崗位
三、崗位應聘條件
1.項目經理（熱電、新能源、輸變電）
崗位職責：
（1）全面負責項目履約工作；
（2）按公司管理體系、制度開展項目管理；
（3）負責對內、對外公共關係的建立與維護。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，熱能與動力、電力工程、電力系統自動化相關專業；
（2）具有高級工程師技術職稱或一級建造師執業資格；
（3）擔任過風電、光伏、光熱、火電電站、變電站及輸電線路項目經理職務，或主持過至少兩個上述項目的生產管理工作（現場經理）。
（4）具有國外項目施工管理經驗；
（5）良好的溝通協調和團隊協作能力；
（6）可以熟練運用一門外語開展工作；
（7）接受駐外工作。
2.商務管理（火電、新能源、輸變電）
崗位職責：
（1）負責國際項目商務管理、合同管理、成本管理、分包管理、經濟活動分析、項目經濟責任書制定和考核管理；
（2）負責建立和維護項目成本數據庫；
（3）負責項目變更索賠的策劃、組織、指導與管理。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，熱能與動力、電力工程相關專業；
（2）具有高級工程師技術職稱或一級建造師執業資格；
（3）5年以上大型建築企業和3年以上海外項目工作經驗;
（4）主持或參與過海外在建項目商務管理工作，具有海外在建項目商務經理工作經驗者優先;
（5）熟悉商務合同、成本管控、計劃管理、分包管理、變更索賠和工程造價等專業知識；
（6）英語口語流利，可以作為工作語言；
（7）熟悉常用辦公、工程專業軟件。
3.工程管理（火電、新能源、輸變電）
崗位職責：
（1）負責國際項目施工管理、計劃管理、技術管理、質量環保管理、風險管理等工作；
（2）負責組織與協調與業主、分包商的工作關係；
（3）負責日常生產工作的管理、協調；
（4）負責相關資料的報送、審核。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，熱能與動力、電力工程相關專業；
（2）具有工程師以上技術職稱或二級以上建造師執業資格；（3）至少有2個以上完整的EPC總承包項目生產管理經歷；
（4）至少有3年以上總部部門項目管理經驗；
（5）具有較強的文字功底；
（6）良好的溝通協調和團隊協作能力；
（7）熟悉常用辦公、工程專業軟件。
4.安全管理（火電、新能源、輸變電）
崗位職責：
（1）負責國際項目安全管理工作；
（2）負責項目安全體系的建立、運行；
（3）負責安全工作督促、協調；
（4）負責相關資料的報送、審核。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，熱能與動力、電力工程相關專業；
（2）具有工程師以上技術職稱或二級以上建造師、註冊安全工程師執業資格；
（3）至少有2個以上完整的EPC總承包項目安全、生產管理經歷；
（4）至少有3年以上總部部門項目管理經驗；
（5）具有較強的文字功底；
（6）良好的溝通協調和團隊協作能力；
5. 成套設備供貨管理
崗位職責：
（1）負責成套設備材料的招標、採購；
（2）負責成套設備監造、試驗、檢驗、運輸、清關等工作。
任職資格：
（1）至少有2個以上完整的EPC總承包項目機電設備管理經歷；
（2）至少有3年以上總部部門項目管理經驗；
（3）熟悉機電成套設備的生產、驗收、供應程序並主持過相關崗位工作；
（4）具有較強的文字功底；
（5）具有良好的溝通協調和團隊協作能力。
四、工作地點及薪酬待遇
1.工作地點：
北京或海外，入職後根據工作需要和公司安排確定。
2.薪酬待遇：
按照公司薪酬管理辦法執行，提供具有競爭力的薪酬待遇，根據業績考核結果進行薪酬兌現。
五、招聘流程
1. 網上報名
（1）報名表：請登錄公司官網（www.gzbgj.com）“在線服務-誠聘英才”下載並填寫《應聘登記表》（社會招聘）。
（2）證件證書：身份證，學歷、學位證書，專業技術職務證書，資質證書，業績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件；應聘者對提交材料的真實性負責。
（3）應聘報告：近5年主要工作業績和對應聘崗位的優劣勢分析。
（4）資料提交：將上述材料整理為壓縮文件（應聘崗位+姓名）發送至聯繫人郵箱。
2.資格審查。對應聘人員進行篩選，電話通知擬選聘人員參加面試事宜。
3. 綜合測試及面試
按程序組織應聘人員參加綜合測試、現場（視頻）面試，擇優選拔。
4.背景調查
按程序對入選人員進行背景調查等工作。
六、其他事項
1.報名截止時間：2020年6月30日。
2.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。
3.應聘期間請不要更換手機號碼，並保持工作時間信號暢通。
七、聯繫方式
聯繫人：李女士；
聯繫電話：010-59525811。
聯繫郵箱：[email protected]。
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