吉祥如意福之到
提問題朋友針對你所提的問題，我們可以從以下幾個方面來探討一下：
1、你的老闆從你的言語表達中，可以看出相對來說還是一個不錯的老闆，對你也不錯的，你先辭職不做了，後又回來了，老闆也沒有說什麼，照樣的接納你，同時也說明，他對你的工作還是非常滿意的，否則，如果不滿意他不可能第二次讓你回來繼續做。
2、後來因為家裡面的事情又請假回家參加親人的葬禮，按道理這也是很正常的現象，也可以理解，但你的老闆對你的請假雖然批准了，或許也有懷疑的態度，懷疑你是不是真的請假去參加葬禮了，懷疑你在說慌是不是請假做別的事了，作為一個工人，請假肯定會影響工作的，所以老闆的內心可能這麼會想，這個人怎麼有點不負責任了，上次不幹了，這次又請假，在這一點上，你的老闆內心可能有所報怨。
3、因為這兩次事情，一次年底不幹又回來了，這次又請假，或許你的老闆對你的工作態度的表現有點不滿意，不想讓你做了，這是一個方面。
4、另外一個方面，也有可能因為疫情的影響，老闆的維修生意不太好，修車的人不太多，也沒有多少活，所以目前可能不需要這麼多維修工，但又不好意思給你說讓你停工一段時間，所以用工商局經常來檢查為由，讓你休息一段時間，等他的通知再過來複工，我認為這種可能性還是很大的。
5、老闆讓不讓你做，這都是他的權力，也沒有辦法控制老闆想法，所以你就要想開了，感情是感情，工作是工作，這兩者要分開去想了，你可以給老闆發個微信，可以半開玩笑的說：“老闆，再不開工，我就吃不上飯了，什麼時間能開工呢，我急呀，如果有什麼其它的情況，也可以給我說的，都是朋友，什麼情況我都可以理解的，呵呵“，你看老闆如何回覆你，你就明白了。
以上建議供你參考，祝工作順利！
JournneySun
對於您這個問題，我可以說下自己的親身經歷，也是去年中旬的事情。由於公司人少、待遇屬於剛需！就想著明天出去做點兼職，做久了之後想著兼職比本職待遇好，後來頭腦一發熱就跟本職老闆提出辭職，當時老闆也曾挽留4、5次，奈何當初自己一味堅持，也就同意了，過不了幾天兼職那邊並非穩定，工作也是時而有時而沒有的，對於自己的生活絕對沒有保障，所以又開始思考，最後在生活壓力下，作出決定，厚著臉皮又回去找到當初辭職的老闆，決定又不辭職，想繼續回來！沒想到老闆說他會好好考慮考慮，等他通知！其實聽到老闆這樣說，我就覺得已經八九不離十了！
當然我這樣的做法絕對是不可取的，有點屬於賤，
所以我想說的是，
第一：有可能你老闆也只是想給自己找個臺階，過幾天就通知你上班了
第二：有可能確實是受疫情影響，畢竟各地防疫工作有點不一樣
第三：再等幾天，您直接聯繫老闆說清楚這事，最好能見面說。
已是都是我個人的經歷和感受，希望能幫到你[笑]
益行
企業欺騙員工，員工可以先與企業協商處理問題，如果協商不成的，收集證據，採用以下三種途徑解決：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、如果在仲裁開庭達成調解協議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時間內到法院起訴。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
東北獵奇哥
您好，很高興與您一起探討該問題，個人建議如下：
1.做人難得糊塗。留一半清醒，留一半醉。如果不是關於原則性的問題建議壓在心底，自己心裡有數就好了。如果涉及到原則性的問題，建議選擇合適的時機，委婉的向老闆提出，不要質問。
2.有句話是這麼說的，跟老闆爭，爭贏了，工作沒了。人在屋簷下，不得不低頭。能埋在心底，自我消化的事情就不要再提了。
3.換位思考，老闆也有老闆的苦衷，如果我們坐在那個位置，是不是也會撒這樣的謊？
4.以您平時對老闆的瞭解，老闆是不是那種心胸狹窄的人，如果是那他有可能就是報復，如果不是，那就是確實因為疫情影響停業了，您可以向同事打聽下具體情況。或者問問老闆什麼時候能復工，表明您的態度，想繼續工作。
希望我的回答能對您有幫助，如果覺得有用麻煩點個贊跟關注，謝謝！
周志鳳
恕我直言，你也就好好學個手藝混口飯吃吧，感覺你太小心眼了。人家能讓你在店裡當學徒，還讓你多吃點，說明對你不錯呀，還得教你學手藝，將來這份生意是你養家餬口的資本呀，你怎麼還心裡瞎琢磨人家呢，這裡還直接提到“二威”，老闆要是也上網的話，一眼就能看出來是你小子乾的，人家得多麼傷心？今後這手藝還教不教你？聽我的，做人不要多疑，人家既然收你在那學徒，你就別整天想著辭職不幹了，也不用心裡不舒服，換位思考，你要是老闆，你手下總尋思你這個那個的，你怎麼個感受？要尊敬師傅，努力學習修理電動車的技術，爭取早日自己能夠獨當一面，當然了，“一日為師終身為父”，要記得人家對你的恩情，不要犯小心眼。祝你學習快樂，好好幹吧！
同意我觀點的好朋友們，請關注我，有什麼職場問題可以諮詢我，我會免費幫助你策劃人生髮展規劃，解析職場上各種套路，排除各種煩惱和陷阱，點擊關注不迷路，日後找我有去處，謝謝！
FG享受生活
你好答友 我是職場貓話
很高興能夠回答你的問題
從心裡上來說，我覺得我很理解你目前的擔憂。由於疫情防控，經濟低迷，不能復工，有的人可能會停薪降薪，擔憂自己的飯碗是否不飽。
從你的描述上來看，我覺得你有點擔憂過度，也許你的老闆目前確實有些困難，但是也不會因為你之前的一些“特殊”情況去“耍”你， 而且從你反饋的內容來說，你的這個老闆人品，待遇都還不錯。
與其說擔心，不如我建議你去關心。在這個特別的事情，主動嘗試去聯繫一下老闆，問候一下家裡情況，迴避掉你之前的情緒干擾，主動去溝通，瞭解。與其你自己蒙在心裡想，不如打開你的心扉。
當然對話也是需要有技巧了：
1.表示出關心，對於對方的情緒和狀態表示理解。
2.委婉的陳述你的問題
比如，老闆，你的狀況我也都瞭解了，我現在的心情和你一樣，心裡沒底，沒有著落，我知道老闆你人特別好，前段時間，你不要我來上班，說店鋪被查，知道這些天還沒有給我回復，我也一直記在心坎裡難受，一方面不敢打攪你，另一方面我也怕丟了工作。
3.按照對方的回答來回答。如果人家說你誤會了，那皆大歡喜。如果人家說，確實有困難，你也好準備後面找工作。
平和心態，好好溝通，相信自己的！
希望這個答案對你有幫助！喜歡我的話，可以關注我。
謝謝！
職場貓話
綜合既往你跟老闆之間的交往，老闆所說的應該是事實，不存在欺騙；
也可以直接微信或者打電話跟老闆把你的顧慮講清楚，最好是電話，直接對話更加方便判斷對方的心理活動。
電動車維修和銷售是分不開的。可以選一個合適的區域自己開拓市場，從中分一杯羹，總比給人打工好；
國內很多城市都在限制電動車騎行，市場行情不明朗，建議一邊工作，一邊著手學習其他技術，多一門技術，多一條謀生的手段，反正“技多不壓身”；
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古樓老僧
你可以在等等吧，既然老闆都跟你說了，等查過了在通知你，不會把你晾一邊吧，如果你實在在等不急的話可以問老闆大概什麼時候可以開工並側面告訴老闆，你還會繼續上的
橙子姐姐很可愛
不該，如果是主動欺騙你的行為，你應該對其進行，行為側寫判斷。來確定具體他騙你目的，方式，還有沒有同夥，你會損失什麼
小番茄大西瓜
你好很高興回答你的問題，我覺得如果其他同事有是這種情況不必擔心，假如單單你自己是這種情況，我覺得你還是跟老闆瞭解清楚，不要就從新找工作。
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