吉祥如意福之到
提问题朋友针对你所提的问题，我们可以从以下几个方面来探讨一下：
1、你的老板从你的言语表达中，可以看出相对来说还是一个不错的老板，对你也不错的，你先辞职不做了，后又回来了，老板也没有说什么，照样的接纳你，同时也说明，他对你的工作还是非常满意的，否则，如果不满意他不可能第二次让你回来继续做。
2、后来因为家里面的事情又请假回家参加亲人的葬礼，按道理这也是很正常的现象，也可以理解，但你的老板对你的请假虽然批准了，或许也有怀疑的态度，怀疑你是不是真的请假去参加葬礼了，怀疑你在说慌是不是请假做别的事了，作为一个工人，请假肯定会影响工作的，所以老板的内心可能这么会想，这个人怎么有点不负责任了，上次不干了，这次又请假，在这一点上，你的老板内心可能有所报怨。
3、因为这两次事情，一次年底不干又回来了，这次又请假，或许你的老板对你的工作态度的表现有点不满意，不想让你做了，这是一个方面。
4、另外一个方面，也有可能因为疫情的影响，老板的维修生意不太好，修车的人不太多，也没有多少活，所以目前可能不需要这么多维修工，但又不好意思给你说让你停工一段时间，所以用工商局经常来检查为由，让你休息一段时间，等他的通知再过来复工，我认为这种可能性还是很大的。
5、老板让不让你做，这都是他的权力，也没有办法控制老板想法，所以你就要想开了，感情是感情，工作是工作，这两者要分开去想了，你可以给老板发个微信，可以半开玩笑的说：“老板，再不开工，我就吃不上饭了，什么时间能开工呢，我急呀，如果有什么其它的情况，也可以给我说的，都是朋友，什么情况我都可以理解的，呵呵“，你看老板如何回复你，你就明白了。
以上建议供你参考，祝工作顺利！
JournneySun
对于您这个问题，我可以说下自己的亲身经历，也是去年中旬的事情。由于公司人少、待遇属于刚需！就想着明天出去做点兼职，做久了之后想着兼职比本职待遇好，后来头脑一发热就跟本职老板提出辞职，当时老板也曾挽留4、5次，奈何当初自己一味坚持，也就同意了，过不了几天兼职那边并非稳定，工作也是时而有时而没有的，对于自己的生活绝对没有保障，所以又开始思考，最后在生活压力下，作出决定，厚着脸皮又回去找到当初辞职的老板，决定又不辞职，想继续回来！没想到老板说他会好好考虑考虑，等他通知！其实听到老板这样说，我就觉得已经八九不离十了！
当然我这样的做法绝对是不可取的，有点属于贱，
所以我想说的是，
第一：有可能你老板也只是想给自己找个台阶，过几天就通知你上班了
第二：有可能确实是受疫情影响，毕竟各地防疫工作有点不一样
第三：再等几天，您直接联系老板说清楚这事，最好能见面说。
已是都是我个人的经历和感受，希望能帮到你[笑]
益行
企业欺骗员工，员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以下三种途径解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
东北猎奇哥
您好，很高兴与您一起探讨该问题，个人建议如下：
1.做人难得糊涂。留一半清醒，留一半醉。如果不是关于原则性的问题建议压在心底，自己心里有数就好了。如果涉及到原则性的问题，建议选择合适的时机，委婉的向老板提出，不要质问。
2.有句话是这么说的，跟老板争，争赢了，工作没了。人在屋檐下，不得不低头。能埋在心底，自我消化的事情就不要再提了。
3.换位思考，老板也有老板的苦衷，如果我们坐在那个位置，是不是也会撒这样的谎？
4.以您平时对老板的了解，老板是不是那种心胸狭窄的人，如果是那他有可能就是报复，如果不是，那就是确实因为疫情影响停业了，您可以向同事打听下具体情况。或者问问老板什么时候能复工，表明您的态度，想继续工作。
希望我的回答能对您有帮助，如果觉得有用麻烦点个赞跟关注，谢谢！
周志凤
恕我直言，你也就好好学个手艺混口饭吃吧，感觉你太小心眼了。人家能让你在店里当学徒，还让你多吃点，说明对你不错呀，还得教你学手艺，将来这份生意是你养家糊口的资本呀，你怎么还心里瞎琢磨人家呢，这里还直接提到“二威”，老板要是也上网的话，一眼就能看出来是你小子干的，人家得多么伤心？今后这手艺还教不教你？听我的，做人不要多疑，人家既然收你在那学徒，你就别整天想着辞职不干了，也不用心里不舒服，换位思考，你要是老板，你手下总寻思你这个那个的，你怎么个感受？要尊敬师傅，努力学习修理电动车的技术，争取早日自己能够独当一面，当然了，“一日为师终身为父”，要记得人家对你的恩情，不要犯小心眼。祝你学习快乐，好好干吧！
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FG享受生活
你好答友 我是职场猫话
很高兴能够回答你的问题
从心里上来说，我觉得我很理解你目前的担忧。由于疫情防控，经济低迷，不能复工，有的人可能会停薪降薪，担忧自己的饭碗是否不饱。
从你的描述上来看，我觉得你有点担忧过度，也许你的老板目前确实有些困难，但是也不会因为你之前的一些“特殊”情况去“耍”你， 而且从你反馈的内容来说，你的这个老板人品，待遇都还不错。
与其说担心，不如我建议你去关心。在这个特别的事情，主动尝试去联系一下老板，问候一下家里情况，回避掉你之前的情绪干扰，主动去沟通，了解。与其你自己蒙在心里想，不如打开你的心扉。
当然对话也是需要有技巧了：
1.表示出关心，对于对方的情绪和状态表示理解。
2.委婉的陈述你的问题
比如，老板，你的状况我也都了解了，我现在的心情和你一样，心里没底，没有着落，我知道老板你人特别好，前段时间，你不要我来上班，说店铺被查，知道这些天还没有给我回复，我也一直记在心坎里难受，一方面不敢打搅你，另一方面我也怕丢了工作。
3.按照对方的回答来回答。如果人家说你误会了，那皆大欢喜。如果人家说，确实有困难，你也好准备后面找工作。
平和心态，好好沟通，相信自己的！
希望这个答案对你有帮助！喜欢我的话，可以关注我。
谢谢！
职场猫话
综合既往你跟老板之间的交往，老板所说的应该是事实，不存在欺骗；
也可以直接微信或者打电话跟老板把你的顾虑讲清楚，最好是电话，直接对话更加方便判断对方的心理活动。
电动车维修和销售是分不开的。可以选一个合适的区域自己开拓市场，从中分一杯羹，总比给人打工好；
国内很多城市都在限制电动车骑行，市场行情不明朗，建议一边工作，一边着手学习其他技术，多一门技术，多一条谋生的手段，反正“技多不压身”；
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古楼老僧
你可以在等等吧，既然老板都跟你说了，等查过了在通知你，不会把你晾一边吧，如果你实在在等不急的话可以问老板大概什么时候可以开工并侧面告诉老板，你还会继续上的
橙子姐姐很可爱
不该，如果是主动欺骗你的行为，你应该对其进行，行为侧写判断。来确定具体他骗你目的，方式，还有没有同伙，你会损失什么
小番茄大西瓜
你好很高兴回答你的问题，我觉得如果其他同事有是这种情况不必担心，假如单单你自己是这种情况，我觉得你还是跟老板了解清楚，不要就从新找工作。
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