當前，陸良縣堅持戰“疫”戰“貧”兩手抓、兩不誤，繼推進疫情防控“爨鄉先鋒在行動”活動後，在全縣各級黨組織中開展脫貧攻堅“黨員幹部衝鋒在前行動”，吹響脫貧攻堅總攻戰的號角，努力克服疫情影響，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，引領群眾共謀增收致富新篇章，堅決打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅決勝之戰。
加強組織領導，全面壓實攻堅責任。新冠肺炎疫情發生以來，陸良縣2030個黨支部和23705名黨員積極推進“爨鄉先鋒在行動”活動，高舉黨旗，用實際行動書寫疫情防控責任與擔當。轉入疫情防控和經濟社會發展兩抓兩促進階段以來,為深入貫徹落實3月6日習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會和考察雲南重要講話精神，根據中央和省、市關於脫貧攻堅的決策部署和具體要求，陸良縣自3月10日起開展“黨員幹部衝鋒在前行動”，動員全縣各級黨組織和全體黨員幹部繼續在戰“貧”中當先鋒、打頭陣，圍繞“踐行初心勇擔當，衝鋒在前作表率”主題，抓住關鍵少數，壓實管黨治黨主體責任，做到“黨建脫貧雙推進”。各級黨組織書記履行第一責任人職責，當好“主心骨”，親自抓落實，以高度的政治責任感，精心組織、周密部署，細化各項工作任務，層層簽訂責任書，層層立下軍令狀，繪製作戰圖，明確時間表，全力擔起作戰任務。縣委成立脫貧攻堅督戰領導小組，整合督查力量，實行縣級領導掛牌督戰，聚焦各相關部門、各鄉鎮（街道）脫貧攻堅責任落實、政策落實和工作落實“三落實”情況，通過明察暗訪，真督實查，對不履職、履職不力、作風漂浮的幹部嚴加問責。
強化隊伍建設，著力配強攻堅主力。陸良縣以黨建為引領，以培養優秀黨員、吸引優秀農民工、黨員返鄉就業創業為抓手，選優配強村（社區）“兩委”班子，近300餘名農村實用人才和致富能人進入村“兩委”班子，平均年齡44歲，為基層組織發展注入新的活力，成為當前疫情防控和脫貧攻堅的“主力軍”。在“主力軍”的帶領下，嚴格按“以村為單位、組為單元、片為網格、一包到底、戶戶過關”原則，整合機關幹部職工、駐村隊員、村組幹部力量到村、到組、到片開展網格化管理工作，每個網格明確到人，責任到點，切實增強村級脫貧攻堅力量。選派全縣100餘個單位4670餘名幹部職工深入實施“掛包幫、轉走訪”，68支駐村扶貧工作隊、225名駐村扶貧工作隊員、68名下派的第一書記奮戰基層一線，為脫貧攻堅提供堅強的人才支撐。縣直幫扶單位一線支持，單位領導每月深入掛包村（社區）開展工作，各村級指揮所每週召開工作安排部署或調度會，從最緊迫的問題入手，從最薄弱的環節抓起，幫助掛包村（社區）按期完成疫情防控和脫貧攻堅各項目標任務。幫扶幹部“點對點”入戶交流、宣講政策，督促幫扶貧困戶解決實際困難問題。選派科級領導幹部定向增援任務重的難點、重點村，保持扶貧隊伍相對穩定，並從嚴從實加強駐村工作隊員日常管理。加強幹部培訓，及時組織開展駐村幹部、鄉村扶貧幹部培訓，增強精準扶貧、精準脫貧能力。
夯實陣地建設，築牢基層戰鬥堡壘。全面開展“整縣提升、整鄉推進、百村示範、千組晉位”四級聯創，完成支部規範化建設達標創建任務，遴選命名一批示範鄉鎮和示範村（組）黨支部。積極探索推廣村（社區）幹部待遇“縮面提標”工作，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動農村基層黨組織全面過硬，讓支部成為引領脫貧攻堅的“火車頭”。今年提高脫貧攻堅（鄉村振興）紅旗村（社區）評選數量，在原基礎上增加20個，對達到創評要求的按照相關規定落實待遇。把村（社區）黨總支書記、村（居）委會主任抓脫貧履職情況作為換屆選舉和考評的重要依據，為明年村“兩委”換屆打下堅實基礎。強化全縣148個村（社區）活動場所規範化建設，以建促用、以用強管，把活動場所建成集黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能於一體的綜合陣地。通過新建、聯建、改擴建和劃轉閒置資產等方式推進村（居）民小組活動場所的建設，為縣、鄉、村、組四級綜合服務網絡一體化建設搭建服務平臺，探索“基層黨組織+農村電子商務”、“黨建+電商”等脫貧新模式，鼓勵農村基層黨組織、黨員骨幹結合疫情防控參與電商創業。據悉：目前全縣共上架特色農產品“一村一品”400多個，發佈鄉村旅遊景點80多個，建成農村電子商務為民服務站30多個，後續還在拓展農產品銷售渠道，著力解決農產品“賣難”問題。
突出服務指導，拓寬群眾增收渠道。陸良縣各級黨組織、黨員先鋒牢記黨的宗旨，以踐行為民謀幸福，促農增收的初心和使命，抓好“集體經濟強村工程”，由鄉鎮黨組織牽頭，找準自身優勢，確定主導產業、骨幹產業，抓實增收項目。統籌推進全縣39箇中央和省級財政扶持壯大村級集體經濟項目，以及全縣集體經濟“薄弱村”提升工作。全面提高產業扶貧、就業扶貧、易地扶貧搬遷“三個組織化”程度，建立和完善新型農業經營主體與貧困戶聯動發展的利益聯結機制，推廣股份合作、訂單幫扶、生產託管等有效做法，實現貧困戶與現代農業發展有機銜接。做好“致富帶頭人”，開展機關、村組黨員幹部結對幫扶農村黨員、先富黨員結對幫扶困難黨員、黨員結對幫扶困難群眾、鄉鎮（街道）機關掛鉤聯繫村組的“三結對一聯繫”活動，圍繞“戶戶有增收項目，人人有脫貧門路”的目標，推廣“支部出思路、黨員當大戶、能人進支部、群眾共致富”、“支部+合作社（公司）+貧困戶”、“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”等經驗做法，有效整合各級各類扶貧資源，為農村黨員和群眾創業鋪平道路。陸良縣逸禾花卉專業種植合作社以“黨組織+公司+合作社+基地+農戶”的模式發展花卉產業，吸納了種植戶43戶加入合作社，帶動農戶及建檔立卡貧困戶300多人就業創收，成為就地就近解決用工的“扶貧車間”。目前，陸良縣基層黨組織引導致富能人、種養大戶等設立專業合作社200多個，有效促進農業產業聚集、農民增收，以脫貧攻堅推進鄉村經濟振興和美麗鄉村建設。同時，當好“三員”：即當好“政策宣講員”，深入鄉鎮村組、田間地頭，做好脫貧攻堅的政策宣講；當好“科技特派員”，聯合農、林、畜、等行業部門，通過集中培訓、實地指導、現場觀摩等方式進行技術培訓，與農民結成幫扶對子，引導創辦特色種養、食品加工、貨物運輸等各類經濟實體，2019年培訓建檔立卡貧困勞動力9704人，實現貧困村出列44個；當好“矛盾調解員”，將調處矛盾糾紛與法制宣傳結合起來，教育和引導農村群眾學法、懂法、守法、用法，促進社會和諧穩定。
增強組織關愛，激勵一線擔當作為。在戰“疫”中陸良縣通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，樹立旗幟鮮明的用人導向，激勵引導廣大黨員幹部在關鍵時刻挺身而出、經受住考驗。脫貧攻堅中，各級黨組織既要發揮戰鬥堡壘作用，更要繼續發揮關愛激勵作用，加強黨員幹部一線培養鍛鍊、考察識別、選拔任用力度，實行脫貧攻堅一線領導班子和領導幹部專項考核制度，及時獎勵在脫貧攻堅中擔當意識強、措施辦法多、工作作風實、脫貧成效突出的幹部，在提拔使用、交流重用、職級晉升、選調遴選、職稱評聘時優先考慮。同時，加強人文關懷，按照相關規定要求，嚴格落實駐村工作隊員、鄉鎮幹部、村組幹部各項待遇保障；採取定期健康體檢、走訪慰問、談心談話等方式加強對一線幹部的人文關懷。嚴格落實上級關於解決形式主義突出問題為基層減負的有關要求，少開會、開短會、開管用的會，讓基層幹部集中時間和精力抓好脫貧攻堅工作。實行脫貧攻堅容錯糾錯機制，調動和保護扶貧幹部的幹事創業熱情。強化表彰獎勵，加大對“脫貧攻堅先進集體和先進個人”的通報表揚力度，擴大覆蓋面。計劃組織開展“十佳扶貧幹部”和“十佳扶貧村支書”評選，引導全縣廣大幹部群眾以先進典型為榜樣，積極投身脫貧攻堅的大考實踐中。
通訊員：劉欣 李志瑤 王勇 刁燦林
審核：桂雲濤
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