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據別人分享，工廠和工地暫時還不招湖北籍的人員，一方面怕上級查到有疫情隱患，引起罰款甚至停工停業;另一方面也考慮到其它人員不安的情緒，穩定人心也很重要，畢竟疫情還未真正結束。
貓喵叫
疫情期間，東莞是這樣做的，留守東莞人員自覺隔離14天，不外出或者儘量減少外出，隔離期滿到社區測量體溫辦理健康證明，此證明為復工人員證明可以正式復工，對疫情爆發區省份返莞人員自到達目的地第一時間向居住社區或者房東報備，由社區統一安排隔離點隔離14天，政府提供食宿，每日三次由醫護人員測量體溫，除主幹道外留少數路口，路口配備專業人員登記測量體溫，每個人必須掃碼如實彙報個人行動軌跡……工廠復工得申請，符合條件，籤承諾書，當然工廠必須配備消毒液，洗水水，口罩，工人進出工廠體溫測量登記！市場出入測體溫登記，目前為止沒有鬆懈的跡象。
義務植樹人
非常高興回答你的問題。
目前從全國發現首例新冠狀病毒到至今3/1號，全國確診病例已經接近8萬例。現疫情經過全國上下一個多月的在家自我隔離後，疫情從2月底開始已經持續出現好轉現象。
現疫情出現好轉後，全國大部分企業已經開始進入復工復產狀態，那麼針對廣東省東莞市這樣的工區大城來說，它也是響應國家政府號召，從2/10號開始進行了復工復產。
那麼疫情期間，東莞企業對從老家返回崗位上班的人員是什麼按排的呢，現在大家跟著我的文字來了解一下吧。
1.正常人員:
從老家返鄉到東莞企業後，員工需要提供當地醫院的身體健康證明。
2.湖北籍未返鄉人員:
針對湖北籍人員，春節期間未返鄉人員，須提供支付信息/外賣信息/行程信息/考勤信息等佐證資料證實未返鄉，如可提供佐證資料，便可恢復門禁/考勤權限;若不能提供佐證資料，則不能進入廠區。
3.接觸過疫情區人員或疫情區提前返廠人員:
企業對接觸過疫情區人員或疫情區提前回廠人員，當到達東莞後，需自我隔離14天，待每天體溫檢測正常後，無咳嗽，氣喘，胸悶等疫情現象，發放 通行證進入廠區。
4.湖北籍疫情區域人員:
針對目前返回湖北籍老家的人員，目前東莞企業全部不同意返崗工作，具體上班時間，待政府或企業通知後再返崗。
現針對湖北災區的員工，東莞企業還是讓其在家等通知狀態，故還沒出來的湖北籍朋友，建議還是先不要出來，待疫情結束後再返崗工作。
最後，疫情還沒有結束，復工復產企業請摸清員工底細，設立臨時醫學觀察點，嚴格健康登記，落實返工返崗管理措施。同時個人防護請記住：戴口罩、勤洗手、常清潔、不聚集。
打工者的日記
大家好，我是老周。疫情期間東莞企業對湖北人怎麼安排？這個問題我來回答，東莞企業對湖北不能返回工作崗位的。每天100塊。保留工作崗位，我老周在這裡感謝企業家，感覺中國的好企業家。
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東莞窗簾人老周
企業要詳細掌握員工節前返鄉及節後返莞返崗情況，做好湖北地區員工動態信息摸查。有招用湖北地區員工的企業，根據員工實際情況， 登錄網址 http://120.86.191.152 填報並及時更新湖北地區員工動態信息，企業登錄賬號及密碼已由各園區、鎮（街道）人社分局發至各企業。
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徐小白的日常
春節沒有回家過年的提供相關證明可以安排復工生產，春節回家的截止2月26號仍然需要配合湖北當地政府做好防疫防控相關要求，公司保留職位，有基本的工資，需要全額為員工繳納社保公積金，有些企業，個別鎮區政府有不同程度的補貼，比如中堂給每個因防疫需要不能到崗職員工每天補貼100，也有這企業也會有一些額外補貼政策，需要跟企業確認。
東莞東城桑園漢中段友
別的地方公司不知道！我們公司在東莞，凡是因疫情不能岀勤的！工資正常發放，感覺東莞的加工廠利潤不高，但企業還都是比較有良心的企業，不容易，也很感動！因為我是受益者之一！也感謝東莞政為疫情的付出！
關爾水工
現在是非常時期，企業應做好安全措施，工作區域，宿舍應定期消毒，成立安全衛生小組，指定責任人，監督人相互落實檢查，疫情重點區的返崗人員應自我隔離14天，分配好單間宿舍，安排好員工的生活起居，讓員工沒有後顧之憂。
聆風月
我們公司2月份工資按勞動合同上的工資照發，3月份目前還沒接到通知，但隔離期的工資公司也按勞動合同上的工資發。
湖北人在東莞
我公司湖北籍目前還未返廠，其他疫區如江西上饒，清溪政府有免費關愛中心隔離14天后返廠正常上班
