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据别人分享，工厂和工地暂时还不招湖北籍的人员，一方面怕上级查到有疫情隐患，引起罚款甚至停工停业;另一方面也考虑到其它人员不安的情绪，稳定人心也很重要，毕竟疫情还未真正结束。
猫喵叫
疫情期间，东莞是这样做的，留守东莞人员自觉隔离14天，不外出或者尽量减少外出，隔离期满到社区测量体温办理健康证明，此证明为复工人员证明可以正式复工，对疫情爆发区省份返莞人员自到达目的地第一时间向居住社区或者房东报备，由社区统一安排隔离点隔离14天，政府提供食宿，每日三次由医护人员测量体温，除主干道外留少数路口，路口配备专业人员登记测量体温，每个人必须扫码如实汇报个人行动轨迹……工厂复工得申请，符合条件，签承诺书，当然工厂必须配备消毒液，洗水水，口罩，工人进出工厂体温测量登记！市场出入测体温登记，目前为止没有松懈的迹象。
义务植树人
非常高兴回答你的问题。
目前从全国发现首例新冠状病毒到至今3/1号，全国确诊病例已经接近8万例。现疫情经过全国上下一个多月的在家自我隔离后，疫情从2月底开始已经持续出现好转现象。
现疫情出现好转后，全国大部分企业已经开始进入复工复产状态，那么针对广东省东莞市这样的工区大城来说，它也是响应国家政府号召，从2/10号开始进行了复工复产。
那么疫情期间，东莞企业对从老家返回岗位上班的人员是什么按排的呢，现在大家跟着我的文字来了解一下吧。
1.正常人员:
从老家返乡到东莞企业后，员工需要提供当地医院的身体健康证明。
2.湖北籍未返乡人员:
针对湖北籍人员，春节期间未返乡人员，须提供支付信息/外卖信息/行程信息/考勤信息等佐证资料证实未返乡，如可提供佐证资料，便可恢复门禁/考勤权限;若不能提供佐证资料，则不能进入厂区。
3.接触过疫情区人员或疫情区提前返厂人员:
企业对接触过疫情区人员或疫情区提前回厂人员，当到达东莞后，需自我隔离14天，待每天体温检测正常后，无咳嗽，气喘，胸闷等疫情现象，发放 通行证进入厂区。
4.湖北籍疫情区域人员:
针对目前返回湖北籍老家的人员，目前东莞企业全部不同意返岗工作，具体上班时间，待政府或企业通知后再返岗。
现针对湖北灾区的员工，东莞企业还是让其在家等通知状态，故还没出来的湖北籍朋友，建议还是先不要出来，待疫情结束后再返岗工作。
最后，疫情还没有结束，复工复产企业请摸清员工底细，设立临时医学观察点，严格健康登记，落实返工返岗管理措施。同时个人防护请记住：戴口罩、勤洗手、常清洁、不聚集。
打工者的日记
大家好，我是老周。疫情期间东莞企业对湖北人怎么安排？这个问题我来回答，东莞企业对湖北不能返回工作岗位的。每天100块。保留工作岗位，我老周在这里感谢企业家，感觉中国的好企业家。
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东莞窗帘人老周
企业要详细掌握员工节前返乡及节后返莞返岗情况，做好湖北地区员工动态信息摸查。有招用湖北地区员工的企业，根据员工实际情况， 登录网址 http://120.86.191.152 填报并及时更新湖北地区员工动态信息，企业登录账号及密码已由各园区、镇（街道）人社分局发至各企业。
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徐小白的日常
春节没有回家过年的提供相关证明可以安排复工生产，春节回家的截止2月26号仍然需要配合湖北当地政府做好防疫防控相关要求，公司保留职位，有基本的工资，需要全额为员工缴纳社保公积金，有些企业，个别镇区政府有不同程度的补贴，比如中堂给每个因防疫需要不能到岗职员工每天补贴100，也有这企业也会有一些额外补贴政策，需要跟企业确认。
东莞东城桑园汉中段友
别的地方公司不知道！我们公司在东莞，凡是因疫情不能岀勤的！工资正常发放，感觉东莞的加工厂利润不高，但企业还都是比较有良心的企业，不容易，也很感动！因为我是受益者之一！也感谢东莞政为疫情的付出！
关尔水工
现在是非常时期，企业应做好安全措施，工作区域，宿舍应定期消毒，成立安全卫生小组，指定责任人，监督人相互落实检查，疫情重点区的返岗人员应自我隔离14天，分配好单间宿舍，安排好员工的生活起居，让员工没有后顾之忧。
聆风月
我们公司2月份工资按劳动合同上的工资照发，3月份目前还没接到通知，但隔离期的工资公司也按劳动合同上的工资发。
湖北人在东莞
我公司湖北籍目前还未返厂，其他疫区如江西上饶，清溪政府有免费关爱中心隔离14天后返厂正常上班
