腳踏五嶽縱四海
為什麼拒領，只需要把發放方案和明細公佈出來，就可以真相大白
3月4日，陝西安康中心醫院違規發放臨時補貼事件，引發了廣泛的爭議：一線低，領導高，是爭議的焦點。下圖為網上廣泛流傳的統計表，將領導做出了標註（存疑）。
3月11日，雲南昭通市彝良縣人民醫院150餘名醫護人員放棄申領抗擊新冠肺炎疫情期間補助，再次引發人們的普遍關注。
短短7天時間，兩起防疫補貼事件，背後有怎樣的聯繫，我們不得而知。但比較的話，一個是認為發放補貼不公平，領導領得多，一線領得少；一件是集體放棄補貼，說是“比起那些參加援鄂醫療隊被病毒感染後犧牲的醫務工作者，能夠好好活著是幸運的，所以大家自願放棄享受新冠肺炎疫情臨時性工作補助申報權利。”
難道，陝西安康的一線人員如此計較，而云南彝良的一線人員有如此慷慨？
或許，我們再來看另外一則消息，會有有感悟。據央視新聞網3月9日報道，國家衛生健康委人事司副司長 段勇，在針對安康醫院的調查處理意見上，對一線做出瞭如下的界定：
一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據。臨時性工作補助，根據一線醫務人員承受風險的不同，補貼標準分為兩檔。 如果將這三個新聞，聯繫起來，我們不難發現其中的端倪。兩起關於補貼的事件和一個解讀，爭議的焦點，不外乎如下幾個：
一，究竟誰是一線醫務人員？
早在針對一線醫務人員的各種獎勵、激勵措施出臺的時候，筆者就針對部分地區的中考加分政策，提出自己的疑問，其中，關於“一線醫務人員”的界定，就是主要問題。（下圖為筆者當時文章的截圖。）
可惜的是，我們並沒有在問題出現之前，來做出界定，以至於山西安康醫院，就將領導作為了一線醫務人員，引發了巨大的爭議。
而云南150名醫護人員拒領防疫補貼，背後，有沒有界定的因素，我們不得而知，但個人認為，可能性很大。
二，一線醫務人員究竟該不該拿補貼？
古語說，“君子愛財，取之有道”。付出了額外的勞動，就有權利獲得額外的報酬，既有法律依據——勞動法，也有現實的需要——柴米油鹽醬醋茶，是合情合理合法的。
何況，給予一線醫務人員適當的補貼，本身也就反映了人們對這些治病救人的白衣天使們的感激！
在這一點上，我特別欽佩這次疫情的“吹哨人”李文亮醫生的愛人：該拿的，一分不少；各種募捐，一份不要！
我曾經就此問題，懟過一個人：你覺得多了，你去，只要你有這個能力，不怕這個危險！
所以，這些防疫補貼，該拿，只要是國家政策允許的！
那領導該不該拿？也該拿，只要是國家政策允許的，經得起追問和考驗的！
三，150人集體拒領補貼背後隱藏著什麼？
從分析的角度，我們需要對多種信息，進行綜合處理。所以，關於集體拒領背後，筆者試著從以下幾個方面，提出幾點疑問：
1.醫務人員有沒有權利拒領？
這或許是一個很有趣的問題——到處聽說有權利領，什麼時候聽說過有權利拒領？事實上，從法治思維的角度，法無禁止皆可為——勞動法只規定了勞動者有權領取報酬，沒有規定勞動者無權拒絕報酬。
在道理上，也是說的得通的：只幹活，不領報酬，這樣的員工，我想，任何公司、單位都喜歡！但為了不違反勞動法，估計還的前一個放棄工資報酬承諾書或者公證書之類的。
2.是全部拒領還是部分拒領？
筆者上網查詢了彝良縣人民醫院的職工人數，得到的數據如下（與實際人數會有差別，但估計不應該太大）：
全院現有在崗職工440人，其中：在職在編212人，計劃外用工228人。衛生專業技術人員344人，佔總人數的78%。其中：正高2人、副高16人、中職46人、初職156人。
440人，有150人放棄，所佔的比例是34%！
試問，其他在崗職工呢？是不符合發放條件，還是有其他原因，我們不得而知了。
3.拒領背後可能存在的因素
雖然說勞動者有權利不領報酬，但客觀地說，實在是太少了。但這一次150餘名醫護人員拒領，可能的因素有哪些呢？
一是大家不約而同集體認為這只是本職工作，不應領取報酬。150餘人，沒有人組織，沒有人溝通，不約而同，可能性會有多大？這個不用我來分析吧。
二是對發放的津貼數量或者分配方式不滿意，所以拒領。陝西安康醫院，其實是前車之鑑，毫無疑問，那就是有醫護人員對數量和方案不滿意，所以，才放到網上，讓大家評說。
網友們對彝良縣醫院150餘名醫護人員拒領的質疑，根本原因也在這裡。
其實，回應的方式非常簡單：把最原始的發放方案拿出來，把最開始的發放明細表拿出了，一切就會真相大白！
通過上一個小問題的分析，我們會有自己的判斷：並非全部，只有34%的拒領！
3.拒領會造成什麼影響？
不少的網友，認為，他們的初衷是好的。其實，很多時候，好心真的會辦壞事！
你不願意領（拒領），讓別人情何以堪？
彝良縣沒有確診病例——全國有多少縣沒有確診病例啊！
估計，現在很多人都陷入到了矛盾糾結中！雖然理論上不應道德綁架，但每個人都無時無刻不在道德綁架的陰影之下！
記得有一次募捐，在討論金額的時候，我們校長很有錢：我捐5000。行政上是有潛規則的，馬上就有人說，那副校長捐4000，中層幹部3000。我倒沒啥，一個經濟條件很差的幹部，就非常尷尬——他捐的錢，全部是在我這裡借的，到現在都沒還。
我後來遇到募捐，也會討論金額，都讓經濟相對差一些的人先說——做人，有些時候真的很難！
試想，其他地區的醫護人員，自己領取了這份補貼，然後別人會說“某某醫院的醫生護士好高尚哦，一分錢補貼都不要”，你說，尷尬不？
這就是欲為善，實為禍啊！
4.想獻愛心，有沒有更好的方式？
其實，想要獻愛心，有比拒領補貼更好的方式。那就是領取之後，以個人或者不具名的方式，進行捐贈——千萬別給同科室或同醫院的人說“我把補貼捐了，你捐不捐”！
每個人有每個人的難處，每個人有每個人的想法，道德是最高的線，不是所有人都必須大大甚至超越；法律是最低的線，任何人都不能逾越。
總之，這一起拒領風波（我不用“事件”，是有原因的），背後一定有深刻的原因，希望迅速查清各個環節，不要給人留下太多想象的空間！
