初入職場，人人都是小白。每一個小白都有憧憬，都有一顆飛翔的夢想。如何短期內適應職場規則，成為一個左右逢源的職場達人，實現升職加薪的職場夢想呢？
武俠小說中講：人在江湖，身不由己。那麼，人在職場呢，是否也是身不由己？其實，職場不似江湖，沒有那麼多的“身不由己”；更多的時候，職場的規則就是：一份付出一分收穫！
大概五年前，我們公司新招了一批應屆生。其中，我們工程造價中心分來了三位新人，二男一女，均為碩士畢業生。其中的女生小嘉，穿衣打扮很普通，相貌也是中等水平，個子小小的。
新人入職，那就安排他們從最基礎的工作做起吧。剛巧公司安排了一個大型項目的施工圖預算任務，按照項目單元進行分工，需要10個人，包括新來的三位畢業生。
在工作過程中，我發現小嘉做事很認真，她總是主動向老同志請教，還把以前的資料從檔案室借來，不斷地翻閱；把她參與的幾個單元的預算編制模板，提前做好，還主動分享給其他同志；有時晚上還把藍圖抱回家，主動加班。在整個項目過程中，她雖然做的不是盡善盡美，但相比其他二位同時報到的男生，小嘉的合作質量做好，速度最快。
畢業第三年，具備了全國註冊造價師考試資格，小嘉申請報名考試。問她準備的怎樣？她說從入職第一天就知道有這樣的一個執業資格考試，早就開始準備，考試資料已經看了三遍了。當問其他二位男生的時候，他們連考試參考書都沒有買來呢。
在職場，機會總是給有準備的人，小嘉第一次考試，四門課全部通過，獲得國家註冊師執業資格證書。
在祝賀小嘉的同時，我問她工作方面有什麼打算？她說：目前個人的職業規劃是，在初步掌握的預算編制基礎上，掌握概算編制和工程估算的基本操作技術，下一步把技術經濟評價工作做好。
工作第三年，小嘉的表現已經很出眾了。同事們都很喜歡她，因為她能熱心地幫助其他人，有些比她早一二年的同志，甚至在某些專業上都不如她了。年終，小嘉被大家評選為先進工作者。
今天，小嘉已經成長為專業不可或缺的重要一員。很多重要工作，特別是涉外項目的費用管理工作，項目經理都點名要小嘉參與。在最近公司舉行的一次職業晉升工作中，由於小嘉參與的項目較多，在各個項目的工作中給大家留下很好印象，她本人又擁有全國一級造價師執業證書，順利地由工程師升級為主管工程師。而與她同來的一批人，大多數還處於工程師等級呢。
在職場，除了有個人很好地職業規劃和突出的個人能力外，還必須和同事建立起良好的協作關係。職場就是社會的一個部分，那些和你朝夕相處的同事和領導，在某種情況下，會大大影響一個人的發展。與人相處，要善於發現別人的優點和長處，向他人學習，補自己之不足；要學會表揚同事，也要學會表揚領導。
小嘉在短短几年時間內，成長為一位優秀的造價管理人員，並遠遠地甩開了與她一起進入公司的同事一大段短距離。
一個人職場的位置，要靠自己的努力才能換來；職場的每一份薪水，都需要付出相應的勞動。有胸懷，有眼光，有本事，有情商，有付出，才有收穫。職場，一定會為那些聰明的拼搏者提供廣闊的發展空間。
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