白巖鬆說:“任何一個單位只要到了開始強調考勤、打卡的時候,一定走下坡路”,你認為呢?

這個問題需要辯證地分析,一方面我個人認為白巖松這句話有一定道理,但並不一定適用於所有企業單位,這是因為每個企業發展的階段不同,對於考勤管理的要求和方式也不盡相同。正所謂:一流的企業靠文化,二流的企業靠制度,三流的企業靠人。從這個現象就可以反映出一個企業處於什麼樣的發展階段。


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