用戶6545562327348
目前這種現象很普遍，對於年齡大的人員，就呈現一種被人嫌棄的跡象。對於一些人來說，這是一種不正常的現象，像醫務、教師，年齡大就是寶貝，其實年齡大，經驗多，閱歷廣，是很好的人力資源，不用是最大的浪費，比如一些單位對待老職工不是那麼友好，致使老職工對所工作的單位沒有了感情，對看到的問題，不會提建議，不給予幫助等，就是現在的一種弊端，致使企業留不住人。
分享到:
目前這種現象很普遍，對於年齡大的人員，就呈現一種被人嫌棄的跡象。對於一些人來說，這是一種不正常的現象，像醫務、教師，年齡大就是寶貝，其實年齡大，經驗多，閱歷廣，是很好的人力資源，不用是最大的浪費，比如一些單位對待老職工不是那麼友好，致使老職工對所工作的單位沒有了感情，對看到的問題，不會提建議，不給予幫助等，就是現在的一種弊端，致使企業留不住人。
