武漢大城小事
不好找！
今年特殊情況，疫情期間，很多行業都受了好大的影響，都不招人。有很多公司都裁員。
工作機會少了，反而畢業生還增加了40多萬，這樣肯定會不好找工作的。
王文雅
職場如水觀點：隨著近年來大學生數量的增加，所以高校畢業生找工作越來越難，再加上今年由於受疫情的影響，一些公司會縮減招聘計劃，所以2020年的畢業生更不好找工作。但是隻要自己有真本事，工作還是能找到的。
還有很關鍵的一點是，你不要去看就業率，不管對整個就業市場來說就業率是多少，對於你個人來說只有百分百與0的區別，即要麼就業要麼就不業。
一、為什麼今年不好找工作？
1.高校畢業生數量逐年增長
根據教育部的統計，2020年全國高校畢業生874萬人，較2019年增加了40萬人。再加上往年畢業未就業人員、辭職再就業人員，所以今年的就業競爭將異常激烈。
2.受疫情影響，企業縮減招聘計劃
從目前來看，由於受疫情的影響，很多行業都受到了非常巨大的影響，比如餐飲、旅遊、影視、部分物流快遞等行業，基本沒有任何營業收入。在大經濟環境受挫的情況下，部分企業為了生存只能控制現金流、減少成本開支。而減少成本開支最直接的方法就是削減人力成本，那麼只能通過裁員、縮減招聘計劃來短時間內達到減少人力成本的目的。因此，對受影響較大的行業來說，疫情後招聘計劃縮減是必然的。
3.崗位競爭變得更加激烈
由於受疫情影響，2020年的春季求職會比以往年更遲。疫情之後的求職大軍中，有疫情前已經裸辭待業的、有因疫情影響被原企業裁員的、有未辭職但想離職意向的，有2020年即將畢業的大學生。所以，在今年疫情情況下，企業縮減招聘計劃，需求量減少，但求職的人卻比往年增多，再加上被疫情耽擱導致求職窗口期縮短、招聘場次減少等原因，今年的崗位競爭將變的更加激烈。
4.求職信息零散增加求職難度
由於受疫情影響，不同地區的企業開復工時間不同，導致企業發佈招聘信息沒有往年集中。為避免人員聚集政府部門在目前全部取消了現場招聘會、大型企業也取消了校園宣講活動，減少了求職者獲取求職信息的渠道，求職者只能通過網絡去搜索零散的求職信息，這加劇了求職者的求職難度。
二、要怎麼快速找到工作
1.認清就業形勢
由於2020年整個就業環境受多方面影響，導致大學生求職難度加大，因此大學生要認清當前的就業形勢。從現在開始就應該著手準備，做好打長久戰的準備，不要挑三揀四、眼高手低。
3.做好自身求職定位
根據自己專業特長，給自己做一箇中長期的規劃，定好自己找工作的方向，確定自己的職業定位，然後有意思的朝著這個方向去準備相關的材料以及取得相關的證書等。
3.準備一份漂亮的簡歷
如何從眾多的求職者中脫穎而出，一份漂亮的簡歷則是必備的武器。所以，即將畢業的大學生在學校期間就要好好開始準備，把自己的優缺點、履歷、特長全部梳理一遍，做一份精美的簡歷，讓面試官一眼就能從中選中它。
總結：近年來高校畢業生的就業壓力本來就很大，今年再加上疫情的影響，所以找工作的難度會更大。但只要你能夠認清就業形勢、做好自身求職定位、準備一份漂亮的簡歷還是能找到工作的。
職場如水
！今年大學畢業生就業形勢不容樂觀。影響畢業生就業的因素有三個方面：一是受疫情影響。當前企業有的雖名義上覆工但沒有真正復產，不復產就不需要員工，甚至有的藉機裁員；有些企業雖復產，但由於產業鏈還沒恢復，企業的產品銷不出去，這樣下去企業撐不了多長時間就會停產，不但現有員工不能保證在崗，招聘新員工就更不能了。在經濟全球化的今天，疫情又在全球蔓延，修復產業鏈需要時間。二是今年普通高校畢業生有840萬，還有30萬的海歸和往年沒就業的人員，估計大約有1000多萬。憎多肉少，就業競爭激烈。三是存在結構性矛盾。表現在多數畢業生願意留在大城市，不願意到小城市甚至農村。專業矛盾，市場上急需的專業人才少，好多專業人才供大於求。另外現在的大學學的都是基本理論，應用性技術和理論少，學生缺少實戰經驗。
茶飄香酒罷去263
我是某互聯網公司員工，現身說法。
誰都不希望要小白，公司要承擔很多時間和財力去培養新人。
作為一名新人，你要做到有實習經歷，有一些參與的實際項目以及有一些作品。性格不要太悶。還是很好找到工作的。\n
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阿木對歷險記
今年好不好找工作？毋庸置疑，答案肯定是總體不好找，各別行業受疫情影響可能還有增加的情況，所以還是看你的專業和期望。現在很多企業都不景氣了，特別小企業，所以再等待一下吧，也看運氣吧
小魔魔
一方面就業難，另一方面又要大量引進，矛盾
無名DLP
好很好非常好👍
纏中說禪1994
不好找
睿神玩狙666
看工作類型吧，銷售類的工作永遠都在招人，看你能不能堅持下去，至於一些寫字樓白領的工作可能壓力會大點
