纪检监察干部要下足功夫求“精准”

精准是衡量工作的重要标准，也是做好纪检监察工作的内在要求。推动纪检监察工作质效共增，要在“精准”上下功夫。

纪检监察大量的工作就是发现问题，分析问题，查处问题，纠正问题。发现问题是前提，是基础。能否做到全面客观，精准是关键。

纪检监察干部要善于“跳出问题看问题、跳出案件办案件”，拨开外在的迷雾，洞穿纷繁复杂的表象，一针见血地抓住问题的“七寸”。纠正“四风”难不难？从善如登，怎能不难！不让大操大办宴席？化整为零。办公用房超标了？多摆几张桌椅。公款吃喝查得严了？“农家乐”、“一桌餐”等妙计也可能“瞒天过海”。拿不住问题的“七寸”，疲于查处应付，就是“猫捉老鼠”的游戏。

“精准”要以专业能力作为底气。没有专业的“金刚钻”，揽不了纪检监察的“瓷器活”。但是，专业能力的锻造，不是“清风徐来，水波不兴”，而是“君看一叶舟，出没风波里”；是在实践摔打得来，是在血和泪淬炼得来，是在和腐败分子灵魂与灵魂的较量、意志与意志的比拼中得来。要不懂得总结失败成功的实践教训，何来精准？

“精准”要义在“治病救人”。纪检监察工作不是单纯的业务工作，而是复杂的思想政治工作。要始终把“治病救人”放在最高位置，把实事求是作为生命线，该惩则惩、应救则救，一就一、二就二。正确运用好“四种形态”，既保持高压态势，也考虑特有实际；既体现严管，也凸显厚爱，尽最大可能教育保护和挽救干部，让犯错误的干部真心认错悔错改错。

落实精准要求，知易行难。要练就一双“火眼金睛”，掌握一身过硬本领，发扬严实深细的专业作风，实现纪法约束的“硬度”，批评教育的“力度”，组织关怀的“温度”，稳中求进，精准发力，推动纪检监察工作质效共增。