中共浙江工貿職業技術學院委員會關於巡視整改情況的通報

根據省委部署，2018年1月2日至1月26日，省委第十巡視組對浙江工貿職業技術學院黨委進行了巡視。3月15日，省委第十巡視組向浙江工貿職業技術學院黨委反饋了巡視意見。根據巡視工作有關要求，現將巡視整改落實情況予以通報。

浙江工貿職業技術學院黨委把巡視整改工作作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到省委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認識，把握整改要求。第一時間召開黨委會研究部署巡視整改工作，針對巡視反饋的問題針對性地制定59條整改措施，明確整改目標、整改時限、責任領導、責任單位。二是加強組織領導，明確整改任務。成立由學院黨委書記任組長的巡視整改工作領導小組。黨委書記作為巡視整改工作第一責任人，親自研究、親自部署、親自推進、親自把關，其他領導班子成員按照職責分工落實“一崗雙責”，協同推進巡視整改工作。調整黨院辦、組織部(宣傳部、統戰部)等相關部門負責同志，為各責任部門落實整改任務提供力量保障。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。先後召開黨委會、專題會等研究推進整改工作，學院領導班子督辦落實具體工作40餘次。巡視整改工作督查小組及時跟蹤督查各責任部門的整改落實情況並報黨委書記。除了整改方案中明確的將整改期限延伸到一定時間節點的個別整改任務外，其餘整改任務均已經完成。

巡視反饋的25個問題，已經完成整改21個，其他4個按計劃持續推進。出臺制度文件37項。給予黨紀、政務處分1人，調離崗位1人，誡勉3人，教育提醒18人。挽回經濟損失210951元。

一、關於“黨委政治意識不夠強”問題的整改情況

(一)深刻反思問題根源，增強政治意識

2015年11月，學院修訂《浙江工貿職業技術學院黨委會議事規則》，不再下發黨政工學聯席會議紀要。《浙江工貿職業技術學院章程》明確規定黨政工學聯席會議不能替代學校黨委會和校長辦公會職權。巡視反饋指出後，黨委召開巡視整改專題民主生活會，深刻反思“落實黨委領導下的校長負責制不嚴肅”“執行民主集中制不到位”“辦學方向存在偏差”等問題的根源，再次對照學習《關於貫徹執行普通高等學校黨委領導下的校長負責制的若干意見》等文件要求，進一步提高政治站位，切實落實黨委“把方向、管大局、作決策、保落實”的要求。

(二)完善議事規則，嚴格落實“三重一大”集體決策制度

學院於2013年11月收回劃轉至下屬公司的款項。2016年，學院制定《浙江工貿職業技術學院大額資金管理使用辦法》。巡視反饋指出問題後，財務處對大額資金使用報批流程不規範進行深刻檢查。學院進一步梳理修訂《浙江工貿職業技術學院黨委會議事規則》《浙江工貿職業技術學院校長辦公會議事規則》等相關文件制度。嚴格按照議事規則討論、審定、執行相關工作，進一步明確“三重一大”事項決策流程。

(三)堅持正確方向，立足特色深化內涵建設

以“深化巡視整改提升辦學治校水平”為主題召開專題讀書會，再次深入學習習近平總書記在全國高校思政工作會議上的講話精神和浙江省第十四次黨代會精神；理論中心組專題深入學習習近平總書記在北大師生座談會和紀念馬克思誕辰200週年紀念大會上的講話精神，堅持正確辦學方向，將落實巡視整改任務與推進立德樹人工作緊密結合起來。

深化馬克思主義學院建設。舉辦“堅持立德樹人，推進課程思政改革”論壇。實施全員育人導師制，推進課程思政。面向全院徵集課程思政案例72個，其中46個被收入到課程思政案例集。

以現代學徒制改革試點為抓手，完善學院產教融合機制。制定出臺《現代學徒制試點人才培養管理辦法》，積極推進4個專業與優質企業聯合開展“現代學徒制”試點工作。

完善專業評估與診斷機制。修訂學院《專業評估與診斷改進實施方案》，調整評價指標體系，強化專業服務產業能力考核。制定出臺《浙江工貿職業技術學院專業設置與預警退出管理辦法》，根據區域經濟和產業發展需要調整專業設置，2018年，增設環境工程技術專業，取消與產業對接不緊密的高職三年制數字圖文信息技術專業。

把教師到企業實踐作為專業服務產業的重要途徑和手段，修訂《浙江工貿職業技術學院教師企業實踐管理辦法》。通過組織教學論壇、開展教學專題講座和結對幫扶活動、鼓勵教師參加學術交流、立項教研課題、教學案例等多途徑提高教師科研能力。2018年全院教師參加各類學術交流培訓共計19項，受益教師人數達134人次。

推進院辦企業規範化管理。按照現代企業治理結構要求進一步完善資產運營公司的體制機制，涉及學院中層幹部兼任職務的，按照幹部企業兼職要求進行報批。

二、關於“形式主義、官僚主義、利已主義問題比較突出”問題的整改情況

(一)加強領導班子作風建設

認真學習習近平總書記和車俊書記關於深化作風建設的批示精神，深入查擺學院“四風”方面存在的問題。每位領導班子成員在巡視整改專題民主生活會上深刻對照檢查。宣傳部、組織部、黨院辦針對履行管理職責不到位進行深刻檢查。1月底拆除行政辦公樓三樓玻璃門。制定出臺《浙江工貿職業技術學院關於改進工作作風，密切群眾的實施辦法》。調整領導班子聯繫對象，進一步明確領導班子聯繫高層次人才、聯繫二級分院系(基層黨支部)、學生寢室工作要求。期間領導班子實地調研二級分院(系)工作18次。貫徹落實省委“大學習、大調研、大抓落實”精神，黨委書記帶隊三次赴甌江口新校區建設現場，調研工程進展情況和甌江口產業佈局，尋求區校合作、校企合作切入點。

(二)提高黨內政治生活質量

嚴格執行領導幹部民主生活會和組織生活會制度。3月13日，黨委召開領導班子和領導幹部年度民主生活會。會前專題學習黨的十九屆二中、三中全會精神，習總書記在中紀委二次全會講話精神以及《深刻理解堅持黨對一切工作的領導》文章。廣泛徵求意見、開展談心談話，收到意見建議56條。會上領導班子成員逐條報告上年度民主生活會整改措施落實情況，自我批評查找問題67條，相互批評意見44條；會後整理制定改進措施44條。3月中下旬推進各黨總支、黨支部按照要求開好年度組織生活會，黨員領導幹部作為普通黨員參加支部組織生活會，開展批評和自我批評。4月，黨委會研究通過《中共浙江工貿職業技術學院委員會領導幹部民主生活會制度》。

(三)深化黨的十九大精神學習

制定出臺《中共浙江工貿職業技術學院委員會理論學習中心組學習規則》，推進理論中心組學習制度化、常態化。巡視整改專題讀書會上，領導班子成員分別作《加強學院黨的領導，落實黨建工作責任》《堅定社會主義辦學方向，完善學院內部治理結構和內控機制》《堅持協同育人，推進院辦產業經營績效和教育服務有效結合》《抓牢意識形態主陣地，加強大學生思想政治教育》《完善學院產教融合機制，提升專業服務產業能力》《深化作風建設，持續推進紀委?“三轉”工作》的主題交流，將落實巡視整改任務與推進立德樹人行動緊密結合。圖書信息中心黨支部落實專項資金、專用場地、專門人員推進“紅色書架”建設。確定“內涵建設”為2018年度工作主題，制定《浙江工貿職業技術學院“內涵建設年”主題教育工作思路》，探索構建全員、全課程的大思政教育體系。

(四)落實具體問題事項整改

修訂完善《浙江工貿職業技術學院學術委員會章程》，學術委員不再享受固定經濟待遇。組建新一屆學術委員會，學院黨委委員、分管科研工作副院長兼任學術委員會主任。制定《關於進一步規範項目評審的實施辦法(試行)》，規定項目評審操作流程，明確項目評審由學術委員會和項目所屬部門共同組織。對工作方法簡單、群眾意見較大的幹部進行批評教育。制定暑期幹部教育培訓方案，加強幹部領導能力培訓。

全面修訂教學督導工作實施方案，調整院系兩級教學督導員課時補貼。院級督導員課時補貼由原來的每週8課時調整為每週4課時，二級院系督導組長課時補貼由原來的每週6課時調整為每週3課時。重新聘任新一屆兩級教學督導員，優化督導隊伍。

巡視之前加強網球館規範管理工作，按規定規範網球教練津貼。巡視反饋後，禁止特殊照顧，進一步增加室內體育場館面向師生開放時間，落實網球館的教學和全民健身功能。

黨的十八大以來，溫冶集團以相關政策為依據，為非在崗職工繳納各類社會保險金，為確有困難的非在崗職工實施“送溫暖工程”。巡視反饋後，進一步推進“送溫暖”工程，按照政策加強對職工的關心關愛。溫冶集團黨委委員定點聯繫，落實特困職工幫扶工作。

三、關於“意識形態工作抓得不緊”問題的整改情況

(一)加強意識形態工作力量配備

2017年底，黨委制定《關於進一步加強人才工作的實施意見》，將思政隊伍建設納入學院人才隊伍建設總體規劃，全面推進專業技術人才、黨務思政人才、管理人才、服務保障人才隊伍建設。通過內部調整方式增加思政理論課專任教師2名。多種渠道引進思政專業背景的博士研究生、優秀碩士研究生或高級職稱思政教師，爭取於2019年5月按計劃配齊配強思政理論課專任教師隊伍。

(二)完善意識形態工作制度體系

制定《浙江工貿職業技術學院意識形態工作責任制實施細則》，將意識形態責任落實情況納入對各部門、各基層黨組織的考核體系，建立完善意識形態工作分析研判和報告機制。制定《浙江工貿職業技術學院宣傳陣地管理暫行辦法》等，理順校園意識形態陣地管理工作機制，建立健全審核和監管體系。制定《浙江工貿職業技術學院教材管理辦法(試行)》《浙江工貿職業技術學院網站管理制度》《浙江工貿職業技術學院校園網絡與信息安全管理制度》等制度，進一步落實“誰主管，誰負責”的原則。

(三)加強意識形態工作教育引導

制定《浙江工貿職業技術學院關於進一步加強教職工政治理論學習的意見》，籌備建設教職工政治理論學習平臺。組織開展意識形態工作專題培訓。分別於4月27日、5月9日邀請專家學者作思想政治教育工作、馬克思主義宗教觀等主題輔導報告。組織開展線上線下主題教育活動，加強主題宣傳和輿情引導。2018年1-5月，師生共同參加“五四”精神、創新創業等網絡主題宣傳7次。90.44%的學生參加省委宣傳部等主辦的“卡爾·馬克思杯”大學生理論知識競賽活動。

(四)加強意識形態分析排查和線索處理

深刻反思“落實意識形態工作責任制不到位”“制度建設和陣地管理存在盲點”“防範化解意識形態苗頭性、傾向性問題缺乏有效手段，抓早抓小不夠有力”問題的根源。對巡視反饋問題線索進行核查處理。深入開展意識形態工作排查與專題分析，高質量開展半年度的意識形態工作分析會，採取有力措施防範化解意識形態苗頭性、傾向性問題。

四、關於“落實黨建工作責任制不夠到位”問題的整改情況

(一)層層壓實黨建工作責任

加強二級黨組織黨建綜合考評工作。制定《二級黨組織黨建綜合考評辦法》，細化基層黨建工作標準，明確責任分工，突出重點任務，鼓勵創新活動。通過健全考核機制提升基層黨組織管黨治黨水平。

(二)加強黨務工作者隊伍建設

加強現有專兼職黨務工作隊伍培訓，於4月26日組織基層支部專兼職書記進行基層支部“三會一課”專題培訓。調整組織部具體抓黨建工作人員。新增黨務幹事管理崗位1個。按計劃選優配強基層黨務工作隊伍。按計劃調研製定機關黨總支等組建方案、修訂二級分院專職副書記、組織員等崗位設置方案，爭取於2018年12月10日前人員配備到位。

(三)深化基層支部“三會一課”制度執行落實

組織部對巡視反饋問題線索進行核實。責令執行“三會一課”制度不到位的3名基層支部書記進行書面檢查，院領導對他們進行批評教育。邀請2名專家對40餘名基層支部書記進行專題培訓，發放基層支部“三會一課”指導手冊。加強對基層支部落實“三會一課”制度的執行監督。制定出臺《中共浙江工貿職業技術學院委員會關於進一步加強基層黨組織監督工作的實施意見》，明確黨建工作督查考評組組成、督查方式、分類重點督查內容、程序及結果應用。

(四)加強黨員隊伍教育管理

深刻反思“黨員隊伍管理不嚴格”問題。時任黨委委員、組織部部長及相關支部書記進行深刻檢查、自我批評。嚴格執行黨員組織關係轉接要求。8月30日前完成三級聯動黨員信息專項排查核對工作，加強黨員動態信息掌握。開展2018年度黨建課題立項工作，將提升基層黨組織信仰力吸引力納入重點課題徵集。建立重點培養、發展入黨的教職工名單，有計劃地將優秀骨幹教師發展成為中共黨員。

五、關於“執行幹部人事制度不嚴肅”問題的整改情況

(一)深刻檢查，全面落實黨管幹部、黨管人才原則

黨委深刻檢查選人用人方面存在問題。每位領導班子成員在巡視整改專題民主生活會進行對照檢查。2014年以來，學院按照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定，黨委集體研究討論中層幹部選拔任用工作。2015年6月以來，由黨員幹部擔任學院人力資源部門負責人。巡視反饋後，調整領導班子分工，由黨委委員、副院長分管人事工作。修訂《浙江工貿職業技術學院中層幹部選拔任用管理暫行辦法(修訂)》，明確人事處處長等崗位必須由黨員幹部擔任。根據《中共浙江工貿職業技術學院委員會關於加強人才工作的實施意見》，人事部門牽頭調研草擬《浙江工貿職業技術學院高層次人才引進工作實施辦法》。

(二)嚴格規範幹部選拔任用工作

結合選人用人專項檢查整改，對“幹部選拔任用工作流程不規範”涉及具體問題進行核查。經核查，2013年學院中層幹部集中換屆期間，學院黨委組織部與杭鋼集團黨委組織部通過電話方式進行溝通聯繫，但對上級意見理解不精準，簡化了工作流程。2016年中層幹部集中換屆期間，根據《領導幹部個人有關事項報告抽查核實結果處理辦法(徵求意見稿)》，對3名個人有關事項核查對比不一致的幹部暫緩提任，按照主持工作的中層副職崗位(原職級未變)進行任用。根據核查情況，黨委書記對時任組織部部長進行批評教育。組織部門專題學習《領導幹部報告個人有關事項規定》和《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。修訂《學院中層幹部選拔任用管理暫行辦法》，進一步嚴格規範領導幹部個人有關事項查核結果的處理辦法。制定出臺《浙江工貿職業技術學院關於進一步規範學院中層幹部在社會團體兼職的管理辦法》，加強了幹部日常管理等基礎性工作。

(三)規範事業單位人員編制管理

學院黨委將校聘教職工編制問題列入年度重點任務，在遵守相關政策基礎上，按照有關規定做好校聘教職工編制問題的整改消化工作。

(四)嚴格執行事業單位公開招聘制度

結合選人用人專項檢查整改，對巡視反饋的人員招錄使用涉及的具體問題線索進行核查。經核查，沒有發現明顯違規違紀問題。針對人才引進流程不規範問題，黨委書記對時任人事部門負責人進行批評教育。彙編中央、省、市關於事業單位人員公開招聘工作相關制度，進一步加強制度學習。嚴格按照省人社廳要求開展事業單位公開招聘工作，完善學院公開招聘工作流程，確保公開、公平、公正。加強人事工作紀律建設和過程監督。

(五)規範學院各類人員薪酬體系

從2004年起學院嚴格按照杭鋼集團公司下發的資產經營責任制考核結果兌現領導班子的年度收入。自績效工資水平核定以來，學院按照省、市相關文件精神不斷加強工資規範管理。巡視反饋後，按照省裡相關政策落實好績效工資工作，按要求每年將績效工資水平和總量報上級批准。依據省人社廳對退休人員返聘工作的相關要求，研究決定退休人員返聘事宜。制定出臺《浙江工貿職業技術學院退休教師返聘管理暫行辦法》，對返聘原則、返聘條件、返聘程序、返聘管理與考核、返聘期限及待遇等問題作出明確規定。

六、關於“‘兩個責任’落實不到位”問題的整改情況

(一)深刻對照檢查，強化黨委主體責任

一是修訂完善制度。修訂完善《中共浙江工貿職業技術學院委員會關於落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任的實施細則(試行) 》《浙江工貿職業技術學院2018年黨風廉政建設工作要點》《浙江工貿職業技術學院黨風廉政建設組織領導與責任分工》《浙江工貿職業技術學院黨風廉政建設責任制考核實施辦法》《浙江工貿職業技術學院領導班子黨風廉政建設情況分析會制度實施辦法》等制度文件。

二是層層傳導壓力。根據黨委全面從嚴治黨責任落實的部署要求，4月16日，學院召開2018年黨風廉政建設工作會。黨委書記與領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管院領導代表黨委與38家二級單位(部門)黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任書，推進責任壓力向基層黨組織、二級單位傳導。紀檢監察部門對照重點任務定期督查落實情況，開展履責監督。

三是深化專題分析和風險排查。黨委將巡視反饋的問題作為2018年上半年黨風廉政建設專題分析會的重點研究問題，對巡視反饋問題線索及時進行分類處置；分管院領導、責任部門針對問題分析原因，制定整改措施並抓好整改落實。學院各部門根據黨委部署進行全面自查自糾，針對自查發現的風險點制定防範措施。

四是立案依紀處理。2017年12月11日，設計分院原實訓中心主任、教工黨支部書記主動交代個人違紀行為，主動上繳87945元學生職業技能鑑定考試費。報學院黨委同意，學院紀委進行立案調查。給予留黨察看一年處分，撤銷設計分院教工黨支部書記、實訓中心主任職務，時任設計分院黨總支書記、現任黨總支書記誡勉談話，設計分院院長通報批評。

五是加大廉潔教育。學院黨委組織開展2018年“廉潔文化月”六個一活動，重點加強對重點領域、重點部門、重點崗位人員的管理監督和廉潔教育。及時通報違規違紀案例，用警示案件教育警醒廣大師生。

(二)補短板強弱項，推進紀委“三轉”工作

一是調整幹部職務實現紀委書記專職，落實紀委書記不分管其他工作要求。

二是制定出臺《中共浙江工貿職業技術學院委員會關於進一步加強新形勢下紀檢監察工作的實施意見》，明確紀檢監察干部職責定位，不參加與紀檢監察業務無關的議事協調機構，不參與工程項目評審、驗收等工作。

三是加強紀檢隊伍自身建設。通過工作調研、業務交流、組織培訓等多種方式提升紀檢人員業務能力水平。於2018年6月舉辦紀檢監察干部業務提升專題培訓班。

四是完善紀檢信訪工作程序，制定《學院信訪舉報工作管理辦法(試行)》。

七、關於“執行中央八項規定精神不嚴格”問題的整改情況

(一)深刻檢查，提高嚴格執行中央八項規定精神的自覺性

召開巡視整改專題民主生活會，領導班子成員對“執行中央和省委精神打‘擦邊球’問題進行深刻檢查。

(二)做好下屬單位購買菸、酒、超市卡的核查處理

巡視整改之前，學院全面開展公務接待、出國(境)、津貼發放等各類專項自查自糾。根據核查事實，2013年7月至2015年10月，學院下屬成教學院、浙江創意園、溫冶房開公司等以超市卡發放職工福利、購買菸酒消費。巡視前，收回溫冶房開公司菸酒消費22036元，收回冶金科教後勤公司退還菸酒消費2500元；巡視整改期間，收回成教學院發放任課教師、班主任和聘用職工(在職人員)福利(超市卡)37700元；收回浙江創意園發放職工福利(超市卡)19000元，菸酒消費33170元，合計114406元。鑑於相關單位已經主動退回以超市卡發放的職工福利、菸酒消費，責令成教學院、浙江創意園、溫冶房開公司作深刻檢查，對相關部門負責人進行批評教育。嚴格落實中央八項規定精神實施細則，嚴格規範公務接待管理。堅持“三公”經費“只減不增”的原則，進一步規範“三公”經費管理使用，嚴格“三公經費”預算管理、支出審核。

(三)做好領導幹部科研經費使用情況核查處理

原學術委員會主任於2018年4月17日主動退繳科研報銷經費8600元，根據核查事實，給予誡勉談話處理。

加強科研經費內控制度建設和監督監管建設。修訂完善《浙江工貿職業技術學院科研經費管理辦法》。財務處、科研處聯合對領導幹部科研經費使用情況進行專項檢查，嚴把經費報銷關口。

八、關於“違規集資入股”問題的整改情況

(一)深刻檢查，反思重大事項集體決策流程不規範問題

2003年至2008年，學院通過職工持股會先後五次向教職工籌集資金。2009年4月，綜合考慮各種因素，學院研究決定解散職工持股會。9月，清退所有職工集資款。2005年，學院教職工以風險抵押金方式參與成教學院辦學責任制考核改革。2013年12月，學院研究決定給予退還成教風險抵押金。2014年1月完成清退。深刻反思這一系列集體決策流程，以事前徵求意見、事後報備方式代替請示報告，學院黨委履行重大事項請示報告制度不到位。

(二)嚴格“三重一大”決策，杜絕集資行為

嚴格執行《浙江工貿職業技術學院黨委會議事規則》《浙江工貿職業技術學院校長辦公會議事規則》《浙江工貿職業技術學院大額資金使用管理辦法》《浙江工貿職業技術學院院辦企業管理辦法》等制度，嚴格按權限、流程決策審批“三重一大”事項。

九、關於“基建工程、資產管理”問題的整改情況

(一)做好基建工程、資產管理問題線索排查與處理

經核查，沒有發現學院“基建工程、資產管理”方面明顯違規和嚴重廉政風險問題。由於主客觀原因以及溫冶房開公司管理團隊業務能力不強，對建設單位違約行為採取措施不夠有效，學院黨委責令現任溫冶房開公司領導班子作書面檢查，對相關負責人進行批評教育。

(二)持續推進院辦企業的分類處置

調研製定院辦產業分類處置方案。2018年12月31日前，按照規定程序將符合條件的下屬企業劃轉入資產管理運營公司，溫州市工貿新視維眼鏡技術研究所、溫州風險投資研究院有限公司給予註銷。

(三)持續推進溫冶房開“半島琴灣”項目克難攻堅

組建專門班子處理溫冶房開項目風險化解工作。委託進行清產核資和資產評估。積極與受讓意向單位商談股權轉讓事宜。

(四)完善院辦產業規範化管理長效機制

建章立制，研究出臺《浙江工貿職業技術學院院辦企業管理辦法》《浙江工貿職業技術學院院辦企業經營責任制考核辦法》。加強學院資產管理經營有限公司董事會、監事會和經理班子建設，完善院辦企業治理體系，提升院辦企業經營能力。

下一步，浙江工貿職業技術學院黨委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續認真落實省委巡視組要求，繼續抓好巡視反饋意見的整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡視整改成效促進各項事業持續健康發展。一是繼續抓好巡視後續整改工作。對於已經整改到位的，適時開展“回頭看”，進一步鞏固巡視整改成果。對於個別需要一定時間限期整改的，按照“穩定為先，科學合理”的方針，主動對接上級部門爭取支持，穩妥推進整改工作落實。對巡視反饋中未指出的問題以及新出現的問題，舉一反三，立行立改，建立健全務實管用的制度，構建長效機制。二是全面落實立德樹人根本任務。堅持旗幟鮮明講政治，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，進一步增強“四個意識”，推進黨的十九大精神進課堂、進教材、進學生頭腦，按照“四個服務”要求，強化人才培養中心地位，深化產教融合，抓好學院“內涵建設年”主題教育工作，進一步深化立德樹人根本任務，全面提升人才培養質量。三是切實擔當全面從嚴治黨主體責任。把握全面從嚴治黨新形勢新內涵新要求，進一步加強黨委領導班子自身建設，加強黨委對學院各項工作的領導，不斷提高把方向、管大局、作決策、保落實的能力。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，全面提升辦學治校水平。進一步完善學院制度體系，深化“清廉工貿”建設，大力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。

歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話0577-88338001(工作時間)；郵政信箱：浙江省溫州市府東路717號，浙江工貿職業技術學院黨辦(信封上請註明“關於巡視整改情況的意見建議”)，郵政編碼：325000，電子郵箱：[email protected]。