下崗後每年都按職工醫保繳費,直到退休至今醫保卡上沒一分錢,這是為什麼?

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下崗後每年都按職工醫保繳費,直到退休至今醫保卡上沒一分錢,這是為什麼?

這是部分地區靈活就業人員參加城鎮職工醫保遇到的正常情況。為什麼這些人繳費期間,直到退休後,至今醫保卡都沒有一份錢呢?而其他參保人參保時和退休後都有呢?

因為這類人員的醫保繳費比例低。羊毛出在羊身上,你養了只小羊,人家養了只大羊,於是薅的羊毛自然就比人家少了。

概括全國各地職工醫保的相關情況,職工醫療保險繳費情況分為五種,與之對應,醫保卡返款情況也就分五5種。下面逐一說明:

一、用人單位參保人

大多數地區用人單位職工醫保參保人,用人單位需要繳納的比例是8%~10%左右 ,個人需要繳納2%左右,合計繳納10%~12%左右。

各地職工醫保的繳費基數下限都是上一年度社會平均工資的60%,上線都是上一年度社會平均工資的300%。

繳費金額=繳費基數×繳費比例

醫保卡是否還款?返。

二、普通靈活就業參保人

大多數地區的普通靈活就業參保人參加職工醫保的繳費比例都享受減免優惠。實繳比例參考值為7%~8%。不用向單位參保人那樣合計繳納比例10~%12%。

各地靈活就業人員職工醫保繳費基數的下限都不低於60%。醫保繳費基數的上限不一定。有的地區是100%,有的地區是300%。有的地區不設上下限,一律都按70%交。

醫保卡是否還款?返。

三、4050享受政府社保補貼人員

部分地區有靈活就業人員4050政府社保補貼政策。這類人員參加職工醫保的繳費比例,和普通靈活就業人員一樣,但其中的絕大部分由政府補貼(參考值5%~6%),個人只掏有限的一部分(參考價1%~2%)即可。

醫保卡是否還款?返。

四、城鎮登記失業人員

部分地區對於城鎮登記失業人員的政策是,由失業基金全額代繳醫保費用,個人不繳費,照常享受在職職工醫保報銷待遇。

醫保卡是否返款?返。

五、部分地區定向下崗職工和繳費困難靈活就業人員

前些年在國企改制進程中,部分地區出現了大批下崗人員。下崗後就業困難,生活艱難,交不起社保。於是有些地區出臺了對下崗人員和繳費困難靈活就業人員的定向政策,允許他們少交醫保(參考數值為4%左右),但是醫保卡也不享受返款的政策。題主就應該屬於這類人員。

醫保卡是否還款?不返。


友情提醒

1、各地醫保最低繳費年限不同

有的地區15年,有的地區20年,有的地區25年,有的地區30年。有的地區分男女,有的地區不分男女,一律相同。

2、各地醫保卡的返款標準不統一

且分為退休前和退休後。退休前大多都是和醫保繳費水平掛鉤,多交多返。退休後,有的地區和繳費水平掛鉤,有的地區和養老金水平掛鉤,有的地區和年齡掛鉤。

3、各地醫保卡返款週期也不盡相同

有的地區按月返,有的地區按季度返,有的地區按年返。總之,各地有各地的規定,要以當地政策為準。

小結

綜上所述,各地職工醫保繳費和返款情況不盡相同。大多數職工醫保卡個人賬戶都是返款的。少的平均每月返幾十元,多的平均每個月返幾百元。少數職工醫保卡個人賬戶不返款。一般都是交費少的下崗職工或困難人群,不返款。

我是水流雲在草青青,認真誠懇的社保顧問。歡迎大家加我的關注,參考更多同類文章。願天下人老有所養,老有所依。


水流雲在草青青


樓主你好,下崗以後每年都按職工醫保來繳費,直到退休至今醫保卡上沒有一分錢,這是為什麼呢?關於這個問題很明顯,下崗以後你按著職工醫療保險來繳費,但是這種情況下你肯定是屬於靈活就業的形式交費。

因為作為靈活就業人員來講,那麼首先我們是可以選擇高檔次和低檔次的繳費的。所以絕大多數下崗職工他都沒有穩定的工作,也就沒有穩定的收入,而且還要承擔個人的社保交費,所以說絕大多數人群他都會選擇一個較低檔次的交費,那麼較低檔次的繳費和高檔次的交費有什麼區別呢?主要區別就在於會建立或者是不建立個人醫保賬戶。

就是說你選擇低檔次交費,那麼就不會建立個人醫保賬戶,所以說你交了這麼多年的醫療保險,是不會在你個人醫保卡當中產生相應的餘額,就是這樣的一個問題,也就是說你個人醫保卡賬戶當中的餘額為0。所以這是一個很正常的現象,但是對於低檔次的交費,那麼享受到的醫保的報銷比例是沒有任何問題的,都是可以正常的來進行報銷,大約是可以達到70%以上的報銷待遇。


懂社保


下崗職工繳納的醫保是按6%繳納,沒有繳納醫保統基金。所以每月卡內無錢,只享受住院醫保待遇。

醫療保險,單位繳納8%,個人繳納2%,合汁10%,每月醫保返回個人醫保卡內4%。

醫保為減輕個人負擔,個人只繳納6%,所以個人醫保卡內無錢。

待退休後,達到醫保繳費條件,(滿20年或者25年)個人醫保卡內有4.3%至4.8%(也許地區有差別),跟在職工退休的福利是完全等同的。


我是Alin


樓主您好,下崗後每年按職工醫療保險交費,直到退休,今年醫保卡上沒有一分錢,這是為什麼?這個問題實際上是非常簡單的,因為作為下崗工人,他確實是可以按照靈活就業的形式來選擇參保自己的職工醫療保險,但是靈活就業形勢的職工醫療保險和企業在職職工的醫療保險略微有些差別,它的差別主要體現在繳費比例有所不同。

作為靈活就業人員是可以選擇一個百分之四的繳費比例和百分之八的繳費比例,那麼通常情況下靈活就業人員是沒有固定的工作單位,也沒有固定的一個收入,往往在這種前提下選擇4%的繳費標準的人選佔有絕大多數,所以說你自身肯定是按照4%的交費標準,來選擇交納的自己的醫療保險,那麼這樣一來的話,就不建立個人醫保賬戶了。

我們都知道企業在職職工的職工醫療保險是按照8%的比例來進行交費的,因為個人需要承擔其中2%的一個繳費比例,那麼企業單位需要承擔6%的一個交費比例,二者相加就達到了百分之八的標準,所以說企業在職職工每一個月都會有相應的餘額,產生在自己的醫保卡上,如果說作為靈活就業的個人,你選擇的也是8%的交費,那麼也會產生餘額的,只不過你選擇了4%的交費,那麼就沒有相應的餘額產生了。


社保小達人


二零一九年醫藥費醫保卡藥費沒給,二零二零年二月還沒有到帳,不知什麼願因。


知足常樂274245200


職工基本醫療保險大多是以地市為一個統籌區,參保繳費享受醫保待遇各統籌區規定不一。現以我們這裡情況為例回答你,供參考。

一是參加職工醫療保險,在退休後必須累計實際繳費25年,才可不用繼續繳費終身享受醫保待遇,不足25年的必須繼續繳費。

二是參加職工醫療保險,繳費標準是在職職工以其工資為繳費基數、靈活就業人員按上年度醫保統籌區(大多是以地市級統籌)在崗職工平均工資為繳費基數按規定比例繳費的。在職職工一般都是按其工資8%由供職單位與職工共同繳費。

靈活就業人員如按上年度醫保統籌區(地市級統籌)在崗職工平均工資為繳費基數4.5%繳費,不建立參保人個人賬戶,也就是不能每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。如按上年度醫保統籌區(地市級統籌)在崗職工平均工資為繳費基數8%繳費,則給參保者建立個人賬戶(繳費數的1/4記入個人賬戶、3/4記入統籌賬戶),每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。

不知你按哪個標準繳納的職工醫療保險費。

如你下崗後至今一直按一個標準繳費,醫保局在你沒退休時按月給你打錢,退休後不打錢了,你還真得到你參保的醫保局去解決。




我愛我家214230147


合肥市個人參保分兩種身份:

1、靈活就業人員個人參保繳費費率為9%

2、失業人員個人參保繳費費率為5.5%

靈活就業人員參保醫保卡個人賬戶有返還,失業人員交的個人賬戶沒有返還。

等達到退休年齡,年限交滿,男:25年,女:20年,醫保賬戶都會有個人返還部分。按合肥市職平工資的4%返還個人賬戶。


半島夜未涼


只有繳納城鄉居民醫保才能夠有這種情況,繳納職工醫保是不會發生這種事情的。

謝謝《悟空小秘書》老師邀請。

就社會保險中的醫療保險而言,只有兩個險種,即職工醫保和城鄉居民醫保。這即是1998年12月14日 國發(1998)44號文件《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》精神,也是《中華人民共和國》社會保險法》第三章23條至28條明文規定的。

而職工醫保繳費只有一個檔次。在職職工是本人工資的12%,單位8%,個人4%; 靈活就業人員繳費基數是社會平均工資,繳費標準一般為10%,或8%。而這種繳費在當月或當年繳後就直接有3.25%至3.9%打入繳費人的社會保障卡。直至繳完法定年限退休後不繳納醫保了,終身享受此待遇和住院報銷85%,中醫90%,蒙醫95%。

城鄉居民醫保也是一個檔次,由各地根據實際當地實際決定,大致標準為每年150元至400多元之間。而住院報銷比例為45%至75%之間。

因此,樓主的"下崗後每年都按職工醫保繳費,直到退休至今醫保卡上沒有一分錢",是樓主本身繳納的是城鄉居民醫保,所以卡上沒有錢。

為什麼這麼肯定呢?

這是由社會基本醫療保險制度本身繳費的唯一性,和住院報銷的唯一性決定的。這也是社會基本醫療保險與社會基本養老保險的區別。

社會基本養老保險制度的原則是長繳多得,多繳多得,可以分為若干個繳費檔次,並要逐步過渡到全國統籌。而社會基本醫療保險是地方統籌,自求平衡,只分為職工醫保和居民醫保兩種。職工醫保繳費高,卡上打錢,有繳費年限,住院報銷85%以上; 居民醫保繳費低,卡上不打錢,一年一繳,住院報銷比例低。

樓主下崗後一定是在社保醫保繳費窗口繳費。一般只有高標準職工醫保和低標準的居民醫保,或簡稱為高標準和低標準,加上工作人員的解答不清晰,多數人都會選擇低標準繳費。

所以樓主的醫保卡上沒錢,並要一年一繳。

管見了。


商世好


這是因為你選擇交的醫保是沒有個人賬戶的。

醫療保險繳費由單位和個人共同繳納,個人繳納部分全部劃入個人賬戶,單位繳納部分一部分劃入個人賬戶,一部分作為統籌基金。

早些年,國家大批國有企業改制,有一大批人下崗失去了工作,生活很困難,已經交不起社保,為了減輕這部分人員的負擔,有一些地區的醫保,出臺了可以少交醫保費,但是不劃個人賬戶的模式。也就是靈活就業人員可以選擇這種少交一定的醫保費,除了個人賬戶裡沒有錢,其他待遇與正常的都一樣。

自己選擇的繳費方式。真的不清楚為什麼沒有錢嗎?這就好比去飯店吃飯,2000包桌,加500帶酒。你出了2000,然後又看見別的桌有酒,問為什麼我桌不給上酒?你真不明白?


七葉一支花


不可能沒有個人賬戶入帳。根據規定每年都會有一定繳費比較記入個人賬戶的。


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