2020-03-15 21:00:04 佚名

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哪個招聘網站都不一定百分百靠譜，主要是看招聘企業怎麼樣。在招聘網站看好職位以後，先投簡歷，決定去之前通過工商信息，失信網站等渠道查下這家企業規模怎樣，是否有失信等信息，總之認真查詢過後，認為靠譜就去，不靠譜就再找。

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以前我們外出打工，靠的是親戚朋友介紹，當然了不排除有被坑的，有的甚至會被拉去做傳銷、被騙到大山裡等等，現在這種情況不是很多了，但也有，如何防止自己被騙呢？我覺得在網站上看到的招生簡章首先看公司的規模大小，其次去天眼查上查找公司的狀態以及地址是否和網站上一直，那麼我來推薦幾款APP，上面的企業不會是騙子公司：智聯招聘、前程無憂、獵聘、BOSS直聘都還可以，不過像58同城、趕集網之類的就廣告培訓的特別多要謹慎挑，這兩個網站以前還可以，現在是不怎麼樣了。

那我就簡單介紹一下推薦的APP吧，我找工作也是通過這幾款APP進行尋找的，感覺去面試的公司都很正規。

智聯招聘

它是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

前程無憂

它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

獵聘

實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網絡招聘以企業為核心的廣告發布平臺。

優勢在於：人工審核，提高質量、實名認證，真實互動、匹配推薦，精準高效

國內首家推出以“獵頭招聘”為概念的高端人才招聘網站，通過人工審核的方式，嚴格控制收錄會員的條件。創新實名認證系統，保護職業經理人的隱私信息，建立職業經理人與獵頭顧問溝通的誠信平臺。創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

BOSS直聘

是一款讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟件，軟件於2014年7月13日上架AppStore，boss直聘的創新點在於，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分佈廣，涉及行業多，中高端人才全，匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配，人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明，體驗爽：全微信式體驗隨時隨地開聊，在線約面試很平，很平等：身份透明信息透明，平等"直聊"等。

希望這些app能夠幫你找到滿意的工作。

初晴談科技

推薦獵聘和BOSS直聘。

這兩個網站對招聘單位的審核時非常嚴格的，而且都有後臺監控，如果出現與招聘信息描述出入很大的，會降低賬號信譽甚至封號。我們單位一直用的這兩個。獵聘通常會直接電話推薦合適的應聘者，而且會做售後調查。BOSS直聘則是和其他平臺一樣，直接在網上把信息推薦給用人單位，但是過一週後還是會回訪投遞簡歷的人。這兩個是目前行業內評價較高的。

如果是現在的情況，比較著急找工作，今年情況不同大家都知道。比較著急的，先不用投遞簡歷，好多公司沒有進入正規化招聘呢，尤其是銷售行業和餐飲行業。這幾個大類的工作現在還真的不好找。倒是可以出去轉一下，看看已經開業的物流園或者商鋪，都會貼出招聘信息。

網上只要說是高薪的，甚至門檻較低的，基本都要慎重考慮。尤其是服務行業的娛樂業，還有金融銷售。根據現在的情況，怎麼可能大量招聘呢？

我找工作時，曾經被騙了3次，後來我利用了一個月時間去實踐，就是故意麵試，總結了一套經驗。歡迎交流。