僅是路人

這個問題其實要結合自身情況來看，不同階段選擇不一樣。

如果你年輕，剛畢業沒幾年，建議選擇字節跳動。

如果你已經工作七八年，暫時不缺現金流，但又想有未來賺錢的機會，可以選擇阿里。如果你已經工作七八年，又急需現金，可以選擇華為。

為什麼會有上面的區別，我來分析下。

1、什麼人適合字節跳動

1.業務範圍

首先我們字節跳動的業務版圖，它的核心業務在於資訊（今日頭條、懂車帝）、短視頻（抖音、西瓜視頻、火山視頻）、問答（悟空問答）、社區（皮皮蝦），還有不斷擴展中的視頻剪輯工具、教育、電商、社交、金融理財等板塊。

2.什麼人適合

為什麼前面說到年輕人適合去呢，因為業務多機會大，很多業務都是剛起步，存在大量的機會，只要你有能力做出結果，晉升的機會相對較大。據我所知頭條發的股票較少，都是給相對高級的崗位，所以年輕人想進去靠股票賺錢不太現實，但是工資是不錯的。

總結來說工資高、公司未來潛力大、晉升機會大、業務場景和管理風格都比較偏向年輕人，所以如果剛畢業或畢業幾年內，推薦字節跳動。

二、什麼人適合阿里

1.業務範圍

再來看阿里巴巴的業務版圖，包含電商（天貓、淘寶、速賣通等）、雲計算（阿里雲）、物流（菜鳥）、金融（螞蟻金服）、生活服務（飛豬、口碑、餓了麼等）、數字媒體及娛樂（蝦米、優酷等）、創新服務（釘釘）等。

在業務版圖上，目前國內也只有騰訊可以與之相比，其他公司都是比不上的。

2.什麼人適合

阿里一般只招聘兩類人群，優秀的應屆畢業生（偏產技術人才）和工作3-5年以上的人才。所以要麼你畢業的時候非常優秀，直接進入阿里，要麼就是你需要在其他公司工作幾年積累經驗並且足夠優秀，才能進入阿里。

阿里的薪資跟字節跳動應該差不多，但是阿里比較有優勢是股票，不管是已經上市的集團股票還是未上市的股票，股票價值比較高，而且相比字節跳動，拿到股票的機會個概率都更好。股票的兌現基本需要2-4年才能完成。所以上面說到不是很缺現金，對未來有所期盼的可以進入阿里。

另一方面是發展機會，阿里的核心業務，競爭是比較激烈的，人才濟濟，一個新人進來想要獲得較好的發展機會比較難，因此在阿里更多的機會都在創新業務上，相比字節跳動，同意都是創新業務，阿里的優勢是資源更豐富，品牌背書更強，字節跳動的優勢是流量互動，比較容易起量。

總結來說，需要把自己從單一行業經驗拓展到多元化發展，需要更大的平臺進行探索和創新嘗試，都比較適合阿里。

三、什麼人適合華為

1.業務範圍

華為的業務比較聚焦，主要是有三大業務：運營商業務（即為全球提供軟硬件的通信解決方案），企業業務（ICT技術設施建設，雲計算、數據中心、網絡通信等）和消費者業務（手機等電子產品、寬帶和家庭終端）。華為的業務專業性要求較高，且行業比較聚焦。

2.什麼人適合華為

華為聚焦行業教集中，所以不管是其他領域的人才進入華為，或者從華為出來想去其他行業嘗試，都會存在一定門檻。如果你同時拿到三家公司offer，華為的行業拓展性是不如上面兩家公司的。

華為的管理方式比較軍事化，這點跟互聯網公司也是非常不同。工資待遇上華為可能是三家裡面最高的，因此上面說到如果急需現金流，華為是非常不錯的選擇。

四、總結

這三家公司都是各自領域的頭部公司，都是非常好的，關鍵還是看你個人的職業規劃、目前所處的階段和你自身的需求。適合自己的才是最好的。

ONE逍

這問題問的 畢業這些年 我從百度跳槽到騰訊 又從騰訊跳槽到阿里 又從阿里跳槽到搜狐 又從搜狐跳槽到網易 但是今年我不在這些企業間遊走了 因為我決定 我不幹保潔了 太特麼累

隨羊弟

說真的，要是剛畢業給我這道題，我覺得像是讓我小學的時候思考“以後是讀清華大學好還是北京大學好”，等到了高中才知道是自己想多了。但現在想想這三家公司雖然也很難進，但也不是沒有機會，當這三家給你發offer的時候，我首先考慮的不是去哪一家，我考慮的去不去這三家。

我跟這三家企業最近的一次是進了字節跳動的代理商，也掛著字節跳動的牌子，但實際上只是做一些廣告推廣的業務，跟我想要崗位以及工作環境不一樣，試工兩天我走了。

大公司有大公司的好處，無論自己能來是否匹配，都希望能有一段大廠經歷來鍍金，去到別的公司的時候可以更有競爭優勢。但如果大公司跟自己的能力不匹配，文化不認同，別說學到什麼技能了，工作都很憋屈。當然，我也沒去過，這只是我的想象。

是在讓我選一個家企業去，我會選擇阿里，畢竟阿里的名聲還是相對於其他兩家要好一點，而且老牌互聯網企業 ，各種制度也相對完善，能得到會更為公平。

詩夢零號鋪

如果我同時接到阿里，華為，跳動的offer我首先是很高興，接下來我就會規劃自己的人生，買房，買車，定居，如果我已經完成這些。我就會考慮是不是側重一下工作環境，畢竟我們應聘清潔工的更喜歡有乾淨的大堂和美味的食堂。

無敵的豆豆

出身985，251，404

菊花251牛掰

哪一家都不去，都這麼個參天大樹了，加盟他們又還能分享得到哪一片枝葉呢。

如果為了更大的前途，肯定是加入10年後能成長為阿里巴巴、今日頭條、華為這類的成長型公司。

如果為了賺錢，又肯去非洲，拉丁美洲之類的，可以加盟華為，華為駐外的補貼挺高的。

如果為了追星，可以起阿里巴巴，說不定還能趕上馬雲的退休演講。

而加入頭條的動機，可以學習機器智能到底怎麼推薦的，半年後辭職自己做自媒體，做頭條號，爭取自己做比加盟公司收入還高。

所以說，如果為最大前途考慮，還是想想未來的BAT會在哪個產業，哪個行業產生吧。就像炒股一樣，牛股都翻了好幾番了，還去追高，能有多大的收成呀，不會太高的。

猶如10多年前加盟跨國企業，你加入外企，你同學加入騰訊、阿里這些小企業，回頭看，你成了大傻瓜。現在加入這三家中國超大型公司，就是大傻瓜的行為。

財經作家邱恆明

一個國家的發展可以靠農業、靠工業、科技等，但是重來沒有看到一個國家可以靠商業發展起來的，從根子上來說，商業就是趴在工業農業等製造業身上的吸血鬼。

服務員3

果斷字節跳動

樹瞻膠

去阿里或字節跳動吧，去華為最終結局就是送251

禪道天道

看到這個問題感覺你真的很優秀。

但是，當我看到下面很多人都沒有分析就建議“當然選字節跳動！”，又感到很凌亂。不知是想博得後臺更多的推薦量？還是什麼？

我相信平臺不會因為拍了句馬屁，就給出超高推薦。

回正題：這三家雖然都是大咖級公司，但他們從屬的細分領域並不相同。他們可以說是各自領域的領頭羊，絕對的NO.1，選擇哪個都不會讓你有什麼損失。但如何選擇更好、更適合自己的，就要結合個人職業生涯規劃，從多維度的去與自身匹配了。

一、分析你擅長領域與目標公司戰略的匹配度

阿里、華為、字節跳動雖然說都是頂級的高科技公司，但細分領域存在很大差異。如何選擇，就要結合你自己的特長和你想要探索的方向。

1、阿里巴巴

眾所周知，阿里巴巴是以馬雲為首的十八羅漢於1999年在杭州創立，截止目前已成為全球最大的中文電商平臺，未來也會成為世界最大的互聯網電商平臺。

除了電商平臺外，阿里巴巴從全球網羅高科技人才研究新領域和新技術，尤其令人敬仰的阿里達摩院彙集了眾多“世界級IT高僧”。

阿里主要方向是大數據、雲計算、新零售、人工智能，如果你對這方面感興趣，也正好符合阿里巴巴核心業務崗位的任職資格，不如去嘗試接觸世界頂級的科技團隊。

2、華為

國人驕傲、享譽全世界的華為成立於1987年，總部位於深圳。華為和華為創始人任正非，在2019年5G技術方面的表現，讓全國人民為他們豎起大拇指，也讓世界各國高層羨慕、嫉妒、恨。

任正非帶領下的華為，是全球頂級的信息與移動通信技術供應商，華為一直專注於ICT領域，在電信運營商、企業服務、終端和雲計算領域有非常強悍的業績。通俗講，華為更加聚焦的核心業務有：通信設備、智能硬件、電子設備和雲計算服務。

如果你個人更加偏重於硬件或服務，首選華為。

3、字節跳動

字節跳動成立於2012年，總部位於北京。是最早將人工智能應用於移動互聯網場景的科技企業，其公司願景是建設一個“全球創作與交流的平臺”。

在創始人張一鳴的帶領下，推出今日頭條客戶端，打響行業內容運營的第一槍，通過頭條客戶端的海量信息採集、大數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化內容，從而開創了一種全新的新聞閱讀模式，帶領行業向前發展數十年。

字節跳動始終專注於“內容”的運營，打造了以用戶內容創作和獲取的綠色互聯網生態鏈。字節跳動的用戶量無人超越，其核心競爭力產品有：抖音、火山、今日頭條、西瓜視頻、悟空問答、懂車帝等等。

如果你傾向於內容、短視頻、創作相關方向，那麼入職字節跳動絕對是最佳的選擇。

二、分析個人需求與目標公司回饋的匹配性

如果不考慮領域或者想要挑戰新的方向，那麼就要對比其它以及常見維度了。這些維度適用於任何公司，包括中小型企業。

1、薪資水平

這裡首先要強調的是，這三家公司分別位於杭州、深圳和北京。在對比薪資水平的過程中，你應該首先對比距離你所居住地的路程有多遠。

假設你家在北京，華為給你年薪50w+,字節跳動給出40w+，阿里巴巴給42w+

如何選，就看你更需要那10w的薪資，還是每天能回家陪家人！

2、公司品牌和文化

要看你更適合哪類文化的公司，是狼性團隊還是家的溫暖。能接受什麼樣的文化，就要去選擇什麼樣的公司，否則即便給的待遇再高，文化有衝突，照樣是百搭。

3、崗位和定級

另外還要看每個offer給的崗位和定的職級，在大公司的後勤部門和在中小型公司的一線要害部門，哪個更能學到東西，不言而喻。

入職後有機會接觸到公司的核心產品和核心業務線，能夠有效的為個人升值和完善履歷做貢獻，哪個公司提供的offer就是最佳之選。

特別說明：按照常理推算，公司創辦時間越短，給出的崗位越有吸引力。因為他們需要人才，而成熟的、發展數十年的公司人才梯隊也會非常成熟，有可能一堆蘿蔔在等著某一個坑。

三、每個人所追求的目標都有區別，適合自己最重要

公司領域、企業文化、薪資待遇、工作時間，公司距離、上級領導的處事風格等等，都是我們需要考慮的地方。在合適的時間，選擇適合自己的公司，會讓自己更快成長，少奮鬥十年。

• 一些人只考慮薪資和福利待遇，而忽略了學習和成長，最終面臨頻繁的跳槽；
  

• 一些人只想要去嚐鮮，哪家公司發展起來了，就過去蹭蹭熱度，最終沒掌握核心，還錯過了職業發展的黃金時間；
  

• 一些人只看重工作時間，憎恨加班制度，最終跳來跳去從來沒有在核心崗位的經驗，越跳越不貶值；
  

• .......
  

無論是生活還是職場，「選擇往往很重要」。

我們出來工作不是隻為了當下賺錢，而是為了更好的長期“增值”，是為了讓自己越來越“值錢”。我們在拿到好的offer或者多個offer，切記不要過於興奮。綜合對比，與個人需求綜合匹配後，再確定入職哪家公司。

以上內容，希望對您有所幫助！

關鍵字: 職場 跳動 字節