仅是路人

这个问题其实要结合自身情况来看，不同阶段选择不一样。

如果你年轻，刚毕业没几年，建议选择字节跳动。

如果你已经工作七八年，暂时不缺现金流，但又想有未来赚钱的机会，可以选择阿里。如果你已经工作七八年，又急需现金，可以选择华为。

为什么会有上面的区别，我来分析下。

1、什么人适合字节跳动

1.业务范围

首先我们字节跳动的业务版图，它的核心业务在于资讯（今日头条、懂车帝）、短视频（抖音、西瓜视频、火山视频）、问答（悟空问答）、社区（皮皮虾），还有不断扩展中的视频剪辑工具、教育、电商、社交、金融理财等板块。

2.什么人适合

为什么前面说到年轻人适合去呢，因为业务多机会大，很多业务都是刚起步，存在大量的机会，只要你有能力做出结果，晋升的机会相对较大。据我所知头条发的股票较少，都是给相对高级的岗位，所以年轻人想进去靠股票赚钱不太现实，但是工资是不错的。

总结来说工资高、公司未来潜力大、晋升机会大、业务场景和管理风格都比较偏向年轻人，所以如果刚毕业或毕业几年内，推荐字节跳动。

二、什么人适合阿里

1.业务范围

再来看阿里巴巴的业务版图，包含电商（天猫、淘宝、速卖通等）、云计算（阿里云）、物流（菜鸟）、金融（蚂蚁金服）、生活服务（飞猪、口碑、饿了么等）、数字媒体及娱乐（虾米、优酷等）、创新服务（钉钉）等。

在业务版图上，目前国内也只有腾讯可以与之相比，其他公司都是比不上的。

2.什么人适合

阿里一般只招聘两类人群，优秀的应届毕业生（偏产技术人才）和工作3-5年以上的人才。所以要么你毕业的时候非常优秀，直接进入阿里，要么就是你需要在其他公司工作几年积累经验并且足够优秀，才能进入阿里。

阿里的薪资跟字节跳动应该差不多，但是阿里比较有优势是股票，不管是已经上市的集团股票还是未上市的股票，股票价值比较高，而且相比字节跳动，拿到股票的机会个概率都更好。股票的兑现基本需要2-4年才能完成。所以上面说到不是很缺现金，对未来有所期盼的可以进入阿里。

另一方面是发展机会，阿里的核心业务，竞争是比较激烈的，人才济济，一个新人进来想要获得较好的发展机会比较难，因此在阿里更多的机会都在创新业务上，相比字节跳动，同意都是创新业务，阿里的优势是资源更丰富，品牌背书更强，字节跳动的优势是流量互动，比较容易起量。

总结来说，需要把自己从单一行业经验拓展到多元化发展，需要更大的平台进行探索和创新尝试，都比较适合阿里。

三、什么人适合华为

1.业务范围

华为的业务比较聚焦，主要是有三大业务：运营商业务（即为全球提供软硬件的通信解决方案），企业业务（ICT技术设施建设，云计算、数据中心、网络通信等）和消费者业务（手机等电子产品、宽带和家庭终端）。华为的业务专业性要求较高，且行业比较聚焦。

2.什么人适合华为

华为聚焦行业教集中，所以不管是其他领域的人才进入华为，或者从华为出来想去其他行业尝试，都会存在一定门槛。如果你同时拿到三家公司offer，华为的行业拓展性是不如上面两家公司的。

华为的管理方式比较军事化，这点跟互联网公司也是非常不同。工资待遇上华为可能是三家里面最高的，因此上面说到如果急需现金流，华为是非常不错的选择。

四、总结

这三家公司都是各自领域的头部公司，都是非常好的，关键还是看你个人的职业规划、目前所处的阶段和你自身的需求。适合自己的才是最好的。

ONE逍

这问题问的 毕业这些年 我从百度跳槽到腾讯 又从腾讯跳槽到阿里 又从阿里跳槽到搜狐 又从搜狐跳槽到网易 但是今年我不在这些企业间游走了 因为我决定 我不干保洁了 太特么累

随羊弟

说真的，要是刚毕业给我这道题，我觉得像是让我小学的时候思考“以后是读清华大学好还是北京大学好”，等到了高中才知道是自己想多了。但现在想想这三家公司虽然也很难进，但也不是没有机会，当这三家给你发offer的时候，我首先考虑的不是去哪一家，我考虑的去不去这三家。

我跟这三家企业最近的一次是进了字节跳动的代理商，也挂着字节跳动的牌子，但实际上只是做一些广告推广的业务，跟我想要岗位以及工作环境不一样，试工两天我走了。

大公司有大公司的好处，无论自己能来是否匹配，都希望能有一段大厂经历来镀金，去到别的公司的时候可以更有竞争优势。但如果大公司跟自己的能力不匹配，文化不认同，别说学到什么技能了，工作都很憋屈。当然，我也没去过，这只是我的想象。

是在让我选一个家企业去，我会选择阿里，毕竟阿里的名声还是相对于其他两家要好一点，而且老牌互联网企业 ，各种制度也相对完善，能得到会更为公平。

诗梦零号铺

如果我同时接到阿里，华为，跳动的offer我首先是很高兴，接下来我就会规划自己的人生，买房，买车，定居，如果我已经完成这些。我就会考虑是不是侧重一下工作环境，毕竟我们应聘清洁工的更喜欢有干净的大堂和美味的食堂。

无敌的豆豆

出身985，251，404

菊花251牛掰

哪一家都不去，都这么个参天大树了，加盟他们又还能分享得到哪一片枝叶呢。

如果为了更大的前途，肯定是加入10年后能成长为阿里巴巴、今日头条、华为这类的成长型公司。

如果为了赚钱，又肯去非洲，拉丁美洲之类的，可以加盟华为，华为驻外的补贴挺高的。

如果为了追星，可以起阿里巴巴，说不定还能赶上马云的退休演讲。

而加入头条的动机，可以学习机器智能到底怎么推荐的，半年后辞职自己做自媒体，做头条号，争取自己做比加盟公司收入还高。

所以说，如果为最大前途考虑，还是想想未来的BAT会在哪个产业，哪个行业产生吧。就像炒股一样，牛股都翻了好几番了，还去追高，能有多大的收成呀，不会太高的。

犹如10多年前加盟跨国企业，你加入外企，你同学加入腾讯、阿里这些小企业，回头看，你成了大傻瓜。现在加入这三家中国超大型公司，就是大傻瓜的行为。

财经作家邱恒明

一个国家的发展可以靠农业、靠工业、科技等，但是重来没有看到一个国家可以靠商业发展起来的，从根子上来说，商业就是趴在工业农业等制造业身上的吸血鬼。

服务员3

果断字节跳动

树瞻胶

去阿里或字节跳动吧，去华为最终结局就是送251

禅道天道

看到这个问题感觉你真的很优秀。

但是，当我看到下面很多人都没有分析就建议“当然选字节跳动！”，又感到很凌乱。不知是想博得后台更多的推荐量？还是什么？

我相信平台不会因为拍了句马屁，就给出超高推荐。

回正题：这三家虽然都是大咖级公司，但他们从属的细分领域并不相同。他们可以说是各自领域的领头羊，绝对的NO.1，选择哪个都不会让你有什么损失。但如何选择更好、更适合自己的，就要结合个人职业生涯规划，从多维度的去与自身匹配了。

一、分析你擅长领域与目标公司战略的匹配度

阿里、华为、字节跳动虽然说都是顶级的高科技公司，但细分领域存在很大差异。如何选择，就要结合你自己的特长和你想要探索的方向。

1、阿里巴巴

众所周知，阿里巴巴是以马云为首的十八罗汉于1999年在杭州创立，截止目前已成为全球最大的中文电商平台，未来也会成为世界最大的互联网电商平台。

除了电商平台外，阿里巴巴从全球网罗高科技人才研究新领域和新技术，尤其令人敬仰的阿里达摩院汇集了众多“世界级IT高僧”。

阿里主要方向是大数据、云计算、新零售、人工智能，如果你对这方面感兴趣，也正好符合阿里巴巴核心业务岗位的任职资格，不如去尝试接触世界顶级的科技团队。

2、华为

国人骄傲、享誉全世界的华为成立于1987年，总部位于深圳。华为和华为创始人任正非，在2019年5G技术方面的表现，让全国人民为他们竖起大拇指，也让世界各国高层羡慕、嫉妒、恨。

任正非带领下的华为，是全球顶级的信息与移动通信技术供应商，华为一直专注于ICT领域，在电信运营商、企业服务、终端和云计算领域有非常强悍的业绩。通俗讲，华为更加聚焦的核心业务有：通信设备、智能硬件、电子设备和云计算服务。

如果你个人更加偏重于硬件或服务，首选华为。

3、字节跳动

字节跳动成立于2012年，总部位于北京。是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，其公司愿景是建设一个“全球创作与交流的平台”。

在创始人张一鸣的带领下，推出今日头条客户端，打响行业内容运营的第一枪，通过头条客户端的海量信息采集、大数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化内容，从而开创了一种全新的新闻阅读模式，带领行业向前发展数十年。

字节跳动始终专注于“内容”的运营，打造了以用户内容创作和获取的绿色互联网生态链。字节跳动的用户量无人超越，其核心竞争力产品有：抖音、火山、今日头条、西瓜视频、悟空问答、懂车帝等等。

如果你倾向于内容、短视频、创作相关方向，那么入职字节跳动绝对是最佳的选择。

二、分析个人需求与目标公司回馈的匹配性

如果不考虑领域或者想要挑战新的方向，那么就要对比其它以及常见维度了。这些维度适用于任何公司，包括中小型企业。

1、薪资水平

这里首先要强调的是，这三家公司分别位于杭州、深圳和北京。在对比薪资水平的过程中，你应该首先对比距离你所居住地的路程有多远。

假设你家在北京，华为给你年薪50w+,字节跳动给出40w+，阿里巴巴给42w+

如何选，就看你更需要那10w的薪资，还是每天能回家陪家人！

2、公司品牌和文化

要看你更适合哪类文化的公司，是狼性团队还是家的温暖。能接受什么样的文化，就要去选择什么样的公司，否则即便给的待遇再高，文化有冲突，照样是百搭。

3、岗位和定级

另外还要看每个offer给的岗位和定的职级，在大公司的后勤部门和在中小型公司的一线要害部门，哪个更能学到东西，不言而喻。

入职后有机会接触到公司的核心产品和核心业务线，能够有效的为个人升值和完善履历做贡献，哪个公司提供的offer就是最佳之选。

特别说明：按照常理推算，公司创办时间越短，给出的岗位越有吸引力。因为他们需要人才，而成熟的、发展数十年的公司人才梯队也会非常成熟，有可能一堆萝卜在等着某一个坑。

三、每个人所追求的目标都有区别，适合自己最重要

公司领域、企业文化、薪资待遇、工作时间，公司距离、上级领导的处事风格等等，都是我们需要考虑的地方。在合适的时间，选择适合自己的公司，会让自己更快成长，少奋斗十年。

• 一些人只考虑薪资和福利待遇，而忽略了学习和成长，最终面临频繁的跳槽；
  

• 一些人只想要去尝鲜，哪家公司发展起来了，就过去蹭蹭热度，最终没掌握核心，还错过了职业发展的黄金时间；
  

• 一些人只看重工作时间，憎恨加班制度，最终跳来跳去从来没有在核心岗位的经验，越跳越不贬值；
  

• .......
  

无论是生活还是职场，「选择往往很重要」。

我们出来工作不是只为了当下赚钱，而是为了更好的长期“增值”，是为了让自己越来越“值钱”。我们在拿到好的offer或者多个offer，切记不要过于兴奋。综合对比，与个人需求综合匹配后，再确定入职哪家公司。

以上内容，希望对您有所帮助！

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