安次区全心精准服务助力富智康满负荷复产
“请尽快帮助协调为其代加工的富智康精密电子（廊坊）有限公司（以下简称富智康）员工返厂复工，确保三月中旬恢复80%以上产能。”2月15日，接到小米公司提出的要求后，安次区委主要领导多次到富智康调研，召开专题调度会、现场办公会，与富智康相关负责人共同研究疫情防控和复工复产工作，并迅速采取切实可行措施，确保全环节、无遗漏管控。
2月18日，安次区成立由区委书记、区长任总指挥的富智康复工复产保障工作专班，明确由主管副区长负责驻厂包联，抽调80名机关干部，组建综合协调、公共服务区监督指导等10个工作组进驻厂区。专班进驻后，第一时间为企业制发《企业复工疫情防控指导手册》，从复工前、复工后、个人防控、技术准备等六方面对企业疫情防控作出具体规范。同时，为富智康通勤车辆办理通行证，为员工发放复工复产人员通行证，全力保障企业员工正常通勤。
避免“一刀切”，对企业员工返岗、招聘实行分级管理，依托大数据筛选功能，以市为单位，按绿、蓝、黄、红四色，制作全国疫情风险等级分类图，坚持每日更新及时推送给富智康，作为召回和招聘员工的重点参考。对符合要求的省内返岗员工，争取市交通局支持，启动“廊坊富智康号”大巴车点对点统一接回，累计发车近200辆。同时，为缓解企业用工缺口，组建专班为企业在本地招工，有效支援企业尽快恢复产能。
为完善富智康科学防疫工作，邀请市疾控中心专家组对厂区防疫体系进行全过程指导评估，量身打造消杀方案，安排专业公司每天对车间、宿舍、食堂等进行4次全面消毒。协调市投资控股集团免费为富智康提供两栋公寓楼作为缓冲宿舍，解决员工住宿难问题。开辟体检快速通道，派出安次区医院14名专业医护人员在厂内设立体检站，全力保障招聘员工健康体检，并创造单日2000多人次的体检记录。指导企业推行区块管理，根据返厂员工地域和时间，对员工住宿和车间采取区块管理模式，切实降低感染风险。在企业周边协调解决货品中转消毒场地，避免厂区人员与货运人员接触，严防感染输入。
为减轻企业负担，安次区财政列支300万元专项资金，对企业复工复产疫情防控消杀、员工健康筛查等给予支持；对返岗员工确需医学检测的，由企业统一送至定点医院免费进行CT及核酸检测。目前，已有1300多名员工完成检测。
截至3月9日，富智康厂内员工已达到28433人，春节前在岗员工为21999人，员工增长29%，提前一周完成员工招募和返岗任务，进入满负荷生产状态。
霸州都市食品产业园在做好新冠肺炎疫情防控的同时，积极推动企业复工复产。位于该园区的小仙炖霸州食品有限公司在燕窝行业首个采用 C2M 模式，疫情期间加快复工复产，今年2月份销售额较2019年同比增长220%，保障了市场供应，确保工人收入稳定。图为小仙炖霸州食品有限公司工人在罐装车间忙碌。
大厂高新区“管家式”服务为企业复工复产加速助力
“公司的防控物资够不够”“还有什么困难需要我们解决”……3月12日，敏智河北电子技术有限公司“服务管家”刘大为像往常一样，正积极与企业负责人沟通，了解企业情况。
眼下，敏智电子加工车间内，工人正紧张忙碌着，生产、组装、检测……各个环节井然有序，一片片电子测温仪器主板顺利产出，这些产品将发往北京、廊坊市区等地。
敏智电子位于大厂回族自治县高新区内，该企业计划复工伊始，园区便安排了“服务管家”全程服务，帮助解决企业复工复产中遇到的问题。
为企业配备“服务管家”，是大厂高新区推动企业安全有序复工复产的有力举措。园区实行全员包联企业制度，为每家企业配备专门的“服务管家”，建立班子成员、科级干部和园区主办三级包联机制，明确任务，压实责任，全员入企，积极推动企业恢复生产。
走进金亿纶新材料科技（廊坊）有限公司，厂房内一片热火朝天的生产景象，一张张口罩内芯从机器上缓慢滑出，原材料供应、机器操作、成品收集等各项工序有条不紊。
截至目前，大厂高新区已有 138 家企业通过验收复工，其中规上企业 49家，规上企业复工率100%。
做好复工后的疫情防控，是保障企业安全生产的关键。疫情期间，各村庄、社区严密管控，企业员工出入不便，大厂高新区每日更新复工企业名单，积极协调各乡镇、社区为已复工企业员工办理出入证，保证企业疫情期间正常生产运营。
针对部分企业反映的防控物资紧缺、现有购买渠道无法满足物资需求等问题，大厂高新区建立“资源共享”机制，区内所有企业防控物资购买渠道实现“资源共享”，企业可根据自身实际情况选择购买。
同时，大厂高新区还通过印发“明白纸”、发放防控手册、对企业职工进行线上教育等多种方式向企业传达政策要求和防控知识，确保“让政策宣传跑在工作开展之前、让企业管理者与服务管家掌握政策同步、让企业关口防控与上级要求同标”。
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