3月16日晚間，江蘇通用科技股份有限公司（以下簡稱“通用股份”，股票代碼601500）發佈公告，通用股份董事長顧萃不再兼任公司總經理，選舉程金元擔任總經理、顧亞紅擔任聯席總經理，通用股份順利完成總經理交接。
據瞭解，程金元、顧亞紅均在輪胎行業擁有超20年的經驗，都是擁有多年專業化背景的高級人才。程金元大學畢業後進入公司，曾主持多個重點項目，在市場開拓方面創新搶眼業績，帶領通用股份銷售業績穩步提升，在倡導業績導向的公司文化中，一路PK晉升，歷任紅豆集團東方公司企管科副科長，無錫紅豆輕合金車輪有限公司經理、通用股份橡膠內銷事業部部長、斜交胎廠長、全鋼輪胎營銷總監、副總經理等重要職務。新任命的聯席總經理顧亞紅，專業經驗豐富，歷任通用股份主辦會計、財務部長、外貿事業部部長、全鋼輪胎內銷事業部部長等職務，兩位高管履歷顯示了通用股份在高管的選擇上更注重專業化。在現有成熟團隊基礎上，吸納更多專業化人才進入管理層，這也是近些年來通用股份積極進行戰略調整，尋求進化的信號。
據公告顯示，顧萃擔任通用股份董事長一職沒有變化，卸任總經理後，將集中精力發揮戰略引領作用以及完善公司現代企業制度，為公司長遠發展上謀劃體制、機制創新，爭取早日實現“百億通用”的戰略目標。對於此次人事調整，顧萃在會議上表示，隨著企業規模的不斷擴大，通用股份在轉型升級的路上也在不斷調整自身步伐，程金元、顧亞紅等組成的專業團隊走到臺前，將更有利於實現經營專業化和管理精細化，助推公司獲得更強大的創新能力和可持續發展的進化能力。
有業內人士指出，此次核心管理層的變更，是通用股份在管理制度改革上的一個新節點，基於全球視野下企業管理的再思考，加快整合資源，調整產業結構，推動企業管理更加專業高效化。
顧萃自2007年擔任通用股份掌舵人，在他的帶領下，公司從行業新進入者迅速成長為國內全鋼載重子午線輪胎替換市場的領軍企業之一，並於2016年在上交所主板成功上市。變更總經理後，通用股份下一步將如何發展？這個問題引發業界關注。
根據通用股份內部人士透露：通用股份高層領導年輕化、專業化調整已成常態，像程金元、顧亞紅等都是在通用股份土生土長、重點培養的專業化人才，連續多年帶領團隊保持銷售高速增長，今後由他們全面負責公司經營，有望助推產品升級和品牌形象的提升，創造銷量新業績。對於未來發展，程金元充滿信心：“當前形勢行業競爭加劇，洗牌加速，對於通用股份而言是挑戰更是機遇，未來，我們將繼續集中優勢資源，帶領團隊狠抓產能釋放、拓展銷售，全力以赴打造具有國際影響力的民族輪胎品牌！”“打造民族輪胎高端品牌，通用股份有著良好基礎。此次人事調整責任重大，將鞭策我更加勇往直前，儘早實現‘百億通用’目標，以更好的業績回饋投資者！”顧亞紅在會上作表態發言。
近年來，科技創新和規模化發展已成為通用股份快速發展的核心戰略。
在科技創新方面，通用股份投入持續加大。公司承擔國家和江蘇省火炬計劃等項目，擁有350餘項專利，位居行業前列。公司先後獲得中國橡膠工業企業創新發展獎、中國石油和化工行業技術創新示範企業等獎項。2019年12月，公司成功獲評國家企業技術中心，是國內規格最高、影響力最大的企業專業技術創新平臺。
在規模化方面，近年來通用股份大動作不斷，公司發展進入快車道。僅2019年，通用股份佈局的三大項目，包括600萬條高性能半鋼子午胎技改項目、120萬條全鋼智能化輪胎工廠項目、海外泰國工廠項目取得重大進展，生產基地以打造工業4.0樣板工廠為目標，廣泛應用大數據、雲計算及人工智能等來實現全領域智能化、全過程自動化，力爭成為品類細分市場的領軍者。據瞭解，三大項目產能釋放在即，實現現有裝備滿產，為通用股份進一步開拓全球市場打下堅實基礎。
記者從通用股份瞭解到，2020年通用股份總的目標就是要持續推進“自主創新、自主品牌、自主資本”，更加堅定地提升創新能力，提升品牌價值，提升反應速度，從而讓通用股份更好的搶抓全球機遇，應對政策和市場環境變化帶來的挑戰，促進公司向著更高、更遠的方向前進，通過組織創新調整，建強“領軍”團隊，加速二次創業，力爭早日將通用股份打造成為行業頭部企業。
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