夏天的風有西瓜

在我看來不要辭職，因為從你的描述看來這是一個非常不錯的鍛鍊提升機會。之前設計公司小劉一樣，我們做平面設計，他學的就是平面設計，畢業來了只讓摳圖。我們是到旺季來臨時招聘的，來了稍微熟練一下就忙起來了。有時候客戶在公司坐著等稿子出來改稿定稿，因為馬上要展會沒時間，這樣加班就避免不了。但小劉不但沒有顯得消極，反而在扣完圖後嘗試更換背景、修圖等等，有不懂得馬上問老設計師。這個時老設計師巴不得有人幫他修圖什麼的，就不遺餘力的教小劉怎麼做，這樣小劉提升的飛快，短短一個月內就開始嘗試獨自面對客戶並排版了。就這樣小劉學到了從摳圖到修圖到排版，到根據客戶意思排版，到最後定稿的整個流程。這時候工資已經漲了，不漲的話人家隨時可以走人，因為經驗已經學到手了，圈內好幾個公司都搶著要的。

假如辭職能幹什麼

現在公司招聘都需要有經驗，即便講工資待遇也要看你真才實學的，如果什麼都不精誰給你開那麼高的工資？就跟上面講的小姑娘，如果嫌棄加班，嫌棄做事多，那麼可以辭掉，但是剛畢業的大學生一沒經驗二技術面臨的選擇是非常少的。你以為“錢多事少離家近”的工作那麼好找？

跟領導相處不能意氣用事，不管哪個公司都差不多，他說做的不好是真的沒做到位還是他故意刁難你？小公司應該不會故意找茬拖進度吧？你要分析自己哪裡不好了，下次不能犯同樣的錯誤。如果不正視錯誤，做了多久還是老樣子，那麼到哪個公司都不行。

不辭職的話該怎麼做

你是做文案的，可以往策劃上考慮一下，畢竟文案對策劃來講也是比較重要的一環。正好你現在的公司讓你參與所有環節，這在你看來是讓你多幹活了，但好處就是讓你瞭解整個項目推進流程，這是最重要的。這就是所謂“年輕人剛步入社會不要光考慮薪酬待遇”。

此外你們現在公司不大也是機會之一。你想如果是大公司，那麼每個環節都有專人負責，跟流水線一樣，你根本沒機會接觸其他環節，幹多久都不會了解整個項目的業務流程，這也是大公司的一個業務保護措施，整個項目只讓你幹一個細小的分支。並且小公司另外一個好處就是如果公司發展壯大了你就是元老級別的員工了。就算是待遇沒有提升你只要學會了隨時可以找到更好的。

要明白每個階段最重要的是什麼，剛畢業最重要的不是講薪資待遇，因為沒有那個資本。當下重心要放在積累經驗學習業務上，業務精通了自然會有人給你高待遇。

騖者無畏

我也是剛畢業找的第一份工作是個私企，工資3500一個月不買保險，之前因為我剛入職老闆讓我加班了好幾天每天都到晚上十一二點，因為剛入職比較珍惜那份工作。

我入職第二天老闆就任命我做社會事務服務中心的主任，因為他開了幾家幼兒園還有一個廣告公司，和一個社會事務服務中心。我應聘的職位是活動策劃，但是一個人幹了三個地方的工作，無論是幼兒園的文件還是廣告公司的合同還有事務中心的活動策劃書都是我一個人來做，而且還要給他寫他的演講稿個人材料等，相當於他的私人秘書。

我每天正常上下班他還一臉的不高興，有一次讓我加班我說不加，他就給其他員工說現在開始加班一個小時10塊，沒有特別重要的事情我是不會給他加班，加班也是可以但老闆就想員工一直坐在辦公室。後面國慶他給我放一天假，我說我是簽了合同的其他人沒簽合同，節假日加班發三倍工資，後來他讓我補回來我就在朋友圈發要不要去問問工會，他怕了不敢用我了😂😂。還說我寫保證書可以接受休息時間還能繼續上班，我肯定不幹啊直接走

小蛋藥的畢業生活vlog

這個很正常，加班在哪個企業都有，而且基本都是無償的，這個事實得接受！像做軟件行業的，動不動就要需求推翻重做，而且還很急，加班可謂是家常便飯，如果遇到項目上線，還得通宵搞，都辛苦的很，其他行業也都差不多，但哪都會或多或少要加班，雖然有些不強求，但是事情做不完，你也只能自願無償加班，沒有辦法。但有些情況下的加班確實可以考慮跑路了：（1）領導摳門；（2）經常壓縮工期；（3）需求變動過於平凡，無人管控。這些做下來，基本都是等死，首先做了年把肯定是沒有個人提升的，其次就是可替代性太強，隨時可能被換掉！我上家就是這樣，入職半年，一個產品翻來覆去的改了半年，感覺做的玩一樣，整天就那ABC改來改去，而且是一直推翻上一次的設計，真的毫無意義，然後果斷跑路了，該跑還得跑，工作年限耽誤不起！祝你工作順利！

益生君的vlog

哈哈，那要看死工資是多少？夠不夠你的標準，付出符不符合你的工資，還要看你的工作熟練成度，是在本職位本行業做的最好的領導或者職員嗎？如果不是不妨先學習做到優秀讓別人來挖你，換工作讓自己有個更好的平臺發展自己這是可以的，實在累了請個假休息幾天，最好建議領導讓領導調整一下工作制度，也要看看同行業是不是都這樣[可愛]如果換工作要考慮這個公司的發展是不是你需要的平臺？換了是不是也要從頭開始？還是能更好？在現有的工作單位是不是工作時間越久對自己的升職越有幫助，年齡這是個問題。考慮好就可以做決定了。

娜娜鬧兒鬧兒

嗨，我是yoyo,非常榮幸能夠回答您這個問題，通過描述，我認為應該（ci)辭職。


原因如下：
1.任何工作或加班，
都不應以透支健康為代價

2.成為螺絲釘，不是每個人的宿命，
因為我們仍有選擇。
3.加班並不是治癒內心不安全感的唯一途徑，也不應是唯一途徑，

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yoyo君的Vlog

我也曾經做過文案，升職路線是編輯 文案 策劃 項目主管，其實，如果看不到前途，無謂的加班，又長時間沒有突破，沒有升職加薪，可以考慮跳個槽，尋找點新突破，大部分的跳槽還會帶來加薪

沐雲閣主

做人不能好高騖遠，幹苦力高工資是加班加出來的，沒有工資都得去喝西北風，創業不是每個人都能玩的金錢遊戲，很多創業的老闆把自己弄的比打工仔都還苦逼的厲害。

MVC驚雷684

哈嘍，非常開心的回答這個問題。

目前這種情況的話，我個人建議你的話就是暫時不要辭職，因為現在像我們四線小城市的話，有80%的公司的已經面臨在裁員。

如果你現在是成了家的，那麼你現在辭職的話可能就會面臨著就是第一收入的問題，第二養家餬口的問題，那麼如果在你還要還房貸還有車貸的基礎上的話，那真的壓力會更大。

如果你現在是單身的話，嗯，現在去離職的話，那麼就是因為疫情期間。有很多的公司面臨裁員，所以一下很難去找到一份合適的工作。這樣的話會導致你沒有收入。

我個人建議就是等疫情期間，嗯好了之後，然後經濟在穩定的情況下，如果有更好的工作，在合適的機會，然後再辭職，希望能幫到你。

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衡陽小方

加班可以加，但是必須是在本職工作之內的，比如說你當班的本應做的沒有做完，而需要加班的，可以加班，這是你的責任。還有一種屬於義務勞動型的，這個不要做，公司賺錢是老闆的，當初你來應聘的薪資，就是老闆定好的，說明他認可你在正常工作時間內的產出，如果需要做更多的事情，那老闆付加班費理所當然，否則就是耍流氓，不要跟我談理想，我的理想就是不上班，還有錢花，哈哈😄

老石生活雜談

雖然是固定工資，還要看目前在同行業工資待遇是否是高的，有人想出去，就有人想進來，到哪都一樣。工資高的工作量大，工資低的清閒學不到東西。要時間沒錢，要錢時間就少，看你想要什麼了！

關鍵字: 平面設計 加班 辭職